2019江西經(jīng)濟管理干部學院招聘高層次人才4人公告

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2019年江西經(jīng)濟管理干部學院招聘高層次人才4人公告已公布，報名時間：即日起至2019年11月29日止。以下是公告詳情：

點擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點擊報名：2019年江西事業(yè)單位筆試課程

一、單位簡介

江西經(jīng)濟管理干部學院成立于1984年，為省政府直屬的正廳級事業(yè)單位，是全省黨政領(lǐng)導干部和企業(yè)管理人員經(jīng)濟管理知識的培訓基地，同時也是教育部批準的具有成人本科和全日制普通�？妻k學資質(zhì)的高等院校，面向社會培養(yǎng)經(jīng)濟管理人才。30多年來，學院一大批校友成為省內(nèi)黨政領(lǐng)導干部和企業(yè)領(lǐng)導的重要力量，為推動經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。按省政府統(tǒng)一部署，學院正在積極籌建江西飛行學院(普通本科)。

學院座落于南昌市風景秀麗的紅角洲前湖大學城，占地面積656畝，生態(tài)環(huán)境宜人，辦學條件優(yōu)越。與江西省行政中心毗鄰，區(qū)位優(yōu)勢明顯。2019年1月的省政府報告中明確指出“加快江西飛行學院建設”，并列入全省重點工作�，F(xiàn)因事業(yè)發(fā)展需要，誠聘碩士人才。

二、招聘崗位、人數(shù)和條件

備注：

1、國外學歷學位須經(jīng)教育部留學服務中心認證;

2、以上崗位條件中專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼;

3、年齡計算說明: 30周歲以下為1988年11月1日后出生,35周歲以下為1983年11月1日后出生,40周歲以下為1978年11月1日后出生。

三、報名流程

1、報名方法和時間：

網(wǎng)上報名進行資格初審，應聘者須登陸我院官網(wǎng)(單位網(wǎng)址：http://www.jiea.cn)，從2019招聘公告中下載附件中的兩份表格，填好后連同個人簡歷和學歷學位證件電子掃描件以文件壓縮包形式發(fā)至郵箱000061@jiea.cn 郵件主題命名格式為：用人單位+專業(yè)+姓名，如飛行技術(shù)學院+機械設計及理論+張三。報名時間：即日起至2019年11月29日止。

2、聯(lián)系方式：組織人事部宮老師(資格初審)，電話：0791-83956637

3、資格復查需攜帶以下材料：個人簡歷、身份證、學歷證、學位證和崗位要求的其他相關(guān)證書、證明原件和復印件1套，近期免冠1寸彩照2張;留學歸國人員須獲得教育部留學服務中心出具蓋章的《國外學歷學位認證書》。

地點：江西省南昌市紅角洲臥龍路269號江西經(jīng)濟管理干部學院，時間和詳盡地點另行通知。

4、招聘過程中的相關(guān)信息通過學院官網(wǎng)發(fā)布，不通過電話逐一通知，敬請應聘人員及時關(guān)注。

四、考試方式及內(nèi)容

1、教師崗采取筆試加專業(yè)試講的方式進行。

2、筆試、專業(yè)試講的成績均為百分制，筆試成績占總成績的40%，專業(yè)試講成績占總成績的60%。

3、依據(jù)筆試成績，從高分到低分按應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1比例確定專業(yè)試講對象(入圍人員最后一名成績相同的，一并參加專業(yè)試講)。

4、應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比等于或低于3:1的無需筆試，直接進行專業(yè)試講，并且設置最低分數(shù)線，低于80分(含80分)的不予聘用。

5、筆試內(nèi)容為政治素質(zhì)加專業(yè)知識測試;試講主要考察應聘者的政治素質(zhì)、專業(yè)水平和教學能力，指定試講專業(yè)課程中的某一章節(jié)。

6、根據(jù)應聘人數(shù)情況在校園官網(wǎng)通知筆、面試的具體時間和地點。

五、體檢、考核

1、根據(jù)總成績，從高分到低分(總成績相同時按專業(yè)試講成績從高分到低分的順序確定)，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。

2、在我單位指定的地點進行健康體檢，檢查標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)[2010]09號)，體檢合格者列入考察，如有擬聘用考生放棄或體檢、考察不合格造成的崗位空缺，按高分到低分依序等額遞補一次，其他情況一律不予遞補。

3、對體檢、考察合格的擬聘用人員進行為期7天的公示。

六、聘用及待遇

公示無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，列入我院事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工作人員待遇。實行試用期，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格者，予以解聘。

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