2020年重慶市“綠色通道”引進事業(yè)單位高層次緊缺人才931人公告

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為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，提升行業(yè)領(lǐng)域公共服務質(zhì)量和水平，助推科教興市和人才強市，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》及我市開辟“綠色通道”引進事業(yè)單位高層次緊缺人才有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)就2020年“綠色通道”引進事業(yè)單位高層次緊缺人才公告如下。

一、原則及范圍

(一)原則。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針和德才兼?zhèn)涞臉藴省?/p>

(二)所引進人才應符合下列基本條件：

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 適應崗位要求的身體條件;

5. 符合崗位所需的其他條件;

6. 具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(三)以下人員不納入引才范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿現(xiàn)工作單位(崗位)的招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務期限(年限)的人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員。

具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、引才對象

凡資格條件符合相關(guān)規(guī)定且具備下列條件之一者，列入年度“綠色通道”引才范疇：

(一)《重慶市引進高層次人才若干優(yōu)惠政策規(guī)定》明確的“四類”人員;

(二)引進市外同時具備全日制研究生學歷和正高級職稱的人員，或聘用在專業(yè)技術(shù)三級以上崗位的人員;

(三)高(中)等�？�(職業(yè))院校、公立醫(yī)院、科研院所引進市外具備正高級職稱的人員或同時具備全日制博士研究生學歷和高級職稱的人員;

(四)區(qū)縣(自治縣，簡稱區(qū)縣)事業(yè)單位引進國內(nèi)外知名院校畢業(yè)的全日制博士研究生，或引進市外具備正高級職稱的人員;

(五)渝東南、渝東北區(qū)縣事業(yè)單位引進博士研究生、“世界一流高校”建設高�；�“世界一流學科”建設學科或國(境)外相當層次高校、學科畢業(yè)的全日制碩士研究生;

(六)其他經(jīng)市人力社保局認定屬我市急需引進的緊缺學科、專業(yè)畢業(yè)的全日制優(yōu)秀博士研究生，以及不低于前述類型人員能力水平的優(yōu)秀人才及團隊。

所引人才應同時符合以上范圍要求和公告附件1、2中的有關(guān)條件要求。其中，對從市外引進特別優(yōu)秀的高層次緊缺人才，經(jīng)市人力社保局審核認定，可適當放寬年齡、工作經(jīng)歷要求(年齡、工作經(jīng)歷計算截止時間為公告發(fā)布之日);對2017年及以后入學的國家統(tǒng)招非全日制研究生，符合引才條件的，其學歷與全日制研究生同等對待。

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