2019浙江湖州高新區(qū)招聘編外人員15人公告
2019-11-27 09:12:52 |文章來源：吳興區(qū)人力資源網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2019年浙江省湖州高新區(qū)招聘編外人員15人公告已公布，報名時間：2019年12月2日-2019年12月3日，上午8:30-11:30，下午13:30-16:30。以下是公告詳情：
點擊領�。�事業(yè)單位備考資料包
點擊報名：2019年浙江事業(yè)單位筆試課程
湖州南太湖高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會委托湖州眾智人力資源服務有限公司面向社會公開招聘15名聘用工作人員。
一、基本條件
1、思想政治素質(zhì)好，有較強的責任心和事業(yè)心;
2、自覺履行崗位工作要求，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的團隊合作精神;
3、遵紀守法、品行端正，無不良記錄;
4、身體健康，具備正常履行職責的身體條件。
二、招聘崗位條件
| 序號 | 類型 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 招聘形式 | 報名條件 |
| 1 | 行政管理類 | 水利 | 1 | 筆試+面試 | 年齡35周歲以下，全日制大專及以上學歷，水利類專業(yè)，具有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 2 | 行政管理類 | 村級財務 | 1 | 筆試+面試 | 年齡35周歲以下，全日制大專及以上學歷，財務管理、會計、金融、經(jīng)濟管理等專業(yè)，從事財務工作兩年以上（需提供工作經(jīng)歷）。 |
| 3 | 行政管理類 | 財務管理 | 1 | 筆試+面試 | 年齡35周歲以下，全日制大專及以上學歷，財務管理、會計、金融、經(jīng)濟管理等專業(yè)，從事財務工作兩年以上（需提供工作經(jīng)歷）。 |
| 4 | 行政管理類 | 審計 | 1 | 筆試+面試 | 年齡35周歲以下，全日制大專及以上學歷，審計、審計學、審計實務、財務管理、會計、經(jīng)濟管理等專業(yè)，從事審計工作兩年以上（需提供工作經(jīng)歷）。 |
| 5 | 行政管理類 | 勞動保障 | 1 | 筆試+面試 | 年齡35周歲以下，全日制大專及以上學歷，公共管理類、法學類專業(yè)，具有矛盾調(diào)解相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。需經(jīng)常從事勞資糾紛調(diào)解。 |
| 6 | 行政管理類 | 環(huán)保 | 2 | 筆試+面試 | 年輕35周歲以下，全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限，環(huán)保相關專業(yè)、具有環(huán)保相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。需經(jīng)常外出勘察、夜間執(zhí)法。 |
| 7 | 城市管理類 | 城市管理 | 2 | 面試+體能 | 年齡30周歲以下，全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限，具備一年及以上城市管理、社區(qū)管理等工作經(jīng)驗的以及退伍軍人優(yōu)先（需提供工作經(jīng)歷）。需長期現(xiàn)場執(zhí)法、夜班巡查，建議男性。 |
| 8 | 特招類 | 融資 | 1 | 筆試+面試 | 年齡35周歲以下，全日制大專及以上學歷，財務管理、會計、金融、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)，有銀行對公客戶經(jīng)理、信貸工作經(jīng)驗者優(yōu)先（需提供工作經(jīng)歷）。 |
| 9 | 特招類 | 工程管理 | 3 | 面試 | 年齡40周歲以下，本科及以上學歷，土木類專業(yè)，具有相關專業(yè)初級及以上技術職稱或國家注冊執(zhí)業(yè)資格，相關工作經(jīng)驗3年及以上（需提供工作經(jīng)歷）。符合上述專業(yè)、專業(yè)職稱要求，且從事相關工作5年以上者（需提供工作經(jīng)歷），學歷可放寬至全日制大專學歷。 |
| 10 | 特崗類 | 應急救援 | 2 | 面試+體能 | 年齡30周歲以下，退伍軍人或從事消防應急救援工作一年以上，消防兵優(yōu)先。 |
| 合計 | 15 | ||||
三、招聘程序
1、發(fā)布公告。即日起在吳興人力資源網(wǎng)、愛上吳興微信、物流谷之聲微信、高新區(qū)公告欄等處發(fā)布公告，公布招考崗位、條件和報名方式。
2、公開報名。報名時間：自2019年12月2日-2019年12月3日，上午8:30-11:30，下午13:30-16:30，攜帶報名表、本人身份證、戶口本、本人近期免冠一寸證件照2張、學歷證書、職稱證書及崗位條件中需要的有關證件(工作經(jīng)歷資料等)的原件及復印件各1份，到高新區(qū)管委會2312辦公室報名(高新區(qū)工業(yè)路1號科創(chuàng)園A幢)，聯(lián)系電話2536053。
3、資格審查。按照招考條件要求，由黨建辦牽頭組織相關用人部門對報名人員進行資格審查，資料遞交不全者視為放棄。
4、組織考試。對通過資格審查的報名人員由高新區(qū)管委會統(tǒng)一進行筆試、面試、體能測試。采取面試+體能測試的，體能占40%、面試占60%。采筆試+面試的，筆試占40%、面試占60%。面試采取面試面談的方式，主要進行儀表氣質(zhì)、語言表達、分析問題和解決問題能力的測試。筆試、面試、體能測試時間地點另行通知。
5、組織考察。根據(jù)筆試、面試、體能測試結(jié)果擇優(yōu)(從高到低按1：1比例)確定考察對象�？疾熘饕私獗豢疾鞂ο笳嗡枷搿F(xiàn)實表現(xiàn)、有無違法亂紀現(xiàn)象等。
6、體檢和公示。根據(jù)考察情況確定擬聘用人員，參照有關標準進行體檢，體檢合格后進行公示。公示無異后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對在考察、體檢、公示中不符合條件的人員不予聘用(自愿放棄或因體檢、考察不合格的，空缺崗位依據(jù)高分到低分依次遞補，遞補人員的體檢、考察、公示等按規(guī)定執(zhí)行)。
四、聘用待遇
新招聘人員為公司合同制聘用人員，以崗定薪，試用期2個月，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，按有關規(guī)定簽訂勞動合同并辦理“五險一金”。薪酬待遇參照高新區(qū)同類人員標準執(zhí)行。
2019年11月26日
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