2020年黑龍江克山縣“鄉(xiāng)聘村用”招聘24人公告

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為充分調(diào)動(dòng)政府優(yōu)質(zhì)資源，吸引實(shí)用型人才扎根基層，夯實(shí)鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)人才基礎(chǔ)，按照《克山縣人才發(fā)展體制機(jī)制改革工作方案》有關(guān)要求，推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略實(shí)施，拓寬人才引進(jìn)途徑，克山縣委、縣政府決定實(shí)施“鄉(xiāng)聘村用”計(jì)劃。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

立足服務(wù)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，堅(jiān)持“民主、公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則引進(jìn)實(shí)用型人才24名。

二、招聘條件

1、年齡要求30周歲以下(1990年11月1日后出生)已取得全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，碩士研究生以上學(xué)歷年齡可放寬至35周歲以下(1985年11月1日后出生)。

2、具有良好政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合職位要求的工作能力。

3、以下四類人員不得報(bào)名：

①受過(guò)刑事處理、正在接受立案?jìng)刹榛驅(qū)彶�、組織處理影響期未滿的;

②在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為或有失信記錄的;

③法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的;

④其他不適宜聘用的。

三、選聘程序

1、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年11月9日—11月13日，每日上午9:00-11:30，下午14:00-16:00時(shí)，逾期不再受理報(bào)名事宜。

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名所需提供材料：本人身份證、戶口本、學(xué)歷證明材料原件及上述材料的復(fù)印件和《2020年克山縣“鄉(xiāng)聘村用”選聘報(bào)名表》(見附件)。外地人員無(wú)法到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，證件齊全后，可委托他人報(bào)名，委托人需攜帶本人身份證原件及復(fù)印件。

報(bào)名地點(diǎn)：克山縣政府一號(hào)院605室。

報(bào)名聯(lián)系電話：0452-4529713。

2、資格審查

由縣委組織部、紀(jì)委監(jiān)委、編辦、教育、人社等部門相關(guān)人員組成資格審查工作組，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

3、考試

考試時(shí)間、地點(diǎn)、形式和內(nèi)容另行通知。

4、考察

縣委組織部統(tǒng)一組織考察工作，根據(jù)成績(jī)結(jié)果確定擬考察人選。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)等方面的表現(xiàn)�？疾觳缓细窕驈�(fù)查不合格人員取消聘用資格，空出崗位按招聘崗位總成績(jī)的擇優(yōu)比選結(jié)果由高到低依次遞補(bǔ)。

5、體檢

選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘用人員組織體檢，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

6、公示

體檢合格人員，在縣政府網(wǎng)站、“克山黨建”公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消資格。擬聘用人選自愿放棄的，須在公示前提出，之后放棄資格的，將記入擬聘用人選誠(chéng)信檔案。

7、聘用

公示無(wú)問題的聘用人員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂就業(yè)協(xié)議。

四、管理服務(wù)

1、全縣擬聘用人才經(jīng)縣編辦備案，定向分配到村級(jí)崗位工作5年，期滿考核合格的，落鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制。

2、引進(jìn)人才根據(jù)實(shí)際情況由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌選派到村任職。

3、聘任期內(nèi)，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)項(xiàng)目周期對(duì)引進(jìn)人才設(shè)定績(jī)效目標(biāo)，并負(fù)責(zé)年度績(jī)效考核，結(jié)果報(bào)組織部門備案，累計(jì)2年不合格者，不再進(jìn)行續(xù)聘，取消落編資格。

4、聘任期內(nèi)，任何部門不得以任何理由將引進(jìn)人才借離村級(jí)崗位。

5、聘任期滿，經(jīng)組織部門考核合格后，落鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制，并按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)待遇及接續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

五、薪資待遇

1、聘任期內(nèi)實(shí)行合同制管理，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)薪資待遇，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工資水平發(fā)放。

2、聘任期內(nèi)，引進(jìn)人員享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

3、聘任期內(nèi)對(duì)業(yè)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，可按照有關(guān)規(guī)定提拔使用。

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