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2019年湖南岳陽君山區(qū)事業(yè)單位招聘40人公告

2019-11-13 15:11:29 |文章來源:岳陽市人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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湖南事業(yè)單位招聘網(wǎng):2019年湖南岳陽君山區(qū)事業(yè)單位招聘40人公告由華圖事業(yè)單位招聘網(wǎng)提供,更多關(guān)于2019年湖南事業(yè)單位考試費(fèi)用,湖南事業(yè)單位,湖南事業(yè)單位報名時間的內(nèi)容,請關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)!

報名時間:2019年11月26日至11月28日(8:30-12:00;14:30-17:00)。以下是公告詳情:

點(diǎn)擊領(lǐng)。事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報名:2019年湖南事業(yè)單位筆試課程

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號文件精神,結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和事業(yè)單位工作需要,我區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員,F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞囊,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結(jié)合的方法擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位名稱、類別、數(shù)量

本次招聘共40個崗位。(詳見2019年君山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表)

三、招聘范圍和應(yīng)聘人員資格條件

(一)招聘范圍

本次招聘面向社會(招聘對象不含君山區(qū)在編在崗工作人員)。

(二)應(yīng)聘人員資格條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀(jì)守法;

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除的公職人員;黨紀(jì)處分尚未到期,政紀(jì)處分尚未解除,正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿人員;法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得報考應(yīng)聘。

3、具備良好的品行和職業(yè)道德;

4、具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、(執(zhí))職業(yè)資格或技能條件。招聘崗位所需專業(yè)以《2019年國家公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。

5、適應(yīng)崗位所需的年齡、身體條件和其他要求;

四、招聘程序

1、報名要求

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行,每位報考人員只能選擇一個崗位報名。報名時應(yīng)誠信報考,如實填報個人信息,確保材料真實性和來源合法性。為便于網(wǎng)上查詢信息,報考時還須提供帶二維驗證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份(網(wǎng)上不能查詢的除外)。對違反誠信報考規(guī)定,提供虛假信息、偽造變更相關(guān)證件等惡意獲取考試資格的行為,一律取消考試資格和聘用資格,并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

2、報名時間

2019年11月26日至11月28日(8:30-12:00;14:30-17:00)

3、報名地點(diǎn)

君山區(qū)人力資源和社會保障局六樓會議室

4、報名辦法

報名者須攜帶本人身份證及報考崗位條件所需的有關(guān)證件原件和復(fù)印件,包括畢業(yè)證及相關(guān)資格證書等,近期一寸免冠同底彩色照片3張。報名人員已有工作單位的須提供所在單位和主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并加蓋行政公章的報考證明。

5、資格審查

招聘單位和主管部門按照已公布的招聘條件對報名者進(jìn)行初審并簽署審核意見,區(qū)人力資源與社會保障局進(jìn)行復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程。

6、報名收費(fèi)

填寫報名表,按照湘價費(fèi)[2011]145號文件每人繳納考試費(fèi)120元。

7、準(zhǔn)考證發(fā)放

筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時間為2019年12月12日--12月13日,地點(diǎn)為區(qū)人力資源和社會保障局305辦公室。

8、考試要求

(1)由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一命題,統(tǒng)一組考。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。報名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不得低于3:1,達(dá)不到開考比例的,取消或核減相應(yīng)的招聘計劃數(shù),但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,由招聘單位申請,經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可降低開考比例(降低開考比例最低不低于2:1)。所有調(diào)整計劃在開考前予以公告。

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