2020年河南鄭州市管城回族區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局招聘10人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2020年河南鄭州市管城回族區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局招聘10,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)提供以下河南事業(yè)單位招聘信息：2020年河南鄭州市管城回族區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局招聘10人公告，更多關(guān)于2020年河南事業(yè)單位報(bào)名時(shí)間,河南事業(yè)單位,河南事業(yè)單位報(bào)考條件的內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)!

報(bào)名時(shí)間：2020年3月3日-2020年3月13日。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)取：事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年河南事業(yè)單位筆試課程

根據(jù)工作需要，為進(jìn)一步夯實(shí)全區(qū)統(tǒng)計(jì)工作基礎(chǔ)，結(jié)合實(shí)際，管城回族區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局公開(kāi)招聘專職統(tǒng)計(jì)人員10名。為確保選拔工作圓滿順利進(jìn)行，特制定如下方案：

一、招聘方式

通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)的方式面向社會(huì)招聘專業(yè)類人員10名。

二、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;

(二)年齡在30周歲以下，兩年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(30周歲以下是指1990年1月1日以后出生，兩年工作經(jīng)驗(yàn)是指截止到公告發(fā)布之日滿兩年);

(三)本科及以上學(xué)歷;

(四)專業(yè)要求為文秘、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)。

(五)聘用人員身體健康，思想政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，遵守用人單位管理制度，服從工作安排。

(六)凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1、因違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的;

2、有傳染性疾病、精神病史、癲癇病史的;

3、其他法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的。

三、報(bào)名所需材料

(一)提驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書等，以掃描件形式打包發(fā)郵箱;

(二)提交《個(gè)人報(bào)名表》1份，貼一寸彩色照片1張，以掃描件形式打包發(fā)郵箱。應(yīng)聘人員所提供的材料真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛假行為立即取消報(bào)名資格。

四、工資待遇

政府購(gòu)買服務(wù)招聘人員：工資標(biāo)準(zhǔn)：2500元/月，見(jiàn)習(xí)期兩個(gè)月，經(jīng)考試合格后按期轉(zhuǎn)正，工資參照管城回族區(qū)全供事業(yè)單位職工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(不含文明獎(jiǎng)、車補(bǔ))，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為所招聘的專業(yè)統(tǒng)計(jì)工作人員辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)和住房公積金(五險(xiǎn)一金)。

五、選拔程序

(一)筆試和計(jì)算機(jī)操作

1.筆試。采取閉卷考試，不指定參考書，主要測(cè)試報(bào)考者的政治理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，滿分為100分。具體筆試地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。

2.計(jì)算機(jī)操作。主要測(cè)試報(bào)考者的工作軟件操作能力。計(jì)算機(jī)操作成績(jī)實(shí)行百分制，滿分為100分。

(二)面試

面試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。根據(jù)考生筆試和計(jì)算機(jī)操作總成績(jī)，從高分到低分前30名進(jìn)入面試。筆試和計(jì)算機(jī)操作總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員可一并進(jìn)入面試。面試實(shí)行百分制，滿分為100分。筆試及計(jì)算機(jī)操作有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，按照筆試和計(jì)算機(jī)操作成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(三)考試總成績(jī)

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+計(jì)算機(jī)操作×10%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、計(jì)算機(jī)操作成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。招聘崗位總成績(jī)?nèi)雵�名次出現(xiàn)末位并列，可進(jìn)行加試，加試成績(jī)高者錄用。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分確定體檢人選。如出現(xiàn)體檢不合格人員，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2020/0303/341783.html