2020年甘肅慶陽(yáng)下放事業(yè)單位引進(jìn)人才招聘權(quán)限

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2020年甘肅慶陽(yáng)下放事業(yè)單位引進(jìn)人才招聘權(quán)限,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、模考、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供以下甘肅事業(yè)單位招聘信息：2020年甘肅慶陽(yáng)下放事業(yè)單位引進(jìn)人才招聘權(quán)限，更多關(guān)于事業(yè)單位招聘人數(shù),事業(yè)單位,甘肅事業(yè)單位錄用公示的內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)/全國(guó)事業(yè)單位招考公眾號(hào)。

報(bào)名時(shí)間：未注明。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)取：事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年甘肅省事業(yè)單位筆試課程

備考圖書(shū)：事業(yè)單位備考圖書(shū)選購(gòu)入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購(gòu)入口

各縣(區(qū))委組織部、人社局，市直各部門(mén)：

為深入貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真落實(shí)省委、省政府和市委、市政府關(guān)于“放管服”改革的決策部署及全省人才工作會(huì)議精神，根據(jù)省委組織部、省委編辦、省人社廳、省衛(wèi)健委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)全省衛(wèi)生健康人才引進(jìn)工作的通知》(甘組通字〔2019〕64號(hào))和省委組織部、省人社廳《關(guān)于省直事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才相關(guān)工作的補(bǔ)充通知》(甘組通字〔2019〕111號(hào))及市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(慶發(fā)〔2020〕8號(hào))精神，現(xiàn)就事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才實(shí)行備案制和承諾制有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、下放事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才公開(kāi)招聘權(quán)限

將事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才招聘權(quán)限，下放給市直事業(yè)單位及其主管部門(mén)和縣(區(qū))人事綜合管理部門(mén)。

(一)自主發(fā)布招聘公告。全市學(xué)校和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)引進(jìn)高層次急需緊缺人才編制使用及學(xué)歷層次按照市委辦、市政府辦《關(guān)于進(jìn)一步提升教育質(zhì)量推動(dòng)教育事業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)》(慶辦發(fā)〔2019〕48號(hào))和市委組織部、市委編辦、市人社局、市衛(wèi)健委《關(guān)于印發(fā)<慶陽(yáng)市衛(wèi)生健康人才引進(jìn)暫行辦法>的通知》(慶組發(fā)〔2020〕8號(hào))文件規(guī)定辦理;其他事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才時(shí)，應(yīng)當(dāng)在制定招聘方案和發(fā)布招聘公告前，將用編計(jì)劃上報(bào)有管理權(quán)限的編制部門(mén)核準(zhǔn)后，原則上在編制使用計(jì)劃內(nèi)進(jìn)行。市直其他事業(yè)單位引進(jìn)的高層次急需緊缺人才學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)需達(dá)到“985”“211”院�；�“雙一流大學(xué)”全日制碩士研究生及以上或副高職稱(chēng)及以上;縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)其他事業(yè)單位引進(jìn)的高層次急需緊缺人才學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)需達(dá)到“985”“211”院�；�“雙一流大學(xué)”全日制本科及以上或中級(jí)職稱(chēng)及以上。事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才時(shí)，設(shè)定的招聘崗位、專(zhuān)業(yè)須符合用人單位性質(zhì)、滿足業(yè)務(wù)需求。市直事業(yè)單位及其主管部門(mén)、縣(區(qū))人事綜合管理部門(mén)自主制定招聘方案和招聘公告，其中市直事業(yè)單位招聘公告(包括補(bǔ)充公告)原則上由主管部門(mén)負(fù)責(zé)發(fā)布，經(jīng)主管部門(mén)依規(guī)授權(quán)，可由用人單位自主組織招聘，發(fā)布招聘公告(包括補(bǔ)充公告);市直主管部門(mén)統(tǒng)一組織招聘的，由主管部門(mén)負(fù)責(zé)發(fā)布招聘公告(包括補(bǔ)充公告);縣(區(qū))事業(yè)單位招聘公告(包括補(bǔ)充公告)原則上由縣(區(qū))人事綜合管理部門(mén)統(tǒng)一發(fā)布。招聘公告發(fā)布后，要及時(shí)將招聘公告(包括補(bǔ)充公告)電子版推送市級(jí)人事綜合管理部門(mén)在其網(wǎng)站進(jìn)行轉(zhuǎn)載。招聘公告一經(jīng)發(fā)布，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行。在招聘計(jì)劃不能完成，需要調(diào)整招聘計(jì)劃、招聘條件、招聘程序、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間時(shí)，應(yīng)當(dāng)發(fā)布招聘工作補(bǔ)充公告。市級(jí)人事綜合管理部門(mén)不再對(duì)招聘方案和招聘公告進(jìn)行審核批復(fù)，不再統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。引才工作要堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正原則，防止和杜絕“因人畫(huà)像”、“蘿卜引進(jìn)”等現(xiàn)象。

(二)自主確定招聘時(shí)間、招聘方案。市直事業(yè)單位及其主管部門(mén)、縣(區(qū))人事綜合管理部門(mén)可根據(jù)相關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況，自主確定招聘時(shí)間、自主制定招聘方案，并嚴(yán)格按規(guī)定組織報(bào)名、考核(考試)、考察和體檢。引進(jìn)高層次急需緊缺人才和特殊人才，要防止簡(jiǎn)單套用公務(wù)員公開(kāi)招錄程序，可通過(guò)公開(kāi)考核與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，招聘音、體、美專(zhuān)業(yè)教師和職業(yè)院校實(shí)訓(xùn)教師等特殊人才可采取適合崗位特點(diǎn)的考核(技能測(cè)試)方式。

(三)自主確定擬聘人員。市直事業(yè)單位及其主管部門(mén)、縣(區(qū))人事綜合管理部門(mén)根據(jù)考核考察結(jié)果，經(jīng)嚴(yán)格審核把關(guān)、集體研究同意后擇優(yōu)確定高層次急需緊缺人才擬聘人員，并在本單位、本部門(mén)、本縣(區(qū))網(wǎng)站進(jìn)行公示。對(duì)公示后符合聘用條件的人員，由市直主管部門(mén)或縣(區(qū))人事綜合管理部門(mén)向市級(jí)人事綜合管理部門(mén)備案招聘結(jié)果、辦理人員聘用(調(diào)動(dòng))手續(xù)。

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