2020年共青團(tuán)中央直屬事業(yè)單位招聘43人公告

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2020年共青團(tuán)中央直屬事業(yè)單位招聘43人公告已公布，報(bào)名時(shí)間：截至2020年10月23日17時(shí)。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)取：事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購(gòu)入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購(gòu)入口

根據(jù)工作需要，共青團(tuán)中央部分直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘43名工作人員，具體事項(xiàng)如下。

一、應(yīng)聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(三)擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)。

(四)品行良好。

(五)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(七)符合崗位所需要的年齡等其他條件。

(八)具有下列情況之一的人員不得報(bào)考：

1. 因犯罪受過刑事處罰的;

2. 曾被開除黨籍、公職的;

3. 曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;

4. 被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

5. 曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

6. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

7. 受處分期間或者未滿影響期限的;

8. 聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

9. 法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

二、招聘崗位及條件

中央團(tuán)校、中國(guó)青少年研究中心、中國(guó)青年報(bào)社、中國(guó)青年出版總社有限公司(中國(guó)共青團(tuán)雜志社)4家直屬單位計(jì)劃招聘43名工作人員。用人單位招聘崗位、具體資格條件詳見《共青團(tuán)中央直屬事業(yè)單位2020年公開招聘崗位一覽表》。

三、招聘程序

(一)報(bào)名。有意報(bào)考者請(qǐng)按照各單位要求進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截至2020年10月23日17時(shí)，報(bào)名方式詳見《共青團(tuán)中央直屬事業(yè)單位2020年公開招聘崗位一覽表》。

(二)資格審查。各單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，中央團(tuán)校教師崗、科研部《中國(guó)青年社會(huì)科學(xué)》編輯專技崗、中國(guó)青少年研究中心科研崗招聘博士研究生，按規(guī)定不設(shè)開考比例，其余崗位通過資格審查人員與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到5:1方可開考。若未達(dá)到開考比例，筆試開始前視情減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃，并通過各單位網(wǎng)站和考試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行公布。

(三)筆試。筆試地點(diǎn)在北京，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

(四)面試和專業(yè)測(cè)試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照3:1的比例確定各崗位參加面試人員;如考生放棄面試資格，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。實(shí)際參加面試人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)比例不足3:1的，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到報(bào)考同類崗位所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。中國(guó)青年報(bào)社記者崗安排入圍面試人員參加專業(yè)測(cè)試，中國(guó)青年報(bào)社、中國(guó)青年出版總社有限公司所屬中國(guó)青年雜志社所有崗位安排入圍面試人員參加心理測(cè)試。面試時(shí)，各直屬單位對(duì)考生資格進(jìn)行復(fù)審。

(五)體檢。按筆試40%、面試60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)(有專業(yè)測(cè)試的崗位，筆試、面試、專業(yè)測(cè)試分別占40%、30%、30%)，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢人員，組織到相關(guān)醫(yī)院體檢。如體檢不合格，可申請(qǐng)一次復(fù)檢;如復(fù)檢仍不合格，按綜合成績(jī)?cè)诳荚嚭细裾咧许槾芜f補(bǔ)。

(六)考察。體檢合格人員確定為入圍考察人員。用人單位到所在單位進(jìn)行考察，采取征求意見、個(gè)別談話、審核檔案等形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。如放棄資格或考察不合格，用人單位根據(jù)報(bào)考比例和實(shí)際情況決定是否按綜合成績(jī)順次遞補(bǔ)。

(七)公示。根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察情況，研究確定擬聘用人員名單，在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、各直屬單位網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

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