2019年四季度重慶忠縣招聘58名教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員公告
2019-12-27 09:08:13 |文章來源：華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2019年四季度重慶忠縣招聘58名教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員公告，報(bào)名時(shí)間：2020年1月2日。以下是公告詳情：
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華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年12月27日訊：為加快教育改革發(fā)展步伐，適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則和方式
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位和名額
本次公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員共58名。其中西南大學(xué)招聘點(diǎn)招聘35個(gè)，具體崗位及名額見附件1;重慶師范大學(xué)點(diǎn)招聘23個(gè)，具體崗位及名額見附件2。
附件1崗位在西南大學(xué)招聘后剩余崗位將招聘條件變更成附件2的招聘條件進(jìn)行招聘，具體招聘崗位于2020年1月3日在忠縣人民政府網(wǎng)及報(bào)名地點(diǎn)公布。
三、招聘范圍和條件
(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
1.符合崗位招聘條件(詳見附件1、附件2)。
2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有較好的職業(yè)素養(yǎng);就讀大學(xué)期間無處分。
3.身體健康，五官端正，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
4.所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位相同或相近(其中，除報(bào)考小學(xué)各崗位外，其余各招聘崗位所學(xué)專業(yè)均不含小教本科)。
5.考生須于2020年7月31日前取得崗位相應(yīng)等級(jí)及以上的教師資格證書，否則取消聘用資格。其中，報(bào)考職教中心機(jī)械專業(yè)教師崗位的考生須在試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，規(guī)定期限內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書，取消聘用資格。
6.年齡30周歲及以下,指未滿31周歲(年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始前一天)。
(二)有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)有關(guān)事項(xiàng)。
1.報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。
2.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2020年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)(學(xué)位)證書。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。往屆畢業(yè)生需在報(bào)名開始前取得相應(yīng)的畢業(yè)(學(xué)位)證書。以上證書如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，取消聘用資格。
3.參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件4，均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)審核應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位要求的一致性。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)�？忌鷪�(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。所學(xué)課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強(qiáng)，但專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。
四、招聘程序
(一)附件1崗位
1.報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
(1)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)考。
(2)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2020年1月2日上午9：00—11:30在西南大學(xué)就業(yè)服務(wù)中心。
(3)聯(lián)系方式：謝老師，聯(lián)系電話：15826304731。
2.報(bào)名要求及資格審查
(1)報(bào)名所需材料詳見附件5。
(2)由縣人力社保局、縣教委按照招聘條件進(jìn)行資格審查，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
(3)報(bào)名資格審查合格后現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《準(zhǔn)考證》。
3.考試考核
(1)筆試
擬招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:5及以上的，須先參加筆試。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》，分值100分。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。(2)面試
擬招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例未達(dá)到1:5的，直接進(jìn)行面試。
有筆試環(huán)節(jié)的崗位面試人選按1:2的比例，根據(jù)同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次確定;若最后一名考生筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
面試采取說課方式進(jìn)行，課題自備，面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不能確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選�？脊賹�(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。
面試時(shí)間地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，考生未按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，視為自動(dòng)放棄。
考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)
(二)附件2崗位
1.報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
(1)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)考。
(2)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2020年1月4日上午9：00—11:30，重慶師范大學(xué)校友會(huì)堂就業(yè)指導(dǎo)中心四樓(大學(xué)城)。
(3)聯(lián)系方式：謝老師，聯(lián)系電話：15826304731。
2.報(bào)名要求及資格審查
(1)報(bào)名所需材料詳見附件5。
(2)由縣人力社保局、縣教委按照招聘條件進(jìn)行資格審查，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
(3)報(bào)名資格審查合格后現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《準(zhǔn)考證》。
3.考試考核
(1)筆試
擬招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:5及以上的，須先參加筆試。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》，分值100分。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
(2)專業(yè)能力測(cè)試
擬招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:2但未達(dá)到1:5的，直接進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試。未達(dá)到1:2的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例，無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。
有筆試環(huán)節(jié)的崗位專業(yè)能力測(cè)試人選按1:2的比例，根據(jù)同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次確定;若最后一名考生筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試。
專業(yè)能力測(cè)試采取說課方式進(jìn)行，課題自備，滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
專業(yè)能力測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，考生未按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加專業(yè)能力測(cè)試，視為自動(dòng)放棄。
(3)面試
面試人選按各招聘單位中招聘崗位擬招聘人數(shù)1：2的比例，根據(jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次確定。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例;無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等，面試分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分者不能確定為簽協(xié)議人選�？脊賹�(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。
面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，考生未按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)面試，視為自動(dòng)放棄。
考試總成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
成績(jī)及相關(guān)事項(xiàng)公布：筆試成績(jī)、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)及進(jìn)入面試人選、面試成績(jī)、考試總成績(jī)、簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單等信息，在測(cè)試地點(diǎn)公布，并于考試考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在忠縣人民政府網(wǎng)公布。
五、簽訂就業(yè)協(xié)議
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按學(xué)校、崗位依次等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員�？荚嚳偝煽�(jī)相同者，依次以學(xué)歷、專業(yè)測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先確定。若仍相同，則組織加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。經(jīng)市人力社保局同意放寬比例的崗位，考生考試總成績(jī)必須不低于其他崗位確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人員的考生最低成績(jī)。
簽訂就業(yè)協(xié)議人選須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，并明確違約行為及違約責(zé)任。如因考生原因未按時(shí)簽訂就業(yè)協(xié)議的視為自動(dòng)放棄。自動(dòng)放棄后出現(xiàn)的缺額不遞補(bǔ)。
六、體檢
體檢時(shí)間初定于2020年8月，具體時(shí)間另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)忠縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，不遞補(bǔ)。
七、考察
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不遞補(bǔ)。
八、公示
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、忠縣人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、職稱、考核總成績(jī)和擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等應(yīng)公示事項(xiàng)。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送縣人力社保局審批，報(bào)重慶市人力社保局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位與其按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善編制和聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
公開招聘人員在2020年7月31日前未取得相應(yīng)證書的、提供虛假材料的，不予聘用。聘用人員需服從安排，在招聘單位服務(wù)年限不低于3年，未滿服務(wù)期的，不得交流調(diào)動(dòng);在忠縣教育系統(tǒng)服務(wù)年限不低于5年，未滿服務(wù)期的，解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十、工作紀(jì)律
學(xué)校教師公開招聘，是公開選拔教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。
本簡(jiǎn)章由忠縣人力資源和社會(huì)保障局、忠縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
1.忠縣教育事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表(西南大學(xué)招聘點(diǎn))
2.忠縣教育事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表(重慶師范大學(xué)招聘點(diǎn))
4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
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