2019年新疆哈密市事業(yè)單位招聘216人招聘程序(3)

(五)總成績計算

總成績=筆試總成績÷ 1.5×50%+面試成績×50%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié);筆試成績相同的，以《綜合基礎(chǔ)知識》科目成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

(六)體檢

按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例按總成績排名由高分到低分的原則確定體檢人員。體檢工作由市人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門統(tǒng)一組織。體檢須嚴格按照2016年新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢須嚴格程序、明確責任、統(tǒng)一標準，確保公平公正進行。體檢前及早與體檢醫(yī)院對接，確保體檢機構(gòu)掌握新標準新要求，對體檢復檢的須嚴格落實當日復檢、當場復檢、七日內(nèi)復檢的不同項目要求。

考生對體檢結(jié)果有疑問時，可提出復檢要求。按照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)規(guī)定，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導小組辦公室同意后在指定的綜合醫(yī)院進行復檢,復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢(復檢)費用由參加體檢(復檢)人員自行承擔。體檢不合格者不能進入考察環(huán)節(jié)。

(七)考察

體檢合格人員由各區(qū)縣人力資源和社會保障局及市直招聘單位進行考察，考察方式按照相關(guān)規(guī)定程序進行。

被考察人員須填寫《哈密市2019年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考察表》，并按程序到相關(guān)單位、部門考察，報招聘崗位所在區(qū)(縣)人力資源和社會保障局或市直招聘單位。

招聘單位須成立考察組�？疾旖M由2名以上工作人員組成�？疾祉殗栏癜凑盏虏偶�?zhèn)涞臉藴�，綜合運用政法機關(guān)協(xié)助審查、考察預告、個別談話、查閱檔案等方法，深入準確地了解擬聘用人員在重大政治問題上的立場、觀點、態(tài)度和現(xiàn)實表現(xiàn)，從嚴從實給出考察結(jié)論。

考察結(jié)束后，考察結(jié)果由各區(qū)(縣)人力資源和社會保障局或市直招聘單位統(tǒng)一報市招聘工作領(lǐng)導小組辦公室，經(jīng)辦公室研究確定，對考察合格人員進行公示。

(八)公示

經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導小組辦公室審核，對考察合格的擬聘人員在哈密政府網(wǎng)站進行公示，公示期限為7個工作日。

(九)聘用

對公示期滿無異議的擬聘人員下達聘用通知，印發(fā)聘用文件，按照事業(yè)單位新增人員崗位管理相關(guān)規(guī)定，辦理聘用合同認定手續(xù)。聘用人員按照聘用通知要求，在規(guī)定報到時間內(nèi)到各用人單位報到，未按時報到人員取消聘用資格。

新聘人員實行1年試用期。試用期滿，考核不合格或存在違紀、違規(guī)及弄虛作假行為的，取消聘用資格。

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