2019年湖北省宜城市事業(yè)單位招聘急需緊缺人才100人公告

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報名時間：2019年11月1日8:30至15日18:00期間。以下是公告詳情：

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點擊報名：2019年湖北事業(yè)單位筆試課程 

為改善我市事業(yè)單位專業(yè)人才緊缺的現(xiàn)狀，滿足市直事業(yè)單位多元化用人需求，促進社會公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、省人社廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)、《關(guān)于宜城市、�？悼h<事業(yè)單位人才引進培養(yǎng)體制機制創(chuàng)新試點實施方案>的批復(fù)》(鄂人社函〔2017〕837號)規(guī)定，經(jīng)市委、市政府研究，決定公開招聘一批事業(yè)單位急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘數(shù)量

總數(shù)100名，各類別招聘數(shù)量見附件(《2019年宜城市公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才崗位計劃表》)。

二、招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.身體健康;

4.第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，第一學(xué)歷可放寬至全日制大學(xué)�？�;

5.年齡在30歲以下(1989年7月1日以后出生)。具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬至35歲(1984年7月1日以后出生);

6.專業(yè)要求為農(nóng)林水類、財政經(jīng)濟類、城建規(guī)劃類、宣傳文化類和綜合管理類，具體專業(yè)要求見附件(《2019年宜城市公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才崗位計劃表》)。

凡有下列情形之一者，不得報考：

1.受到刑事處罰或行政開除處分的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的以及受到黨紀(jì)處分尚在影響期的、受到政務(wù)處分尚未解除處分的;

3.被各級機關(guān)辭退不滿五年的;

4.現(xiàn)役軍人;

5.我市在職在編公務(wù)員(含參公事業(yè)單位工作人員)和公益一類、二類事業(yè)單位工作人員;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7.其他不符合招聘條件的。

三、相關(guān)政策及待遇

1.本次招聘的人才聘用后即解決事業(yè)編制(全額撥款)，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇，最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得報考宜城外的職位或調(diào)離宜城。高層次人才(具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，下同)不設(shè)最低服務(wù)年限。首次就業(yè)的試用期一年，非首次就業(yè)的試用期三個月，試用期間不實行試用期工資(比照正式人員落實工資待遇)。試用期滿考察合格、在專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士、碩士，分別按專業(yè)技術(shù)七級、十級設(shè)崗，享受副高級、中級工資待遇;在管理崗位工作的博士、碩士，分別按管理職員七級、八級設(shè)崗，享受相當(dāng)于正科級、副科級工資待遇;在管理崗位工作的大學(xué)本科學(xué)歷人員定崗為管理職員九級、大學(xué)�？茖W(xué)歷人員定崗為管理職員十級。

2.本次招聘的高層次人才相關(guān)政策：(1)由市財政資助一定數(shù)額的安置費，其中：碩士10萬元、博士或副高級及以上職稱20萬元，分5年逐年發(fā)放;(2)由市政府提供公共租賃房，免費使用5年，作為過渡性用房。對于自行解決住房的，5年內(nèi)由市財政給予住房補助，具體標(biāo)準(zhǔn)為：碩士每年補助1萬元，博士或具有副高級及以上職稱每年補助1.5萬元;(3)配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我市工作的，采取調(diào)動方式為其解決工作問題;配偶無工作單位的，可根據(jù)本人條件和意愿，幫助推薦到合適的崗位工作。

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