2020年北京電影學(xué)院人才招聘3人公告（第二輪）

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2020年北京電影學(xué)院人才招聘3人公告（第二輪）已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：招聘公告發(fā)布即日起至2020年11月22日。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年北京事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(京人社專技發(fā)〔2012〕247號)、《北京電影學(xué)院公開招聘工作實(shí)施辦法》(院發(fā)人字〔2020〕2號)規(guī)定，北京電影學(xué)院將進(jìn)行2020年第二輪事業(yè)編制人員公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

北京電影學(xué)院2020年(第二輪)擬招聘事業(yè)編制2崗，3人，其中教師崗位2人、管理崗位1人。崗位信息和要求詳見附件。

二、報(bào)名條件

(一)遵守國家憲法和法律規(guī)定。

(二)無任何不良記錄。

(三)熱愛高等教育事業(yè)，有良好的師德師風(fēng)。

(四)具有崗位所需要的專業(yè)或技能。

(五)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(六)符合公開招聘回避制度的有關(guān)規(guī)定。

(七)博士后流動(dòng)站研究人員，須在2020年12月31日之前辦理完成所有出站手續(xù)，并符合全國博士后管委會(huì)關(guān)于進(jìn)京落戶的條件和要求。

(八)非京生源應(yīng)屆博士畢業(yè)生須符合北京市進(jìn)京條件，培養(yǎng)方式為統(tǒng)招統(tǒng)分、非定向，當(dāng)前學(xué)習(xí)階段為全脫產(chǎn);在校學(xué)習(xí)期間未與任何單位存在勞動(dòng)(錄用、聘用)關(guān)系、未繳納職工社會(huì)保險(xiǎn);按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生。特別說明：本次招聘所指非京生源應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生為2020屆和2021屆，2020屆出生日期為1985年1月1日以后，且必須在2020年內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書，2021屆出生日期為1986年1月1日以后。

三、招聘程序

(一)招聘報(bào)名

應(yīng)聘人員登陸北京電影學(xué)院網(wǎng)站www.bfa.edu.cn標(biāo)題欄中的“人才招聘”進(jìn)行報(bào)名或直接復(fù)制鏈接http://zhaopin.bfa.edu.cn，不接受現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：招聘公告發(fā)布即日起至2020年11月22日

(二)資格審查

資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘人員須提供完整、真實(shí)有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，應(yīng)聘人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

(三) 招聘考試

招聘考試分為部門初試、學(xué)校復(fù)試、綜合評價(jià)等三個(gè)部分�？偡譃�100分，初試占30分，復(fù)試占40分、綜合評價(jià)占30分。

初試考試由各部門自行組織進(jìn)行，根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)自行確定考試方式，初試后向人事處以1:5的比例推薦參加學(xué)校復(fù)試人選(部門初試成績需不少于18分)，不足1:5的按照實(shí)際人員推薦，并提供推薦人選的初試成績。

復(fù)試由人事處組織，對于應(yīng)聘人員進(jìn)行能力考核。依據(jù)初試和復(fù)試的累計(jì)分?jǐn)?shù)排序，向?qū)W校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組以1:3的比例推薦參加綜合評價(jià)人選(復(fù)試成績需不少于24分)，不足1:3的按照實(shí)際人員推薦。

綜合評價(jià)由學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，對于應(yīng)聘人員綜合表現(xiàn)并結(jié)合學(xué)校整體人才規(guī)劃進(jìn)行評價(jià)(合格線成績?yōu)椴簧儆?4分)。

(四)體檢

人事處負(fù)責(zé)體檢工作，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新公務(wù)員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢為差額體檢，范圍為進(jìn)入綜合評價(jià)環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。不符合體檢要求將取消擬聘用資格。

(五)招聘錄取

總分60分及以上，且各環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù)均不少于合格線，體檢合格的應(yīng)聘人員具有擬聘資格，聘用按照總分由高到低進(jìn)行。如擬聘人選自愿放棄則按照順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)應(yīng)聘公示

人事處將擬聘人員名單上報(bào)校長辦公會(huì)討論通過，在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。應(yīng)聘者需在公示結(jié)束后的一個(gè)月之內(nèi)完成入職，否則視為自動(dòng)放棄。

(七)政治審核

人事處和用人部門負(fù)責(zé)擬聘人員的政治審核工作，對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對擬聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。政治審查不合格的將取消擬聘用資格。

(八)回避制度

公開招聘實(shí)行回避制度。按照公開招聘相關(guān)文件規(guī)定以及學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

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