2020年​共青團(tuán)北京市委員會(huì)所屬事業(yè)單位招聘32人公告

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2020年​共青團(tuán)北京市委員會(huì)所屬事業(yè)單位招聘32人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2020年7月13日9:00至7月21日17:00。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年北京事業(yè)單位筆試課程

備考圖書(shū)：事業(yè)單位備考圖書(shū)選購(gòu)入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購(gòu)入口

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專(zhuān)技發(fā)[2010]102號(hào))等文件精神，結(jié)合共青團(tuán)北京市委員會(huì)所屬事業(yè)單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘共涉及5家事業(yè)單位18個(gè)崗位，擬招聘32人(具體招聘崗位和資格條件詳見(jiàn)附件)。

二、考生須具備的條件

(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(二)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(三)北京市常住戶(hù)口且人事行政關(guān)系在京，或符合北京市人才引進(jìn)條件(非京生源應(yīng)屆生需符合進(jìn)京條件);

(四)崗位條件要求的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)(職務(wù)任職)資格、職業(yè)資格或?qū)�業(yè)技能等級(jí)等;

(五)符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

三、報(bào)名方法

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審核的方式。每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。

(一)報(bào)名時(shí)間：

2020年7月13日9:00至7月21日17:00。在此期限外提交的報(bào)名信息，系統(tǒng)將不予受理。

(二)報(bào)名流程：

1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)考人員進(jìn)入北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.beijing.gov.cn/)查看招聘公告，在公招網(wǎng)(www.gongzhao.net)提交報(bào)考申請(qǐng)。

2、資格初審

工作人員將對(duì)網(wǎng)上報(bào)名材料進(jìn)行初審，確定進(jìn)入筆試人員名單，在公招網(wǎng)(www.gongzhao.net)發(fā)布。

四、筆試

(一)筆試內(nèi)容

考試范圍包括綜合素養(yǎng)、基本能力等相關(guān)方面知識(shí)。

(二)時(shí)間地點(diǎn)

筆試時(shí)間等安排將視新冠肺炎疫情防控情況另行通知。

(三)成績(jī)查詢(xún)

筆試成績(jī)實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束后七個(gè)工作日內(nèi)，在招聘單位及公招網(wǎng)公布筆試成績(jī)，個(gè)人可登錄公招網(wǎng)“個(gè)人中心”(www.gongzhao.net)查詢(xún)成績(jī)。

五、資格復(fù)審

筆試成績(jī)公示結(jié)束后，將在公招網(wǎng)(www.gongzhao.net)發(fā)布資格復(fù)審公告并對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員進(jìn)行通知，進(jìn)行資格復(fù)審，審核通過(guò)后參加面試。具體形式以資格復(fù)審公告為準(zhǔn)。

六、面試

每個(gè)招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:5的比例，從高分到低分依次確定面試人選，成績(jī)低于合格線者不能進(jìn)入面試，未達(dá)到1:5的崗位，按成績(jī)不低于合格線的實(shí)際人數(shù)參加面試。

面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、形象儀表等方面，滿(mǎn)分為100分。

面試等時(shí)間安排將視新冠肺炎疫情防控情況另行通知。面試成績(jī)采用百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。

考生最終綜合成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按照40%、60%的權(quán)重計(jì)入。面試及綜合成績(jī)?cè)诠�招網(wǎng)(www.gongzhao.net)上公示五個(gè)工作日。每個(gè)招聘崗位按照1:1的比例，在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)排名第一者確定參加體檢、考察人選。

如同一職位總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高到低確定擬聘用人員;如同一職位筆試、面試成績(jī)均相同，按面試主考官評(píng)定的面試分?jǐn)?shù)由高到低確定擬聘用人員;參加面試人數(shù)為1:1的崗位，面試成績(jī)需不低于75分，低于75分的，不予錄取。

七、考核、體檢和公示

招聘單位組織考核、體檢工作�？己藘�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

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