2020年社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院招聘5人公告

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2020年社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院招聘5人公告已公布，報名時間：2019年12月27日前。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報名：2019年事業(yè)單位筆試課程

社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院是社會發(fā)展領(lǐng)域國家級學(xué)術(shù)研究重鎮(zhèn)。社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院以建設(shè)學(xué)術(shù)研究型智庫為主要發(fā)展方向，深入研究我國社會發(fā)展、社會建設(shè)和國家治理等領(lǐng)域重大理論與實(shí)踐問題，以綜合分析與中長期的歷時態(tài)視角，鉆研中國從溫飽型小康到總體性小康，再到全面建成小康社會發(fā)展過程的社會發(fā)展戰(zhàn)略，深入探討中國基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化與全面建成現(xiàn)代化強(qiáng)國過程的支撐動因，對可能存在的重大問題進(jìn)行前瞻性分析，對社會風(fēng)險轉(zhuǎn)化防范機(jī)制進(jìn)行分析，服務(wù)于黨和政府國家治理體系與治理能力的現(xiàn)代化。

社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院內(nèi)設(shè)8個研究室，建有國家級學(xué)會“社會變遷研究會”、中國社會科學(xué)院社會景氣研究中心、中國社會科學(xué)院國家機(jī)關(guān)運(yùn)行保障研究中心、中國志愿服務(wù)研究中心和系列中國社會科學(xué)院海外中國研究中心，創(chuàng)辦學(xué)術(shù)期刊《社會發(fā)展研究》，與國內(nèi)外學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)簽署戰(zhàn)略協(xié)議。社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院承擔(dān)國家治理研究智庫秘書處、國家治理研究智庫社會發(fā)展研究部工作。2017年、2018年，連續(xù)兩年在社會類智庫專業(yè)影響力排名第一。社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院設(shè)社會發(fā)展系，具有社會學(xué)博士后流動站。

因研究需要，現(xiàn)公開招聘研究人員5名，現(xiàn)將有關(guān)信息公布如下：

一、崗位需求(5名)

崗位需求：助理研究員(科研崗，專業(yè)十級)(5名)

所需方向：志愿服務(wù)、國家機(jī)關(guān)運(yùn)行保障管理、社會政策、社區(qū)發(fā)展、社會治理、社會風(fēng)險、社會保險等研究方向，其中志愿服務(wù)、國家機(jī)關(guān)運(yùn)行保障管理研究方向優(yōu)先招聘。

二、基本應(yīng)聘條件

1.基本條件：

(1)2020年7月畢業(yè)的應(yīng)屆博士畢業(yè)生(京內(nèi)、京外生源均可，其中京外生源2名)，年齡不超過35周歲;

(2)博士后、留學(xué)歸國人員(博士)或京內(nèi)在職人員。

2.所需專業(yè)：

(1)志愿服務(wù)方向：社會學(xué)、行政學(xué)、法學(xué)、政治學(xué)等相關(guān)專業(yè);

(2)國家機(jī)關(guān)運(yùn)行保障管理方向：社會學(xué)、行政學(xué)、法學(xué)、政治學(xué)、公共管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);

(3)社會政策、社區(qū)發(fā)展、社會治理、社會風(fēng)險、社會保險等方向：社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

3.任職條件：

(1)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持正確的政治方向，學(xué)風(fēng)端正、文風(fēng)務(wù)實(shí)、作風(fēng)正派;有良好職業(yè)道德，熱愛工作崗位，為人正直，無違法違規(guī)違紀(jì)行為;

(2)有較強(qiáng)的科研能力及同行專家公認(rèn)的學(xué)術(shù)潛力，博士期間在核心期刊發(fā)表2篇以上高質(zhì)量研究成果，同等條件下在本學(xué)科國內(nèi)頂尖期刊或國外知名SSCI發(fā)表論文者優(yōu)先;

(3)外語達(dá)到學(xué)術(shù)交流水平;

(4)熟悉社會研究方法。

4.崗位職責(zé)：

(1)致力于招聘方向的學(xué)術(shù)研究;

(2)能夠承擔(dān)中國社會科學(xué)院及社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院交辦的各項(xiàng)科研任務(wù);

(3)每年在核心期刊至少發(fā)表2篇學(xué)術(shù)論文，按照合同進(jìn)行聘期考核;

(4)積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，深入基層了解實(shí)際等。

三、薪酬待遇

競聘人員一經(jīng)采用，均納入中國社會科學(xué)院編制內(nèi)管理，簽訂人員聘用合同書，解決北京戶口，執(zhí)行中國社會科學(xué)院相應(yīng)的工資福利政策。

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