2019河北省邯鄲武安市委組織部事業(yè)單位招聘15人公告

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報(bào)名注冊(cè)時(shí)間：2019年11月18日0:00—11月22日24:00。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2019年河北事業(yè)單位筆試課程

根據(jù)中共邯鄲市委組織部、邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)<邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(邯人社[2011]31號(hào))精神和我市實(shí)際需求，經(jīng)市委、市政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員15名。現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)機(jī)構(gòu)招聘差額事業(yè)編制人員10名。其中：男女各5名;石洞鄉(xiāng)環(huán)保所1名、馬家莊鄉(xiāng)農(nóng)村綜合服務(wù)中心2名、徘徊鎮(zhèn)農(nóng)村綜合服務(wù)中心1名、冶陶鎮(zhèn)農(nóng)村綜合服務(wù)中心1名、環(huán)保所1名，陽邑鎮(zhèn)環(huán)保所1名、北安樂鄉(xiāng)環(huán)保所2名、淑村鎮(zhèn)環(huán)保所1名。

市報(bào)社招聘差額事業(yè)編制人員5名。

具體招聘學(xué)歷、專業(yè)、人數(shù)以及工作經(jīng)歷等具體要求見附表《2019年招聘工作人員崗位信息表》。

二、招聘方式

本次招聘工作采取統(tǒng)一招聘方式。按照?qǐng)?bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

三、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

四、招聘對(duì)象及條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、政治堅(jiān)定、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行和職業(yè)道德，遵守憲法和法律。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位要求年齡30周歲以下(1988年11月18日以后出生，不含當(dāng)天)，市報(bào)社崗位要求年齡35周歲以下(1983年11月18日以后出生，不含當(dāng)天);

5、身體健康(參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》);

6、具備崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他條件。

7、學(xué)歷及資格要求：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位要求全日制普通高校大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

市報(bào)社崗位要求全日制普通高校大專及以上學(xué)歷，哲學(xué)門類、經(jīng)濟(jì)學(xué)門類、法學(xué)門類、文學(xué)門類、歷史學(xué)門類、藝術(shù)學(xué)門類專業(yè);具有兩年以上采編崗位工作經(jīng)歷。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

1、現(xiàn)役軍人;

2、未畢業(yè)的全日制普通高等學(xué)校在讀學(xué)生不得以原取得學(xué)歷報(bào)考;

3、試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員和公務(wù)員、未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員和公務(wù)員，以及其他未經(jīng)現(xiàn)任職單位及其主管部門同意報(bào)考的已就業(yè)人員;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

5、曾被開除公職的人員;

6、失信被執(zhí)行人;

7、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)回避規(guī)定

按照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

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