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2020年廣西柳州市事業(yè)單位中高級(jí)(急需緊缺)人才招聘16人公告

2020-01-10 15:44:18 |文章來(lái)源:柳州市人力資源和社會(huì)保障局|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:未注明。以下是公告詳情:

點(diǎn)擊領(lǐng)。事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名:2020年廣西事業(yè)單位筆試課程

為有效解決我市事業(yè)單位中高級(jí)(急需緊缺)人才招聘需求,我局計(jì)劃從2020年開始,每年組織4次針對(duì)中高級(jí)(急需緊缺)人才的公開招聘,現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、招聘范圍

1.全日制研究生學(xué)歷畢業(yè),具有碩士學(xué)位的人才;

2.全日制本科學(xué)歷畢業(yè),具有中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才;

3.博士、高級(jí)職稱、高級(jí)技師等高學(xué)歷(高技能)人才;

4.符合柳州市高層次(急需緊缺)人才引進(jìn)目錄需求的人才。

二、招聘公告公布時(shí)間

原則上招聘公告公布時(shí)間為每個(gè)季度的第一個(gè)月,第二季度的招聘與每年例行的全市統(tǒng)一公開考試招聘同步公布,如有調(diào)整另行通知。

三、招聘工作要求

1.報(bào)名地點(diǎn)及報(bào)名方式。可以選擇現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名,實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的,報(bào)名地點(diǎn)一般安排在招聘單位或其主管部門,縣(區(qū)、開發(fā)區(qū))所屬事業(yè)單位的報(bào)名統(tǒng)一在縣(區(qū)、開發(fā)區(qū))人力資源和社會(huì)保障局,也可以在各類招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。

2.報(bào)名時(shí)間。每批次招聘從公布招聘公告到報(bào)名結(jié)束不少于10個(gè)工作日,其中,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名不少于2個(gè)工作日,網(wǎng)上報(bào)名不少于5個(gè)工作日。有需求的單位,報(bào)名時(shí)間可以延長(zhǎng)。

3.考試(考核)方式和時(shí)間安排?荚嚥唤y(tǒng)一命題,按干什么考什么的原則組織考試,考試方式一般是“筆試+面試”,符合簡(jiǎn)化程序招聘的,按相關(guān)文件執(zhí)行?荚(考核)時(shí)間,由招聘單位或其主管部門根據(jù)需要確定,原則上報(bào)名結(jié)束后7天內(nèi)完成考試,考試結(jié)束后15天內(nèi)完成考核。

4.工作分工。招聘的具體工作由招聘單位或其主管部門組織實(shí)施,包括報(bào)名、資格審核、考試、考核、體檢、公示。市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)布招聘公告,根據(jù)招聘單位主管部門的委托公布面試公告和擬聘用人選公示,辦理擬聘用人選備案。

四、報(bào)送時(shí)間

各主管部門(縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位的主管部門為同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局,下同)根據(jù)本系統(tǒng)(本轄區(qū))的事業(yè)單位招聘需求,填寫《20XX年度柳州市事業(yè)單位中高級(jí)人才公開招聘崗位表》后,于每次招聘公告公布前10天報(bào)到我局事業(yè)單位人事管理科。超過(guò)時(shí)間報(bào)送的自動(dòng)安排到下一批次招聘,其報(bào)名時(shí)間相應(yīng)順延。

五、其他

1.參加招聘的單位應(yīng)按程序先辦理公開招聘方案?jìng)浒,招聘完成后可以根?jù)柳發(fā)〔2018〕17號(hào)文件辦理人才認(rèn)定,享受柳州人才新政的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

2.參加全市統(tǒng)一外出的招聘或自行組織外出的招聘,原則上接受報(bào)名的城市不少于2個(gè),報(bào)名城市不足2個(gè)的,應(yīng)在網(wǎng)上同步接受報(bào)名。

3.各事業(yè)單位應(yīng)將符合單位實(shí)際的中高級(jí)(急需緊缺)崗位拿出來(lái)參加市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織的中高級(jí)(急需緊缺)人才公開招聘,其他一般性、常規(guī)性的崗位招聘,原則上參加全市統(tǒng)一組織的公開考試招聘。

4.各招聘單位提出的崗位需求,應(yīng)堅(jiān)持“事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”的原則,著眼發(fā)展需要和崗位匹配,減少同行業(yè)的人才競(jìng)爭(zhēng),力求均能招聘到合適的人才。

點(diǎn)擊下載>>>

柳州市事業(yè)單位中高級(jí)急需緊缺人才公開招聘崗位表.xlsx

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