2019年浙江省衢州常山縣人才服務站招聘緊缺急需人才15人公告

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2019年浙江省衢州常山縣人才服務站招聘緊缺急需人才15人公告已公布，報名方式：郵件報名，報名時間：8月6日-10日。華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)特別整理了2019浙江事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過考試。以下是公告詳情：

為大力引進緊缺人才，儲備培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，服務縣域經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《常山縣高層次、緊缺急需人才引進(暫行辦法)》和《關于進一步健全經(jīng)濟型人才共享共育機制的實施意見》(常政辦發(fā)〔2019〕67號)等文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘緊缺急需的經(jīng)濟型、復合型人才。

一、招聘計劃及范圍

1、招聘計劃

2、招聘范圍

(1)原“985工程”、“211工程”高校以及12所浙江省內(nèi)重點建設本科院校(中國美術學院、浙江工業(yè)大學、浙江師范大學、寧波大學、杭州電子科技大學、浙江理工大學、浙江工商大學、浙江中醫(yī)藥大學、浙江農(nóng)林大學、溫州醫(yī)科大學、浙江財經(jīng)大學、杭州師范大學)的全日制普通高校本科學歷且取得學士學位的應屆、歷屆畢業(yè)生;

(2)“雙一流”、“111計劃”高校相關專業(yè)的全日制普通高校本科且取得學士學位的應屆、歷屆畢業(yè)生;

(3)全日制普通高校研究生且取得碩士及以上學位的應屆、歷屆畢業(yè)生;

(4)前述1、2所指不含獨立二級學院和專升本生。

二、招聘條件

1、思想政治素質(zhì)好，品行端正，作風正派，事業(yè)心和責任感強，遵守國家法律法規(guī);

2、具備從事經(jīng)濟、項目、管理等工作的專業(yè)技能、組織協(xié)調(diào)管理和口頭表達能力等綜合素質(zhì)，服從單位工作安排;

3、身心健康，具備從事崗位所需要的身體、心理條件;

4、年齡在35周歲及以下(1984年7月31日以后出生，依次類推)，碩士研究生、博士研究生可放寬至40周歲及以下;

5、符合招聘職位所需要的其它條件;

6、戶籍和生源地不限。

三、錄用待遇

1、應聘者一經(jīng)錄用，列事業(yè)單位編制管理，實行聘用制，建立人才個人成長檔案，簽訂聘用合同。工資福利待遇按照《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定執(zhí)行。

2、按照人才層次享受《智匯常山》的相關政策。

3、按照對口適崗、人盡其才的原則，以兩年為期，第一年安排在職能部門的經(jīng)濟管理、涉企服務等崗位工作，實行導師幫帶，促進成長，第二年起進行半年以上的重點企業(yè)崗位鍛煉，具體由相關部門、企業(yè)向縣人力社保局申報崗位需求，縣人力社保局統(tǒng)籌安排。

4、引進人員在平臺服務期原則上要求兩年，服務期滿后可根據(jù)工作表現(xiàn)、能力特長，確定調(diào)任單位和崗位，并辦理調(diào)動手續(xù)。也可按與服務單位約定的某項工作、任務到期或?qū)崿F(xiàn)后，另行安排崗位。

四、招聘程序

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報名、資格審查、篩選、綜合測試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

1、報名

(1)報名時間：報名采用網(wǎng)上報名形式，報名時間8月6日-10日。

(2)報名方式：報名者請下載填寫《2019年常山縣人才服務站公開招聘緊缺急需人才報名表》(附件)，并將相關資料發(fā)送至：qzcszjk@163.com。

(3)報名者需提供相關資料：身份證，就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表、學校出具的學歷學位證明、黨員(預備黨員)證明，普通話等級證，英語等級證，計算機等級證，各類獲獎和榮譽證書，學校出具并蓋章的學業(yè)成績表等，研究生還需提供本科學歷學位畢業(yè)證書以及其它能證明個人相關能力水平的證書或材料。

2、資格審查

由組織人事部門對報考者的資格條件進行審查，并按一定比例篩選確定考核對象。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消聘用資格。

3、綜合測試

組織入圍對象進行綜合測試，具體了解綜合素質(zhì)、崗位匹配度、素質(zhì)潛能等方面的表現(xiàn)(具體時間、地點以電話或短信等形式通知)。

4、體檢

按招聘崗位1：1比例組織應聘對象進行體檢。體檢工作按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。

擬聘用人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。體檢時間另行通知。

5、考察

按招聘崗位1：1比例組織進行考察，考察由組織人事部門會同用人單位參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)組織實施。

6、公示、聘用

擬聘用人員在常山縣政府網(wǎng)公示7天。

公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

報考人員放棄簽約、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核不合格、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料，取消聘用資格。

因放棄聘用或被取消聘用資格出現(xiàn)的人員空缺是否遞補，由組織人事部門根據(jù)實際情況研究決定。

五、其他事項

1、本次公開招聘工作，在紀檢(監(jiān)察)部門全程監(jiān)督下由組織人事部門組織實施。

2、在招聘過程中，因報名情況、生源質(zhì)量等原因出現(xiàn)空崗情況，招聘單位有權對招聘計劃作出調(diào)整。

聯(lián)系方式：常山縣人力社保局(胡女士)0570-5018781

常山縣委人才辦(胡先生)0570-5016142

附件1：2019年常山縣人才服務站公開招聘緊缺急需人才報名表.docx

附件2：《進一步健全經(jīng)濟型人才共享共育機制的實施意見》.pdf

常山縣人力資源和社會保障局

2019年7月30日

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