2019江蘇鹽城面向大學(xué)生村官考核招聘22人事業(yè)單位人員公告

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2019年江蘇省鹽城面向大學(xué)生村官考核招聘22人事業(yè)單位人員公告已公布，報(bào)名時(shí)間：2019年12月2日至2019年12月6日，上午：8∶30-12∶00，下午：2∶30-6∶00。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2019年江蘇事業(yè)單位筆試課程

為加快全市大學(xué)生村官流動(dòng)，根據(jù)《關(guān)于從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員的通知》(蘇組通〔2016〕87號(hào))精神，現(xiàn)就我市面向大學(xué)生村官考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)任滿2個(gè)聘期的在崗省聘大學(xué)生村官，即2013年及以前選聘;

(二)截止2019年12月31日擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”副職(含村會(huì)計(jì)、第一書記)及以上職務(wù)滿3年;

(三)年度考核和聘期考核均為合格以上等次;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃面向本市大學(xué)生村官考核招聘22名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員。各縣(市、區(qū))招聘崗位及招聘人數(shù)見附件1。

三、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

1、各縣(市、區(qū))符合報(bào)名條件的大學(xué)生村官僅限報(bào)考任職所在縣(市、區(qū))的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位崗位。

2、報(bào)名時(shí)間∶2019年12月2日至2019年12月6日，上午：8∶30-12∶00，下午：2∶30-6∶00。

3、報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名采用現(xiàn)場方式進(jìn)行，地點(diǎn)在有關(guān)縣(市、區(qū))委組織部職能科室。

4、報(bào)名時(shí)須攜帶的材料：(1)本人近期二寸免冠正面彩照3張;(2)《從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式2份;(3)身份證原件及復(fù)印件;(4)聘用合同、任職文件、考核結(jié)果和獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

5、各縣(市、區(qū))委組織部負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的報(bào)名資格條件進(jìn)行審查，符合報(bào)名條件的，發(fā)放準(zhǔn)考證。

6、本次招聘崗位的筆試開考比例為1∶2。未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減直至取消該招聘崗位。如縣(市、區(qū))僅有1人符合報(bào)名條件并參加考試，開考比例可放寬至1∶1。

(二)筆試

1、通過資格審查的報(bào)名人員攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，到指定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

2、筆試時(shí)間：2019年12月15日上午9∶00-11∶00;地點(diǎn)：溫泉賓館薈萃廳(鹽城市東進(jìn)中路88號(hào))。

3、筆試成績將以百分制的形式在鹽城市委組織部網(wǎng)站(www.hsyf.gov.cn)和鹽城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(jsychrss.yancheng.gov.cn)公布，考生可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

4、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(三)考核

1、在筆試合格人員中，從高分到低分按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1∶1.5比例確定入圍考核人選(含末位同分者)，未達(dá)到1∶1.5比例的按照實(shí)際人數(shù)確定入圍考核人選�？己巳诉x數(shù)出現(xiàn)小數(shù)的，按“四舍五入”的辦法處理。

2、由招聘崗位所在縣(市、區(qū))組織人社部門牽頭成立考核組，會(huì)同有關(guān)單位對(duì)入圍考核人選進(jìn)行考核。重點(diǎn)對(duì)考核對(duì)象的德才素質(zhì)、工作實(shí)績和公認(rèn)度等方面進(jìn)行考核�？己私M綜合考核情況，依據(jù)《鹽城市從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員量化考評(píng)辦法(試行)》，以百分制方式對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行量化打分，確定考核得分。

(四)確定入圍體檢人選與組織體檢

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