2020年中國社會科學院民族文學研究所第三批專業(yè)技術人員招聘1人公告
2020-09-25 14:58:06 |文章來源:事業(yè)管理司|事業(yè)單位考試網(wǎng)
【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布:2020年中國社會科學院民族文學研究所第三批專業(yè)技術,詳細信息請閱讀下文!事業(yè)單位考試考情政策解讀,點擊領取備考資料,更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號,歡迎加入事業(yè)單位考試交流群:,參加刷題、?肌㈩I取時政資料,詳細信息請閱讀下文!
華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供以下事業(yè)單位招聘信息:2020年中國社會科學院民族文學研究所第三批專業(yè)技術人員招聘1人公告,更多關于事業(yè)單位招聘筆試時間,事業(yè)單位考試,事業(yè)單位招聘人數(shù)的內(nèi)容,請關注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)/全國事業(yè)單位招考公眾號。
2020年中國社會科學院民族文學研究所第三批專業(yè)技術人員招聘1人公告已公布,報名時間:發(fā)布招聘信息之日起至2020年10月15日。以下是公告詳情:
點擊領。事業(yè)單位備考資料包
點擊報名:2020年事業(yè)單位筆試課程
備考圖書:事業(yè)單位備考圖書選購入口
備考網(wǎng)課:事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口
一、單位簡介
中國社會科學院民族文學研究所(Institute of Ethnic Literature,Chinese Academy of Social Sciences)成立于1979年,隸屬中國社會科學院,下設南方民族文學、北方民族文學、蒙古族文學、藏族文學、民族文學理論、作家文學、民族文學數(shù)據(jù)與網(wǎng)絡7個研究室、《民族文學研究》編輯部1個、辦公室1個。
中國社會科學院民族文學研究所在中國少數(shù)民族史詩、中國各民族文學史、當代少數(shù)民族文學批評和文學創(chuàng)作研究以及少數(shù)民族古典文學研究等領域,處于國內(nèi)外領先地位。此外,在少數(shù)民族口頭傳統(tǒng)與民間文學領域同樣取得了顯著成績。
二、招聘崗位數(shù)量及條件
《民族文學研究》編輯部編輯崗位1人。
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,堅持正確的政治方向、學術導向和價值取向,具有良好的學風、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守;
(二)具有良好的職業(yè)道德,熱愛工作崗位,有團結協(xié)作精神,無違法違規(guī)違紀行為,具有正常履行職責的身體條件和心理素質,保證聘期內(nèi)全職在崗工作;
(三)中國少數(shù)民族文學及文學類相關專業(yè)、民俗學博士學歷學位獲得者;
(四)京內(nèi)戶籍社會在職人員、博士后出站人員;
(五)熟練掌握一門外語(英語需六級以上)達到學術交流水平,精通少數(shù)民族語言文字者優(yōu)先;
(六)年齡不超過40周歲(1980年1月1日以后出生);
(七)國家和我院規(guī)定的其他條件。
三、招聘崗位職責
主要從事《民族文學研究》的編輯出版工作,具體包括:
(一)積極參加各類學術活動和與編輯業(yè)務相關的會議,與學界、期刊界專家保持密切的聯(lián)系。
(二)跟蹤本學科國內(nèi)外學術前沿重大理論和現(xiàn)實問題研究動態(tài),參與選題策劃,向專家學者邀約稿件。
(三)參加稿件的初審、編輯校對、通讀,在編輯工作中保證質量。
(四)承擔編輯部日常編輯流程工作;及時對期刊進行整理、分編、裝訂及歸庫;負責期刊出版發(fā)行工作。
(五)每年在核心期刊發(fā)表至少1篇學術論文,按照合同進行聘期考核。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息:發(fā)布招聘信息之日起至2020年10月15日。
(二)資格審查:按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查,確定參加考試人選、并通知應聘人員。通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例原則上達到3:1方可開考,達不到該比例的,視情況決定是否取消該崗位招聘。
(三)考試:考試采取筆試的方式進行。筆試成績滿分100分?荚嚦煽兒细穹謹(shù)線為60分,成績達到合格分數(shù)線的前8名進入業(yè)務考察環(huán)節(jié)。若達到合格分數(shù)線不足8人的,按實際人數(shù)進入業(yè)務考察環(huán)節(jié)。
(四)業(yè)務考察:由所學術委員會和所聘用委員會共同召開會議進行業(yè)務考察,按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進行。應聘人員原則上獲得實際到會人數(shù)2/3以上贊成票方可進入下一階段程序,如獲得2/3以上贊成票人數(shù)超過1人,對獲得2/3以上贊成票的被考察人員再進行考核評分。評分由在場專家根據(jù)業(yè)務考察人員現(xiàn)場表現(xiàn)、成果發(fā)表情況以及與招聘崗位的適合度按滿分100分給出分數(shù)。按得分高低排序,第一名進入下一階段程序。
(五)實習:安排2周左右的實習,確認是否適應崗位工作要求。
(六)體檢:安排到指定醫(yī)院進行體檢,體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
(七)政治考察:進行應聘資格復審和政治考察。
因應聘人員放棄或實習、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位人選空缺,經(jīng)研究,可視情況按該崗位業(yè)務考察得分由高到低順序依次遞補,或不再遞補并取消該崗位招聘。
手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2020/0925/360778.html