2019年廣西桂平市城市建設(shè)管理監(jiān)察大隊招聘45人公告

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2019年廣西桂平市城市建設(shè)管理監(jiān)察大隊招聘45人公告已發(fā)布，報名時間：2019年8月1日—2019年8月16日( 不含雙休日、節(jié)假日)，上午8:30—11:30，下午3:30—5:30。華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)特別整理了2019廣西事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過考試。以下是公告詳情：

因工作需要，經(jīng)市委市政府同意，決定面向社會公開招聘45名桂平市城市建設(shè)管理監(jiān)察大隊協(xié)管員(編外人員)。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位

桂平市城市建設(shè)管理監(jiān)察大隊屬桂平市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局二層事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政全額撥款的事業(yè)單位，參照公務(wù)員管理單位，辦公地點位于桂平市城區(qū)內(nèi)。主要承擔(dān)開展保障國家和地方城市規(guī)劃建設(shè)和城市管理的法律法規(guī)貫徹實施，服務(wù)范圍是城建規(guī)劃、市政工程、公用事業(yè)、園林綠化、市容環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、檢查、管理。

二、招聘條件

(一)政治立場堅定，有較強(qiáng)的政治意識、大局意識，作風(fēng)正派，服從安排，善于學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)。

(二)尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查的人員、曾被開除黨籍和公職的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得納入招聘的其他情形的人員均不屬于本次招聘范圍。

(三) 符合崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、年齡等條件。

(四)電腦操作水平能滿足一般辦公需要。

(五)居住在城區(qū)內(nèi)，隨時能出任務(wù)。

(六)要求男性身高1.68米以上，女性身高1.55米以上，身體健康，能適應(yīng)室內(nèi)外工作環(huán)境。

三、招聘崗位

詳見附件1桂平市城市建設(shè)管理監(jiān)察大隊公開招聘編外人員崗位表。

四、工資福利待遇

工資待遇按照十三屆市委常委會第83次(擴(kuò)大)會議紀(jì)要的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用期間由單位按有關(guān)政策規(guī)定給予其辦理社會保險手續(xù)(個人承擔(dān)部份由單位代扣代繳)，簽訂三年固定期勞動合同，試用期為1個月，食宿自行解決。

五、招聘程序

本次公開招聘按照“報名→面試資格審查→面試→體檢→考核→公示→簽訂合同”等程序進(jìn)行。

(一)報名時間、方式、地點及聯(lián)系電話。

報名時間：2019年8月1日—2019年8月16日( 不含雙休日、節(jié)假日)，上午8:30—11:30，下午3:30—5:30。

報名時間截止2019年8月16日下午5：30，逾期不再接受報名。

報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，不接受電話或網(wǎng)上報名，報名需填寫《桂平市城市建設(shè)管理監(jiān)察大隊編外工作人員報名登記表》。

報名地點：桂平市城市建設(shè)管理監(jiān)察大隊辦公室(桂平市潯州高中對面)。

聯(lián)系人：李肖玲 ，聯(lián)系電話：0775-3373718。

(二)報名所需提交的材料：

身份證、學(xué)歷證、《桂平市城市建設(shè)管理監(jiān)察大隊編外工作人員報名登記表》及近期1寸免冠彩色相片1張，符合崗位一學(xué)歷放寬條件的，需提供退伍軍人相關(guān)證明。以上相關(guān)證書在報名時需提交復(fù)印件1份，同時提供原件核對。

(三)資格審查，按照招聘崗位的職位要求和條件，由桂平市城市建設(shè)管理監(jiān)察大隊辦公室對報名人員進(jìn)行資格初審，審查重點是報名人員的身份、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等，對符合條件的報領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行復(fù)審，對通過資格審查的，可以參加面試，面試名單在桂平市桂平市城市建設(shè)管理監(jiān)察大隊大廳公布并由桂平市城市建設(shè)管理監(jiān)察大隊辦公室通知應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。資格審查不通過的，不作另行通知。

(四)面試的內(nèi)容、時間和地點另行通知。

(五)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》或本行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(體檢費用自理)。

(六)考核。根據(jù)面試成績從高分到低分順序，按照聘用計劃1：1的比例確定考核人選，考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。

(七)公示和聘用。經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘人選，報同級人社部門備案后，并公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。簽訂勞動合同(試用期為1個月)。

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