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2019年宣城宣州區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才公告(第二批)

2019-12-31 16:10:11 |文章來源:華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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2019年宣城宣州區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才公告(第二批)已公布,報名時間:自即日起,至2019年1月17日。以下是公告詳情:

點(diǎn)擊領(lǐng)。事業(yè)單位備考資料包

  華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年12月31日訊:根據(jù)崗位空缺情況和工作需要,依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)及省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神,現(xiàn)就2019年度第二批宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、引進(jìn)原則

  (一)堅持面向社會、公開招聘;

 。ǘ﹫猿挚荚嚳疾臁駜(yōu)聘用;

  (三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

  二、引進(jìn)崗位和計劃

  2019年度第二批宣州區(qū)事業(yè)單位面向社會公開引進(jìn)23名高層次人才(詳見《2019年度第二批宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位一覽表》),專業(yè)目錄依據(jù):《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(1997年頒布)、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011年頒布)》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年4月更新)》。

  三、引進(jìn)對象和條件

  引進(jìn)對象為已取得國家承認(rèn)的全日制研究生學(xué)歷證書(碩士及以上學(xué)位)人員且必須符合下列條件:

 。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;

 。ǘ┳袷貞椃ê头;

  (三)具有良好的品行;

  (四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

  (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 。⿳徫凰璧钠渌麠l件(詳見附件1:《2019年度第二批宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位一覽表》)。

  “年齡條件”中“35周歲以下”為“1984年1月13日以后出生”,其他涉及年齡條件的,以此類推。

  有下列情形之一的人員,不予引進(jìn):

  (一)不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

  (二)在讀的全日制普通高校生;

  (三)現(xiàn)役軍人;

 。ㄋ模┙(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;

 。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  (六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

  四、引進(jìn)程序和方法

  引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)信息、現(xiàn)場報名與資格審查、專業(yè)測試、體檢與考察(含報考資格再審查)、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

 。ㄒ唬┌l(fā)布引進(jìn)信息

  本次引進(jìn)公告及后續(xù)有關(guān)環(huán)節(jié)信息通過宣州區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.xuanzhou.gov.cn)招考專題——2019高層次人才引進(jìn)欄、宣州先鋒網(wǎng)(http://www.xcxzxf.gov.cn/)等網(wǎng)站發(fā)布,報考人員請及時主動到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

 。ǘ﹫竺c資格審查

  1、報名采取現(xiàn)場集中統(tǒng)一報名方式。

  2、報名時間:2020年1月13日—1月17日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)。

  報名地點(diǎn):宣州區(qū)人社局五樓事業(yè)單位人事管理科(宣城市陵西路61號)。

  3、報名所需材料:報考者需提交本人相關(guān)證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料包括本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件。在編在崗人員需提供單位出具的同意報考證明,并加蓋具有人事管理權(quán)限部門的公章;代報名者還需提供代報名人身份證原件及復(fù)印件和代報名委托書。

  4、資格審查:由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)教體局各安排一名業(yè)務(wù)工作人員成立工作組,由工作組人員協(xié)同做好資格審查工作。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭,確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1,不足規(guī)定開考比例的,取消或核減該崗位招聘計劃數(shù),并于1月20日在網(wǎng)上公布。相關(guān)人員可1月21日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)改報其他符合條件的崗位,逾期不再受理。

  資格初審合格后,將在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.xuanzhou.gov.cn)招考專題——2019高層次人才引進(jìn)欄上公示資格審查合格人員(暨進(jìn)入專業(yè)測試人員)名單。具體專業(yè)測試時間、方式屆時請考生關(guān)注該網(wǎng)站通知,并保持電話暢通,否則責(zé)任自負(fù)。

  5、注意事項(xiàng):

  (1)報名表的填寫:報考者應(yīng)填寫《2019年度第二批宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才報名資格審查表》(見附件2)(可下載打印或現(xiàn)場領(lǐng)取)。該表必須由報考者本人填寫和簽名承諾。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名,報考崗位在報名時一經(jīng)確定,不得變更。報名工作結(jié)束后,考生提供的證明材料不再受理,所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí),一經(jīng)查實(shí),取消考試資格,責(zé)任自負(fù)。

 。2)報考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。每人限報一個崗位。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便臨時通知有關(guān)事宜。

 。ㄈ⿲I(yè)測試

  1、教師崗位(崗位代碼:C1912-C1922)專業(yè)測試采取無生試講方式進(jìn)行(有關(guān)實(shí)施方案細(xì)則由區(qū)教體局制定并報宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審核,將于專業(yè)測試前在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)招考專題——2019高層次人才引進(jìn)欄上公布)。

  其他崗位(崗位代碼:C1901-C1911)專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)等。

  2、專業(yè)測試時間、地點(diǎn):詳見《專業(yè)測試通知書》。

  3、考官組成:考官組一般不少于7人,其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。計算成績時,除掉一個最高分和一個最低分,取其余考官平均分為該考生專業(yè)測試成績。專業(yè)測試成績采取百分制計分,成績四舍五入,保留兩位小數(shù)。

  4、當(dāng)參加某一崗位專業(yè)測試實(shí)到人數(shù)少于或等于該引進(jìn)崗位計劃數(shù)時,考生專業(yè)測試成績須達(dá)到70分或該考場實(shí)際參加專業(yè)測試人員的平均分,方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

 。ㄋ模w檢與考察(含資格再審)

  1、體檢工作由宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施,考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

  2、體檢和考察人數(shù)依專業(yè)測試成績從高分到低分順序,按與引進(jìn)崗位計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。若專業(yè)測試成績相同,則采取加試的方式確定。

  3、體檢工作按照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用由考生自理。

  4、考察工作根據(jù)擬引進(jìn)崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。考察時要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料,同時對其報考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的,則取消其聘用資格。

  5、遞補(bǔ):因下列情形導(dǎo)致引進(jìn)崗位出現(xiàn)人選缺額的,按照規(guī)定依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過兩次,擬聘用人員公示結(jié)束后,不再遞補(bǔ)。

  (1)擬引進(jìn)人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的;

  (2)擬引進(jìn)人員公示結(jié)果影響聘用的;

 。3)擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前自愿放棄聘用的;

 。4)導(dǎo)致擬引進(jìn)崗位空缺的其他情形。

 。ㄎ澹┕

  引進(jìn)各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)招考專題——2019高層次人才引進(jìn)欄公示3天。其中,確定的擬聘用人員的有關(guān)信息,公示7天。

 。⿲徟

  經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的,由用人單位主管部門按照有關(guān)程序和要求,履行報批手續(xù)。對違反公開引進(jìn)規(guī)定的報考人員,取消其引進(jìn)資格。

  (七)簽訂聘用合同

  經(jīng)審批后,用人單位須在15日內(nèi)與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,辦理聘用等手續(xù),確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  五、引進(jìn)工作紀(jì)律

  (一)實(shí)行回避制度。引進(jìn)單位負(fù)責(zé)人和引進(jìn)工作人員涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的,或有其他可能影響引進(jìn)公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

  (二)在引進(jìn)過程中違反干部人事紀(jì)律及本公告的行為必須立即予以制止和糾正。

  (三)對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的,將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  六、有關(guān)事宜

  1、本《公告》由宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

  2、政策、考務(wù)咨詢電話:

  0563-3011705(宣州區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科);

  0563-3022870(宣州區(qū)教體局人事科)。

  監(jiān)督電話:

  0563-3023256(宣州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

  上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

  特此公告

  附件1:《2019年度第二批宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位一覽表》;

  附件2:《2019年度第二批宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才報名資格審查表》;

  附件3:2019年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)崗位條件設(shè)置參考的專業(yè)目錄。

  宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

  2019年12月27日

  附件1:2019年度第二批宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位一覽表.xls【20.5KB】

以上是事業(yè)單位招聘信息:2019年宣城宣州區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才公告(第二批)的全部內(nèi)容,更多關(guān)于事業(yè)單位招聘筆試時間,事業(yè)單位考試,事業(yè)單位招聘人數(shù)的內(nèi)容,請關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)。

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