2020年?yáng)|營(yíng)市稀土催化研究院招聘公告

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2020年?yáng)|營(yíng)市稀土催化研究院招聘公告已公布，報(bào)名時(shí)間：自即日起，至2020年5月31日。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

　　華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2020年04月16日訊：稀土催化研究院是由天津大學(xué)牽頭，聯(lián)合濰柴動(dòng)力、無(wú)錫威孚集團(tuán)、云南貴金屬集團(tuán)、國(guó)瓷股份、有研稀土等行業(yè)內(nèi)8家領(lǐng)軍企業(yè)和學(xué)術(shù)科研團(tuán)隊(duì)，在國(guó)家新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì)指導(dǎo)下，共同出資成立的稀土催化領(lǐng)域國(guó)家級(jí)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“研究院”)。研究院位于山東省東營(yíng)市東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，以公司化形式運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)行“大學(xué)+行業(yè)龍頭+學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)+政府”新型運(yùn)營(yíng)模式，打造“政產(chǎn)學(xué)研金服用”新型研發(fā)模式。同時(shí)，研究院設(shè)立由十位中國(guó)工程院院士和四位教授組成的學(xué)術(shù)委員會(huì)，圍繞國(guó)家能源、環(huán)境等戰(zhàn)略需求，結(jié)合國(guó)家重點(diǎn)新材料研發(fā)及應(yīng)用重大項(xiàng)目，構(gòu)建具有我國(guó)特色的、完整自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的成套關(guān)鍵技術(shù)體系，形成學(xué)術(shù)鏈、技術(shù)鏈和產(chǎn)業(yè)鏈的平衡發(fā)展，打破國(guó)外專(zhuān)利壟斷和技術(shù)封鎖，為實(shí)施科技強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略做支撐。

　　根據(jù)研究院規(guī)劃發(fā)展需要，現(xiàn)面向全球公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才，研究院將充分利用天津大學(xué)和東營(yíng)市的人才引進(jìn)政策為優(yōu)秀人才提供良好的工作環(huán)境、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、頂尖的學(xué)術(shù)研究平臺(tái)以及舒適的安居條件，熱忱歡迎愿共創(chuàng)事業(yè)的優(yōu)秀人才加入我們!

　　一、招聘崗位任職職責(zé)見(jiàn)附件

　　(一)科研崗位見(jiàn)附件

　　1、高層次人才

　　(1)基本條件：兩院院士、國(guó)家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃入選者、具有國(guó)家級(jí)人才稱(chēng)號(hào)的人才。

　　(2)薪酬及其他待遇：一事一議。

　　2、科研領(lǐng)軍人才

　　(1)主要職責(zé)

　　準(zhǔn)確把握學(xué)科發(fā)展方向，推動(dòng)趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平;組建、培養(yǎng)學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，積極爭(zhēng)取并主持國(guó)家重大、重點(diǎn)科研項(xiàng)目，努力取得有重大影響的研究成果;積極開(kāi)展科技成果轉(zhuǎn)化、新型智庫(kù)建設(shè)等;拓展國(guó)際交流與合作。

　　(2)應(yīng)聘條件

　�、俨┦繉W(xué)位或已獲得高級(jí)職稱(chēng)。

　　②具有開(kāi)闊的戰(zhàn)略視野、能敏銳把握本學(xué)科領(lǐng)域國(guó)家戰(zhàn)略需求和世界科技前沿發(fā)展態(tài)勢(shì)。

　�、劬邆湟欢ǖ念I(lǐng)導(dǎo)才能，擁有先進(jìn)的管理理念和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

　�、苣挲g45周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。

　　(3)薪酬待遇與支持措施

　　聘期內(nèi)院發(fā)基礎(chǔ)年薪30萬(wàn)元起，具體面議。

　　實(shí)行“一對(duì)一”人才服務(wù)專(zhuān)業(yè)制度，根據(jù)相關(guān)政策協(xié)助解決人才公寓、隨遷配偶工作、子女入托入學(xué)等。

　　3、科研骨干

　　(1)主要職責(zé)

　　參與重大項(xiàng)目研究，組織開(kāi)展相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)研究，組織和領(lǐng)導(dǎo)重大實(shí)驗(yàn)技術(shù)工作，提供科研項(xiàng)目技術(shù)支持。

　　(2)應(yīng)聘條件

　　①具有碩士以上學(xué)位，年齡在35周歲以下。

　　②熱愛(ài)科研工作，工作勤奮、踏實(shí)，為人正派，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　③具有寬闊的學(xué)術(shù)視野，較強(qiáng)的研究能力和學(xué)術(shù)潛力。

　　(3)薪酬待遇與支持措施

　�、倨钙趦�(nèi)院發(fā)基礎(chǔ)年薪20萬(wàn)元起，具體面議。

　�、趯�(shí)行“一對(duì)一”人才服務(wù)專(zhuān)業(yè)制度，根據(jù)相關(guān)政策協(xié)助解決人才公寓、隨遷配偶工作、子女入托入學(xué)等。

　　4、科研輔助人員

　　(1)主要職責(zé)

　　開(kāi)展實(shí)驗(yàn)工作，能科學(xué)地分析實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，提出合理的改進(jìn)建議;書(shū)寫(xiě)實(shí)驗(yàn)記錄和報(bào)告，及時(shí)地上交實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)資料;完成公司交付的其他相關(guān)的工作。

　　(2)應(yīng)聘條件

　�、僭瓌t上應(yīng)為專(zhuān)科及以上學(xué)歷，在校期間成績(jī)優(yōu)異的或者具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)降低要求，年齡在35周歲以下。

　�、趧�(dòng)手能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力。

　�、劬哂袕�(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，進(jìn)取心強(qiáng)，勤奮好學(xué)。

　　(3)薪酬待遇

　　轉(zhuǎn)正后月薪不低于每月5000元(含五險(xiǎn)一金)。

　　(二)工程設(shè)計(jì)崗位

　　項(xiàng)目可行性分析與跟蹤本專(zhuān)業(yè)技術(shù)動(dòng)向，完成專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)，設(shè)計(jì)方案質(zhì)量考評(píng)等工程設(shè)計(jì)相關(guān)工作，并完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

　　(三)管理崗位

　　1、部門(mén)負(fù)責(zé)人

　　(1)基本條件

　　①本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者條件可放寬。

　�、诰哂�3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有高�；虻胤秸�府、科研企事業(yè)單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　�、劬哂休^強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和良好的文字組織和撰寫(xiě)能力。

　　④工作主動(dòng)、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

　　(2)薪酬待遇

　　年薪20萬(wàn)元起(基本年薪+繳納社保及公積金等)。

　　2、干事

　　(1)應(yīng)聘條件

　�、俦究萍耙陨蠈W(xué)歷。

　�、诰哂邢嚓P(guān)部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　�、劬哂休^強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，

　�、芫哂休^強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和良好的文字組織和撰寫(xiě)能力。

　�、菥邆涫炀毜挠�(jì)算機(jī)操作和文檔處理能力。

　　⑥熱愛(ài)科研管理工作，工作主動(dòng)、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

　　(2)薪酬待遇

　　轉(zhuǎn)正后每月不低于5000元(含五險(xiǎn)一金)。

　　二、招聘程序

　　本招聘長(zhǎng)期有效，即日起接受申請(qǐng)。

　　(一)報(bào)名

　　在本公告附件下載《稀土催化研究院人員招聘報(bào)名表》(附件1)，文件以“應(yīng)聘崗位+姓名.doc”格式命名;應(yīng)聘者還需同時(shí)提供個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件(pdf格式)，包括身份證、學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)(技能)資格證書(shū)、重要榮譽(yù)證書(shū)等，以上所有文件以“應(yīng)聘崗位+姓名.zip”格式命名打包以電子郵件形式發(fā)送至：xtchyjy@163.com。

　　第一批報(bào)名日期截至?xí)r間為2020年5月31日。

　　(二)面試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

　　稀土催化創(chuàng)新研究院將對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，確定面試人員。面試人員按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶相關(guān)材料原件參加面試。

　　1、面試內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

　　2、地點(diǎn)：東營(yíng)市東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)光谷未來(lái)城26幢稀土催化創(chuàng)新研究院(東營(yíng))有限公司。

　　3、準(zhǔn)備材料：參加面試人員需攜帶本人身份證、紙質(zhì)《稀土催化研究院人員招聘報(bào)名表》、學(xué)歷證書(shū)原件、學(xué)位證書(shū)原件、相關(guān)簡(jiǎn)歷等證明材料。

　　4、成績(jī)：面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

　　(三)體檢和考察

　　面試期間對(duì)考生提供的相關(guān)證明材料進(jìn)行考察。按照面試成績(jī)，確定進(jìn)入體檢和考察的人選。因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等原因造成的空缺，可根據(jù)工作需要從同一崗位面試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　(四)辦理入職

　　按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

　　三、其他

　　有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)國(guó)內(nèi)相關(guān)網(wǎng)站及東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)等網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響面試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本招聘公告最終解釋權(quán)歸稀土催化創(chuàng)新研究院(東營(yíng))有限公司所有。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0546-8358277、8359877

　　聯(lián)系人：杜老師13210388977

　　通訊地址：山東省東營(yíng)市東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)光谷未來(lái)城26幢，郵編：257091

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　　稀土催化研究院人員招聘報(bào)名表.doc

　　稀土催化研究院人員招聘崗位任職職責(zé).docx

　　稀土催化研究院人員招聘科研崗位.docx

　　稀土催化研究院人員招聘工程設(shè)計(jì)崗位.docx

　　稀土催化創(chuàng)新研究院(東營(yíng))有限公司

　　2020年4月15日

以上是事業(yè)單位招聘信息：東營(yíng)市稀土催化研究院的全部?jī)?nèi)容，更多關(guān)于山東事業(yè)單位招聘,山東事業(yè)單位優(yōu)先招聘高校畢業(yè)生,山東事業(yè)單位招考信息，山東事業(yè)單位報(bào)考指導(dǎo)，山東事業(yè)單位備考資料，山東事業(yè)單位試題資料的內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)。（華圖事業(yè)單位移動(dòng)端）

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