2020國(guó)家電投集團(tuán)資本控股有限公司商業(yè)模式創(chuàng)新中心招聘公告

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原標(biāo)題：集團(tuán)公司商業(yè)模式創(chuàng)新中心招聘公告

為全面貫徹落實(shí)習(xí)總書記 "四個(gè)革命、一個(gè)合作"能源安全新戰(zhàn)略和集團(tuán)公司"2035一流戰(zhàn)略"，通過商業(yè)模式創(chuàng)新引領(lǐng)集團(tuán)公司未來發(fā)展，統(tǒng)籌解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，助力集團(tuán)公司差異化競(jìng)爭(zhēng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展，決定組建集團(tuán)公司商業(yè)模式創(chuàng)新中心(以下簡(jiǎn)稱"創(chuàng)新中心")。創(chuàng)新中心是面向集團(tuán)所有業(yè)務(wù)商業(yè)模式的創(chuàng)新中心，服務(wù)于綜合智慧能源、重燃、氫能等相關(guān)產(chǎn)業(yè)，開展相關(guān)產(chǎn)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析及商業(yè)模式研究，研究資本運(yùn)作、基金合作等方式創(chuàng)新與其他企業(yè)的商業(yè)合作模式，促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

現(xiàn)根據(jù)創(chuàng)新中心發(fā)展需要，面向集團(tuán)公司系統(tǒng)公開招聘創(chuàng)新管理部工作人員，工作地點(diǎn)為北京市。

一、崗位職責(zé)及任職條件

(一)創(chuàng)新管理部主任1名

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)創(chuàng)新管理部的全面管理工作，主要包括計(jì)劃的制定與落實(shí)、創(chuàng)新體系的建設(shè)與維護(hù)、與各產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心的業(yè)務(wù)合作、與各產(chǎn)業(yè)單位的業(yè)務(wù)銜接、部門內(nèi)各崗位工作的協(xié)調(diào)與管理，分管傳統(tǒng)模式創(chuàng)新與產(chǎn)融綜合管理板塊。

任職條件：

1.集團(tuán)公司各單位正處級(jí)(或相當(dāng)于同等層級(jí))人員。

2.熟悉金融相關(guān)產(chǎn)業(yè)，具有3年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立或作為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人開展過企業(yè)管理工作。

3.金融或管理學(xué)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱。

4.具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，良好的文字表達(dá)能力。

5.具備良好的心理素質(zhì)，身體健康，年齡不超過45周歲。

(二)創(chuàng)新管理部副主任1名

崗位職責(zé)：

協(xié)助部門主任開展部門的全面管理工作，主要負(fù)責(zé)與各產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心的業(yè)務(wù)合作、與各產(chǎn)業(yè)單位的業(yè)務(wù)銜接，分管綜能模式創(chuàng)新板塊與重燃?xì)鋬?chǔ)模式創(chuàng)新板塊。

任職條件：

1.集團(tuán)公司各單位副處級(jí)(或相當(dāng)于同等層級(jí))人員。

2.熟悉能源電力產(chǎn)業(yè)，具有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立或作為團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人開展團(tuán)隊(duì)管理工作。

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