2020年新疆伊犁州直引進(jìn)高層次緊缺人才700人公告

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2020年新疆伊犁州直引進(jìn)高層次緊缺人才700人公告已公布，報(bào)名時(shí)間：招滿為止。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年新疆事業(yè)單位筆試課程

為深入推進(jìn)人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，加快集聚優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，伊犁州決定啟動2020年引進(jìn)高層次緊缺人才招聘工作，面向疆內(nèi)外高校和社會各界引進(jìn)各類人才700人�，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)對象

符合伊犁發(fā)展方向，有利于提升州直重點(diǎn)行業(yè)、領(lǐng)域競爭優(yōu)勢的高層次緊缺專業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才。

(一)緊缺專業(yè)人才(600人)。州直黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位引進(jìn)人才需具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;北京大學(xué)、清華大學(xué)等全國知名高校全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生，屬于急需緊缺專業(yè)的，可直接推薦引進(jìn)。縣市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位引進(jìn)人才需具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或全國“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生。

(二)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才(100人)。引進(jìn)旅游管理、企業(yè)經(jīng)營、產(chǎn)品研發(fā)、景區(qū)規(guī)劃等產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需，掌握相關(guān)專業(yè)知識和發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，有志助推伊犁產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造人才。

需求專業(yè)和引進(jìn)崗位詳見《2020年伊犁州直高層次緊缺人才需求目錄》。

二、引進(jìn)條件

1.政治立場堅(jiān)定，愛黨愛國;品學(xué)兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿��?熱愛邊疆，志愿服務(wù)新伊犁建設(shè)。

2.已取得或能按時(shí)取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件。

3. 應(yīng)聘人員年齡條件：全日制博士研究生學(xué)歷人才年齡一般為35周歲及以下，碩士一般為30周歲及以下，本科一般為28周歲及以下(年齡計(jì)算截止到2020年12月31日)。對個(gè)別急需緊缺專業(yè)或特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬年齡限制，具體以需求目錄要求條件為準(zhǔn)。

4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、優(yōu)惠政策

州本級引進(jìn)人才執(zhí)行國家規(guī)定的工資、補(bǔ)貼、住房公積金、社會保險(xiǎn)等相關(guān)待遇，還享受以下優(yōu)惠政策：

1. 引進(jìn)人才來伊工作，簽訂5年以上服務(wù)協(xié)議的，5年內(nèi)免費(fèi)居住精裝人才公寓房，服務(wù)期滿后，博士、碩士、緊缺專業(yè)本科生分別一次性發(fā)放50萬元、40萬元、30萬元購房補(bǔ)貼。

2. 引進(jìn)到黨政機(jī)關(guān)工作的人才由事業(yè)單位招聘綠色通道進(jìn)入所在機(jī)關(guān)事業(yè)編制或所屬事業(yè)單位事業(yè)編制，次年參加疆內(nèi)公務(wù)員招錄考試進(jìn)入行政編制;未能考錄人員也可通過后期公務(wù)員招錄或調(diào)任的方式進(jìn)入行政編制。引進(jìn)到事業(yè)單位工作的人才由事業(yè)單位招聘綠色通道進(jìn)入事業(yè)編制。

3. 加大引進(jìn)人才選拔任用力度。進(jìn)入機(jī)關(guān)工作的博士研究生試用期滿任職定級后，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可破格提任副縣職務(wù);碩士研究生試用期滿任職定級后，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可提任正科職務(wù)。進(jìn)入事業(yè)單位管理崗的博士研究生試用期滿轉(zhuǎn)正定級后，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可聘任管理6級崗位;碩士研究生試用期滿轉(zhuǎn)正定級后，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可聘任管理7級崗位。進(jìn)入事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的博士研究生試用期滿、取得副高專業(yè)技術(shù)職稱，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可聘任專業(yè)技術(shù)6級崗位;碩士研究生試用期滿、取得中級專業(yè)技術(shù)職稱，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可聘任專業(yè)技術(shù)9級崗位。事業(yè)單位引進(jìn)人才評聘不受崗位數(shù)限制。

4. 引進(jìn)人才協(xié)議期內(nèi)，每年可享受一次探親假，假期為30天;父母或配偶來伊探親，按在職干部標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次往返交通費(fèi)。

5. 來伊參加供需見面會的應(yīng)聘人員，按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次往返交通費(fèi)。

縣(市)引進(jìn)的人才享受招聘縣市優(yōu)惠政策。企業(yè)引進(jìn)人才享受企業(yè)自主配套優(yōu)惠政策，屬于高層次人才的，州直可免費(fèi)提供人才公寓房。

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