2019年吉林遼源東豐縣事業(yè)單位招聘13人公告（2號(hào)）

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網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2019年12月16日8:30至2019年12月18日15:00。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2019年吉林事業(yè)單位筆試課程

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大縣區(qū)事業(yè)單位招聘管理權(quán)限的通知》(吉人社聯(lián)字〔2018〕26號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<東豐縣事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法>的通知》(東辦發(fā)〔2010〕38號(hào))精神，東豐縣人力資源和社會(huì)保障局決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2019年?yáng)|豐縣本次計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員13名。具體招聘崗位詳見(jiàn)《2019年?yáng)|豐縣第二批事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

3.具有良好的品行。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1983年12月6日至2001年12月6日期間出生)。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定，年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2019年12月6日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。獲得博士研究生學(xué)歷學(xué)位,年齡可放寬至40周歲以下(1978年12月6日以后出生)。符合崗位資格條件的2019年普通高校畢業(yè)生不受年齡限制。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷等其它條件，詳見(jiàn)《2019年?yáng)|豐縣第二批事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

(三)其他資格條件

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

2.在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。

3.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2019年12月6日，即到2019年12月6日累計(jì)工作時(shí)間達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年(全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算)。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷;離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷可視為工作經(jīng)歷。

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

4.全日制在讀的非2019年畢業(yè)生(2020年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，且日期沒(méi)有2019年字樣的不視為2019年畢業(yè)生。同時(shí)，全日制在讀的非2019年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。

5.現(xiàn)役軍人。

6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”、“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位最低服務(wù)年限要求的人員。

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

(五)回避情形

應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

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