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2020年中國社會(huì)科學(xué)院西亞非洲研究所(中國非洲研究院)編輯崗位人才招聘公告

2020-04-16 13:08:37 |文章來源:事業(yè)管理司|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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2020年中國社會(huì)科學(xué)院西亞非洲研究所(中國非洲研究院)編輯崗位人才招聘公告已公布,報(bào)名時(shí)間:發(fā)布招聘信息之日起至2020年5月15日。以下是公告詳情:

點(diǎn)擊領(lǐng)取:事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名:2020年事業(yè)單位筆試課程

一、單位簡(jiǎn)介

中國社會(huì)科學(xué)院西亞非洲研究所(中國非洲研究院)是多學(xué)科綜合研究機(jī)構(gòu)。研究范圍涵蓋中東、非洲地區(qū)71個(gè)國家,以該地區(qū)和國家當(dāng)代政治、經(jīng)濟(jì)、國際關(guān)系為重點(diǎn),同時(shí)開展歷史、社會(huì)、文化、民族、宗教、法律等領(lǐng)域的研究,是中國最大的中東、非洲學(xué)術(shù)研究單位和智庫。我院目前辦有兩個(gè)專業(yè)期刊《西亞非洲》和《中國非洲學(xué)刊》。近年來,西亞非洲研究所(中國非洲研究院)順應(yīng)新時(shí)代和新要求,積極發(fā)揮“交流平臺(tái)、研究基地、人才高地、傳播窗口”的功能和作用,推動(dòng)整體水平邁上新臺(tái)階。

二、招聘人員類別及數(shù)量

國內(nèi)普通高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生1名。

三、招聘崗位及職責(zé)

(一)招聘崗位:《中國非洲學(xué)刊》編輯崗位

(二)崗位職責(zé):主要從事《中國非洲學(xué)刊》的編輯出版工作,具體包括:

1. 積極參加各類學(xué)術(shù)活動(dòng)和與編輯業(yè)務(wù)相關(guān)的會(huì)議,與學(xué)界、期刊界專家保持密切的聯(lián)系。

2. 跟蹤本學(xué)科國內(nèi)外學(xué)術(shù)前沿重大理論和現(xiàn)實(shí)問題研究動(dòng)態(tài),參與選題策劃,向?qū)<覍W(xué)者邀約稿件。

3. 參加稿件的初審、編輯校對(duì)、通讀,在編輯工作中保證質(zhì)量。

4. 承擔(dān)編輯部日常編輯流程工作;及時(shí)對(duì)期刊進(jìn)行整理、分編、裝訂及歸庫;負(fù)責(zé)期刊出版發(fā)行工作。

四、應(yīng)聘人員條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)堅(jiān)持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價(jià)值取向,具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守,廉潔自律;

(三)具備崗位所需專業(yè)能力,具有國際關(guān)系、國際政治、世界歷史、英語、法語或新聞出版等專業(yè)背景,能如期畢業(yè)且順利取得國家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位,具有較強(qiáng)的編輯專業(yè)能力和發(fā)展?jié)摿,有期刊編輯工作?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

(四)熟練掌握一門外語(英語需六級(jí)以上),如同時(shí)達(dá)到法語四級(jí)以上者優(yōu)先考慮;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),適應(yīng)崗位要求,保證聘期內(nèi)全職在崗工作;

(六)年齡不超過35周歲(1985年1月1日以后出生);(七)國家和我院規(guī)定的其他條件。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息:發(fā)布招聘信息之日起至2020年5月15日。

(二)資格審查:按照招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格審查,確定參加考試人選、并通知應(yīng)聘人員。

(三)考試、業(yè)務(wù)考察:公開招聘采取考試和業(yè)務(wù)考察相結(jié)合的方法,擇優(yōu)聘用。

1.筆試:按照“干什么、考什么”的原則,結(jié)合崗位特點(diǎn)設(shè)置考試內(nèi)容。參加人員攜帶身份證原件進(jìn)入筆試場(chǎng)地。具體時(shí)間地點(diǎn)根據(jù)疫情防控形勢(shì)另行通知。筆試總分為100分,60分及以上的進(jìn)入下一階段程序。

2.面試、業(yè)務(wù)考察:由所學(xué)術(shù)委員會(huì)和聘用委員會(huì)成員共同召開會(huì)議進(jìn)行面試、業(yè)務(wù)考察,按照個(gè)人陳述、口語測(cè)試、提問答辯、專家評(píng)議、投票表決程序進(jìn)行。應(yīng)聘人員原則上獲得實(shí)際到會(huì)專家人數(shù)2/3以上贊成票方可進(jìn)入下一階段程序,其中得票數(shù)量最多的為第一候選人,得票數(shù)量排名第二、第三位者依次作為備選人選。

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