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2020年中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院鄭州礦產(chǎn)綜合利用研究所招聘16人公告(河南)

2019-11-21 10:37:55 |文章來(lái)源:中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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河南事業(yè)單位招聘網(wǎng):2020中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院鄭州礦產(chǎn)綜合利用研究所招聘16人公告(河南)由華圖事業(yè)單位招聘網(wǎng)提供,更多關(guān)于2019年河南事業(yè)單位報(bào)名時(shí)間,河南事業(yè)單位,河南事業(yè)單位體檢標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)!

報(bào)名時(shí)間:自公告之日起至2019年12月20日截止。以下是公告詳情:

點(diǎn)擊領(lǐng)取:事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名:2019年河南事業(yè)單位筆試課程

中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院鄭州礦產(chǎn)綜合利用研究所(簡(jiǎn)稱“鄭州綜合利用所”)成立于1978年,是自然資源部中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬科研機(jī)構(gòu),是國(guó)家非金屬礦資源綜合利用工程技術(shù)研究中心依托單位,主要從事綜合地質(zhì)調(diào)查、地質(zhì)環(huán)境調(diào)查與修復(fù),綜合利用技術(shù)創(chuàng)新和標(biāo)準(zhǔn)化工作,開(kāi)展科技成果轉(zhuǎn)化與推廣應(yīng)用,向社會(huì)提供相關(guān)公益性服務(wù)。

根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘在編工作人員16名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,身心健康;

3.具備崗位所要求的其他資格條件。

曾受過(guò)刑事處罰、行政處罰和紀(jì)律處分的人員,在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,不得報(bào)名。

二、招聘崗位和具體要求

詳見(jiàn)附表1《鄭州綜合利用所2020年招聘計(jì)劃》。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:自公告之日起至2019年12月20日截止。

2.報(bào)名方式:以“姓名+學(xué)校(或單位)+學(xué)歷學(xué)位(或職稱)+專業(yè)+應(yīng)聘崗位序號(hào)”為主題,發(fā)送電子郵件至zzsrsc@163.com(鄭州所人事處首拼)。

3.需要提交的材料

(1)《鄭州綜合利用所應(yīng)聘登記表》、《個(gè)人情況匯總表》電子檔;(見(jiàn)附件2和3)

(2)所有證書(shū)證件、業(yè)績(jī)材料等均掃描原件打包作為附件發(fā)送。

(二)資格審查

根據(jù)招聘條件和招聘崗位的要求,我單位對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查確定筆面試人員。請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必確保通信暢通。

(三)考試

1.筆試:主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等,滿分100分。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。面試分為自我陳述和提問(wèn)回答兩部分,主要考核應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)工作能力和崗位綜合素質(zhì)等,滿分100分。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

博士研究生和高級(jí)職稱人員筆試成績(jī)僅做參考。

(四)體檢

研究所統(tǒng)一組織應(yīng)聘人員體檢,體檢項(xiàng)目按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定。不按要求參加體檢者,視同自行放棄應(yīng)聘資格。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目實(shí)施。

(五)確定擬聘人選與考察

根據(jù)綜合考試成績(jī)、體檢等情況,確定擬聘人選進(jìn)行考察。

(六)公示與聘用

擬聘人選名單將在單位外網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公示。公示期滿后,公示結(jié)果不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘人員試用期為一年,試用期滿考核合格者正式聘用。

四、其他

1.受聘人員工資待遇按照事業(yè)單位有關(guān)政策及鄭州綜合利用所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),在報(bào)名過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的,取消本次應(yīng)聘資格:

(1)偽造、涂改證件,證明等報(bào)名材料,或者以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2019/1121/330151.html

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