2020年貴州省碧江區(qū)事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才102人公告

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2020年貴州省碧江區(qū)事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才102人公告已公布，報名時間：方案發(fā)布之日起至2020年8月8日17：00止，逾期一律不再受理。以下是公告詳情：

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點擊報名：2020年貴州事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

為深入實施決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅和人才強區(qū)戰(zhàn)略，不斷壯大人才隊伍、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部令第6號、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究，決定面向社會引進高層次及急需緊缺人才102名，為確保此項工作順利完成，特制定如下招聘簡章。

一、組織領(lǐng)導

本次人才引進工作由銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導，由銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組辦公室(以下簡稱“區(qū)招聘辦”)具體組織實施，“區(qū)招聘辦”設在碧江區(qū)人力資源和社會保障局。

二、引進原則

(一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，五湖四海、任人唯賢原則;

(三)堅持事業(yè)為上、公道正派，人崗相適、人事相宜原則。

三、引進程序

本次人才引進工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

四、引進計劃及職位

本次計劃引進高層次及急需緊缺人才102名，其中：綜合類職位6名，教育類職位39名，醫(yī)療衛(wèi)生類職位57名。具體招引進單位、職位及條件詳見《2020年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才職位表》(附件1)，以下簡稱“職位表”。

五、招聘(引進)對象及條件

(一)引進對象

具有國家承認的普通高等全日制本科及以上學歷學位的高校畢業(yè)生，2020年應屆畢業(yè)生不含定向到具體行業(yè)或單位的定向生或委培生。

(二)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好政治素質(zhì)和道德品行，遵紀守法，誠實守信。

3.年齡在18周歲及以上(2002年7月31日及以前出生)、35周歲及以下(1984年8月1日及以后出生);具有碩士研究生及以上學歷學位的，年齡放寬到40周歲(1979年8月1日及以后出生);具有副高級職稱(副主任醫(yī)師)及以上的，年齡放寬到45周歲(1974年8月1日及以后出生)。

4.具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.具有擬報考職位所需的學歷學位及其他資格條件;符合報考職位所需的學歷視為最高學歷。

(三)具有下列情形之一的，不得報名：

1.截止2020年7月31日，機關(guān)(含參照公務員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職在編人員(含試用期)。

2.定向到具體行業(yè)或單位的2020年應屆畢業(yè)生和截止2020年7月31日仍在服務期內(nèi)的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的。

4.曾被開除公職或在機關(guān)(含參照公務員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分的。

6.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認定存在嚴重違反失信行為的人員。

7.不符合引進有關(guān)條件要求的。

8.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的。

9.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2020年不能畢業(yè)的。

10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

六、引進信息發(fā)布

本次人才引進信息統(tǒng)一在“碧江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)”發(fā)布，網(wǎng)址為：www.bjq.gov.cn。

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