2019浙江杭州桐廬縣城市管理局招聘協(xié)管員（編外用工）9人公告

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2019浙江杭州桐廬縣城市管理局招聘協(xié)管員（編外用工）9人公告已公布，報(bào)名時(shí)間：2019年11月20日—11月27日(工作日上午8：30—12:00、下午13：30—17:00)。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)取：事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2019年浙江事業(yè)單位筆試課程

因工作需要，桐廬縣城市管理局面向社會(huì)公開招聘協(xié)管員9名�，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

編外用工協(xié)管員9名。

二、招聘對(duì)象條件

1.遵紀(jì)守法，品行良好，無違法記錄(確定人選后，需提供無犯罪記錄證明)，熱愛綜合行政執(zhí)法輔助工作;

2.年齡20周歲以上40周歲以下;

3.高中(中專)以上文化程度;

4.身體健康，五官端正，無精神疾病;

5.在同等條件下，優(yōu)先招聘烈士子女、退役軍人、見義勇為積極分子、駕駛證持有人員及崗位急需人員。

三、招聘程序

1.報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)?019年11月20日—11月27日(工作日上午8：30—12:00、下午13：30—17:00)，到縣城管局420辦公室(桐廬縣城南街道金東路248號(hào))報(bào)名。

(2)報(bào)名資料：請(qǐng)自行下載填寫《桐廬縣城市管理局協(xié)管員報(bào)名表》，并攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證、退伍證、駕駛證原件和復(fù)印件、1張1寸免冠彩照，至縣城管局420辦公室報(bào)名。

2.資格審查

對(duì)人選進(jìn)行資格審查，確定筆試人選。有效報(bào)名人數(shù)不足1：3的，酌情降低開考比例。

3.考試

考試包括筆試和面試，筆試和面試成績各占40%和60%。

有效報(bào)名人數(shù)超過1：3且不足40人的、酌情降低開考比例的，均直接進(jìn)入面試。有效報(bào)名人數(shù)超過40人的，先進(jìn)行筆試，面試對(duì)象根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定。不足上述比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。筆試成績滿分為100分;面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將筆試成績、面試成績計(jì)算成總成績�？偝煽兊挠�(jì)算公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。若總成績相等、又不在招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)的，有效報(bào)名人數(shù)超過40人批次的，以筆試成績高的排位在前。未進(jìn)行筆試、直接進(jìn)入面試的人員，或者是筆試成績、面試成績均相等人員，實(shí)行優(yōu)先政策。依次以烈士子女、退役軍人、見義勇為積極分子、駕駛證持有人員等情況予以優(yōu)先。

筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.體檢、考察

按考試總成績從高分到低分按開考崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及其他要求納入體檢的項(xiàng)目指標(biāo)檢測規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定的體檢項(xiàng)目予以核定、收取，并由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員在體檢日前確認(rèn)不參加體檢的，可在該職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。體檢合格人員確定為考察對(duì)象�？疾靺⒄帐聵I(yè)單位招聘工作人員的考察辦法執(zhí)行。考察不合格或放棄考察資格的，可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。考察結(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。

5.公示

根據(jù)報(bào)考者考試、體檢和考察結(jié)果，按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員名單在桐廬人才網(wǎng)公示3日。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)公示期間反映有問題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，或本人書面申請(qǐng)自動(dòng)放棄的，取消其擬聘用資格，并在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察、公示及擬聘用。

6.簽訂勞動(dòng)合同

試用期1個(gè)月，試用合格后，與勞務(wù)派遣單位浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司桐廬分公司簽訂正式勞動(dòng)合同。

無正當(dāng)理由逾期不能報(bào)到的;或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件取消聘用資格的;或試用合格后，不足3個(gè)月就提出辭職或被辭退的，以上情況均可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察、公示及擬聘用。

四、工資待遇

相關(guān)待遇按桐廬縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員標(biāo)準(zhǔn)確定。

五、其他事宜

1.筆試成績、面試名單、體檢考察及公示等名單和招聘相關(guān)信息均在桐廬人才網(wǎng)(www.tlrcw.net.cn/)公布。

2.招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定輔導(dǎo)用書。

3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社令第35號(hào))和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘中涉及違紀(jì)違規(guī)和提供虛假信息、虛假材料的納入社會(huì)誠信體系，將在公共信用平臺(tái)予以公布。

4.本公告由桐廬縣城市管理局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜參照事業(yè)單位招聘聘用辦法。報(bào)考過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)情況可直接向中共桐廬縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢組，監(jiān)督電話：0571-56985976。

聯(lián)系人：戎曉云，聯(lián)系電話：0571-65059075。

附件：桐廬縣城市管理局協(xié)管員報(bào)名表

桐廬縣城市管理局

浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司桐廬分公司

2019年11月19日

以上是浙江事業(yè)單位招聘信息：2019浙江杭州桐廬縣城市管理局招聘協(xié)管員（編外用工）9人公告的全部內(nèi)容，更多關(guān)于浙江事業(yè)單位招聘,事業(yè)單位考試公告,事業(yè)單位招聘公告的內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注華圖教育事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)。

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