機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)放的精神文明獎(jiǎng)到底是什么?

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機(jī)關(guān)事業(yè)單位每年發(fā)放的精神文明獎(jiǎng)是什么，發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是什么，發(fā)放的范圍是什么，哪些人可以發(fā)，哪些人不能發(fā)，這在全國(guó)各省市縣都有不同，也各種各樣的說(shuō)法。

1、精神文明獎(jiǎng)是什么：精神文明獎(jiǎng)，是各級(jí)精神文明建設(shè)委員會(huì)考核評(píng)比各機(jī)關(guān)單位、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等的公民道德文明建設(shè)和科學(xué)文化建設(shè)等方面的突出表現(xiàn)。評(píng)比有縣區(qū)級(jí)的，也有市、省級(jí)的，獎(jiǎng)勵(lì)以物質(zhì)為輔，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主。但實(shí)際上，因參評(píng)的范圍廣，各地都將精神文明獎(jiǎng)作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的年終獎(jiǎng)，甚至企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體也參照發(fā)放。

2、精神文明獎(jiǎng)如何發(fā)放：有按月計(jì)入工資發(fā)放的，也有年終統(tǒng)一發(fā)放的。有機(jī)關(guān)事業(yè)單位所有工作人員數(shù)額基本相同的，也有設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)，按級(jí)別系數(shù)發(fā)放的。

3、精神文明獎(jiǎng)發(fā)放的范圍：有要求正式在編在崗職工才能領(lǐng)取的，也有擴(kuò)大到所有的正式職工都可以領(lǐng)取的。有的地方只有黨政機(jī)關(guān)的公務(wù)員才有，有的在公務(wù)員的基礎(chǔ)上擴(kuò)大到事業(yè)單位的管理人員，將醫(yī)生、教師等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員排除在外。有的地方只有正式職工有，把編外合同人員排除在外。

作為一項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，省級(jí)財(cái)政明確要求，地方要根據(jù)自己的財(cái)政收支情況量力而定，兼顧公正公平。財(cái)政收支困難、赤字較大的地方，可以考慮少發(fā)甚至不發(fā)。如果考核合格，單位所有職工都應(yīng)該列入發(fā)放范圍，包括正式職工和編外合同人員，在精神文明建設(shè)上，大家都是參與者，而且根據(jù)《勞動(dòng)法》“同工同酬”的規(guī)定，臨時(shí)人員有和正式職工一樣享受福利、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的權(quán)力。

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