2019年河北省地礦局事業(yè)單位招聘（第二批）71人公告

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報(bào)名時(shí)間：2019年12月18至19日。具體時(shí)間為每天上午8:30—12:00;下午13:30—17:30，逾期不再受理。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2019年河北事業(yè)單位筆試課程

根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，河北省地礦局21個事業(yè)單位2019年擬面向社會公開招聘(第二批)工作人員71名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

此次河北省地礦局公開招聘工作人員的事業(yè)單位，除河北地質(zhì)職工大學(xué)、北方機(jī)電工業(yè)學(xué)校從事高、中等職業(yè)教育教學(xué)工作，為定額定項(xiàng)財(cái)政補(bǔ)貼事業(yè)單位外，其他單位均為財(cái)政性基本保障事業(yè)單位，主要從事野外礦產(chǎn)勘查和環(huán)境生態(tài)保護(hù)工作，承擔(dān)國家、省的公益性、基礎(chǔ)性的項(xiàng)目，為我省經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供技術(shù)支撐。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取單位招聘方式進(jìn)行，由河北省地礦局組織實(shí)施。

按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試(包括筆試和面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續(xù)、訂立聘用合同等步驟進(jìn)行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.18-35周歲(1983年12月9日至2000年12月9日期間出生)。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1978年12月9日以后出生)。

3.擁護(hù)中華人民共和國憲法。

4.具有良好的品行。

5.具有符合崗位要求的工作能力。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

(二)補(bǔ)充招聘人數(shù)和崗位條件：

此次共有21個事業(yè)單位擬公開招聘工作人員71名，其中專業(yè)技術(shù)崗位64名、教師及教輔崗位7名。具體公開招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北省地礦局事業(yè)單位2019年公開招聘(第二批)工作人員崗位條件表》(附件1)，其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)參考目錄(試行)》等設(shè)置。(專業(yè)名稱設(shè)置審核人：蔡迪江)

凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2019年12月9日。

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2019年12月(含12月)算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個月計(jì)為1年。在校期間的社會實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、正在辦理2019年公開招聘工作人員正式聘用手續(xù)人員，已有工作單位原單位未出具同意報(bào)考證明的，不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

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