2020年廣西柳州市柳東新區(qū)第一幼兒園招聘40人公告

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報(bào)名時(shí)間：從本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起到2020年3月10日止。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年廣西事業(yè)單位筆試課程

柳州市柳東新區(qū)第一幼兒園位于柳州市柳東新區(qū)新福路東側(cè)，景行小學(xué)柳東校區(qū)東面，交通便利，是柳東新區(qū)重點(diǎn)打造的一所現(xiàn)代化公立幼兒園。全園總投資7969.72萬(wàn)元，占地面積16.20畝，辦學(xué)規(guī)模為30個(gè)班，可招收900名幼兒。幼兒園設(shè)施完善，場(chǎng)館功能齊全，園內(nèi)環(huán)境優(yōu)美，是一所花園式學(xué)校，2020年9月正式招生。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))精神，現(xiàn)向社會(huì)誠(chéng)招聘用合同制園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)、教師、保健醫(yī)生、保育員、財(cái)務(wù)人員、炊事員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅面試紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。

二、招聘性質(zhì)：聘用制。

三、招聘人數(shù)：園長(zhǎng)1名;副園長(zhǎng)1名;保教主任1人;后勤主任1人;教師20人;保健醫(yī)生1名;財(cái)務(wù)人員1名;保育員11人;炊事員3名。

四、招聘條件

(一)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法;

(二)具備招聘崗位所需要的相關(guān)專業(yè)能力，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(四)有下列情形的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的非2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考;

4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

5.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序

采用網(wǎng)上報(bào)名方式，園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)、保教主任、后勤主任、教師采用試講+答辯;保健醫(yī)生、會(huì)計(jì)采用答辯;保育員采用答辯+技能考核、炊事員采用烹飪技能考核的方式和程序進(jìn)行。

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：從本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起到2020年3月10日止。

2. 報(bào)名方式：報(bào)名考生按崗位條件表(附件1)中的郵箱投送《應(yīng)聘人員登記表》(附件2)報(bào)名所需材料電子版。

3.資格復(fù)查。招聘單位在2020年3月16日前網(wǎng)上審核考生報(bào)名資格，初審符合條件的考生等待電話通知復(fù)核報(bào)名(具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn))。報(bào)名的考生攜帶以上報(bào)名材料原件及復(fù)印件，審核完后退回原件。資格條件不符的，不得參加面試。資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。通過(guò)資格審查的人選確定為面試人員，如通過(guò)資格審查的人員達(dá)不到1:3比例時(shí)，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意可按實(shí)際人數(shù)開(kāi)考。

六、面試流程

(一)面試時(shí)間、地點(diǎn)：擬定于3月下旬開(kāi)展面試，具體面試地點(diǎn)另行通知。

(二)面試組織

面試由柳東新區(qū)教育局組織考生進(jìn)行面試，由柳東新區(qū)人社局、柳東新區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督�？紙�(chǎng)設(shè)主考官、考官、記分員、核分員、監(jiān)督員、計(jì)時(shí)員。面試結(jié)束后，面試成績(jī)于面試當(dāng)天公布。

1.面試人選確定：根據(jù)筆試情況，遵循擇優(yōu)選拔的原則，按照不少于1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員名單，并電話通知進(jìn)入面試人員前來(lái)面試。崗位報(bào)名人員不足1：3比例時(shí)，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意可按實(shí)際人數(shù)開(kāi)考。

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