2019廣東東莞市生態(tài)環(huán)境局長(zhǎng)安分局聘員招聘6人公告

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2019廣東東莞市生態(tài)環(huán)境局長(zhǎng)安分局聘員招聘6人公告已公布，報(bào)名時(shí)間：2019年11月18日至11月22日(共5個(gè)工作日)。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2019年廣東事業(yè)單位筆試課程

因工作需要，我單位現(xiàn)面向社會(huì)招考聘員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

二、報(bào)名條件和報(bào)名方法

1、報(bào)名條件

(1)符合招聘崗位要求;

(2)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);

(3)身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作;

(4)具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的專業(yè)技能水平及語(yǔ)言表達(dá)能力;

(5)符合計(jì)劃生育政策規(guī)定;

(6)年齡35歲及以下，即1984年11月18日后出生;

(7)長(zhǎng)安鎮(zhèn)屬行政事業(yè)單位聘員以上人員不屬本次招考范圍;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，不得報(bào)名。

2、報(bào)名方法

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，填寫《長(zhǎng)安鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境分局聘員報(bào)名表》(附件)一份，并提交報(bào)名資料到報(bào)名地點(diǎn)。

報(bào)名提交的資料：

(1)身份證原件及復(fù)印件;

(2)戶口簿原件及復(fù)印件;

(3)相應(yīng)的學(xué)歷證書、職稱證書等證明材料原件及復(fù)印件;

(4)近期大一寸免冠彩色照片2張;

3、報(bào)名時(shí)間：2019年11月18日至11月22日(共5個(gè)工作日)。

4、報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)安鎮(zhèn)長(zhǎng)青街書香街一巷1號(hào)環(huán)保大樓三樓綜合股(長(zhǎng)安生態(tài)環(huán)境分局)

三、資格審查

根據(jù)招聘條件，由長(zhǎng)安生態(tài)環(huán)境分局負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查，并向通過(guò)資格審查的報(bào)考人員發(fā)放準(zhǔn)考證，通知具體考試時(shí)間、地點(diǎn)。

四、考試方式

(一)高級(jí)環(huán)境規(guī)劃管理師、環(huán)境監(jiān)測(cè)副高級(jí)工程師、注冊(cè)給排水工程師、注冊(cè)環(huán)評(píng)工程師、注冊(cè)環(huán)保工程師采用面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)均采用百分制。

1、資格初選

專業(yè)技術(shù)崗位不設(shè)開(kāi)考比例，技術(shù)崗位人員按面試人數(shù)與崗位招考人數(shù)3:1的比例確定面試人選。若通過(guò)資格審核人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按通過(guò)資格審核人數(shù)確定面試人選。

2、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試面試人員的專業(yè)知識(shí)、臨場(chǎng)應(yīng)變和綜合分析等能力。面試評(píng)委領(lǐng)導(dǎo)小組由5-7人組成，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、考試成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=面試成績(jī)×100%

(二)材料員崗位采用筆試加面試的方式進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)均采用百分制。

1、筆試

招聘崗位按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行筆試，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)安排另行通知。材料員設(shè)開(kāi)考比3:1或以上才能開(kāi)考，若未達(dá)到3:1比例，將取消招考崗位�？忌鷶y帶準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。

2、面試

在筆試成績(jī)合格者中，從高分到低分依次排序，材料員按面試人數(shù)與崗位招考人數(shù)3:1的比例確定面試人選。若筆試合格考生人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試面試人員的專業(yè)知識(shí)、臨場(chǎng)應(yīng)變和綜合分析等能力。面試評(píng)委領(lǐng)導(dǎo)小組由5-7人組成，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、考試成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

五、體檢

考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)由高到低的順序，按崗位招錄人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單進(jìn)行入職前體檢。

六、確定擬聘人員、公示

體檢合格者確定為擬招錄人選，在長(zhǎng)安政府網(wǎng)站公示5日。

七、辦理聘用手續(xù)

擬招錄人選經(jīng)公示無(wú)異議的，簽定聘用合同，正式聘用。

八、薪酬待遇

薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)按我鎮(zhèn)同類別人員執(zhí)行。

九、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《長(zhǎng)安鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境分局聘員報(bào)名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用合同無(wú)效。

聯(lián)系人：朱先生，聯(lián)系電話：81152383

附件

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