2019年四川省德陽天府生態(tài)智谷管理委員會(huì)考核招聘下屬事業(yè)單位人員1人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019年四川省德陽天府生態(tài)智谷管理委員會(huì)考核招聘下,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、模考、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

2019年四川省德陽天府生態(tài)智谷管理委員會(huì)考核招聘下屬事業(yè)單位人員1人公告已發(fā)布，華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)特別整理了2019四川事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過考試。以下是公告詳情：

德陽生態(tài)智谷開發(fā)建設(shè)中心是德陽天府生態(tài)智谷管理委員會(huì)下屬事業(yè)單位，結(jié)合德陽生態(tài)智谷開發(fā)建設(shè)中心實(shí)際，擬面向社會(huì)公開考核招聘工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡介

德陽生態(tài)智谷開發(fā)建設(shè)中心，為德陽天府生態(tài)智谷管理委員會(huì)所屬公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)組織制定德陽天府生態(tài)智谷基礎(chǔ)設(shè)施和公共項(xiàng)目建設(shè)方案并組織實(shí)施項(xiàng)目建設(shè)。負(fù)責(zé)市政設(shè)施等城市公共設(shè)施的維修維護(hù)，做好市容環(huán)境衛(wèi)生整治、城市公共資源管理工作。配合土儲(chǔ)部門推動(dòng)有主土地搬遷、收儲(chǔ)工作。配合相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好涉及德陽天府生態(tài)智谷發(fā)展的拆遷、補(bǔ)償及農(nóng)轉(zhuǎn)非人員安置等事務(wù)。負(fù)責(zé)相關(guān)拆遷工作資料管理。

二、招聘崗位

詳見《德陽天府生態(tài)智谷管理委員會(huì)2019年公開考核招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

二、對(duì)象范圍

(一)招聘范圍：面向全國。

(二)招聘對(duì)象：符合全部招聘條件的未就業(yè)人員或已就業(yè)人員。

三、招聘條件

(一)基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具有招聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平及工作能力，符合所報(bào)崗位的全部要求條件，學(xué)歷要求為全日制(崗位要求見附件1);

4.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn);

5.年齡要求30周歲以下(1989年8月5日后出生)

(二)凡有下列情形之一者不得報(bào)名

1.曾受刑事處罰;

2.曾被開除公職;

3.尚未解除黨紀(jì)或政紀(jì)處分;

4.涉嫌違法或違紀(jì)正在接受審查;

5.尚在人事考試有關(guān)禁考期;

6.試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員(參照公務(wù)人員);

7.現(xiàn)役軍人;

8.有關(guān)法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的人員。

四、工作程序

(一)報(bào)名

本次公開考核招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名所需材料：

1.《德陽天府生態(tài)智谷管理委員會(huì)2019年公開考核招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(貼照片，表樣見附件2)原件1份;

2.本人身份證(含臨時(shí)身份證)及復(fù)印件1份;

3.學(xué)歷證書、學(xué)位證書及復(fù)印件1份;

4.兩張近期藍(lán)底免冠彩色一寸照片;

5.《已就業(yè)保證書》或《未就業(yè)保證書》(表樣見附件3、4)原件1份;

6.社保繳費(fèi)證明(兩年以上工作經(jīng)歷，截止2019年8月5日)原件1份;

7.取得初級(jí)(助理級(jí))經(jīng)濟(jì)師或初級(jí)(助理級(jí))會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)資格證書及復(fù)印件1份。

(二)資格審查

報(bào)名后，由德陽天府生態(tài)智谷管理委員會(huì)辦公室(黨政工作部)對(duì)考生資格進(jìn)行初審，核實(shí)報(bào)名者的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實(shí)性以及是否需要回避等情況。再由德陽天府生態(tài)智谷管理委員會(huì)考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審合格人員名單在天府生態(tài)智谷網(wǎng)站(http://jkg.deyang.gov.cn/)公布，資格復(fù)審合格人員按通知要求領(lǐng)取準(zhǔn)考證并參加考核�？己藭r(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(三)考核方式和內(nèi)容

若崗位報(bào)名人數(shù)超過30人，則采取先筆試再面試的方式進(jìn)行。筆試、面試、考核總成績滿分均為100 分�？己丝偝煽�=筆試分×40%+面試分×60%。

1.筆試

采取閉卷形式。以崗位要求主要測試應(yīng)考者的綜合素質(zhì)和與考核招聘崗位相適應(yīng)的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力或者操作技能。應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場考試。

2.面試

筆試結(jié)束后，考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績，按從高到低的次序，按考核招聘計(jì)劃 1:3 的比例確定面試人選，如最后一名筆試成績相同一并進(jìn)入面試，如不足比例則全部進(jìn)入。

在天府生態(tài)智谷網(wǎng)站(http://jkg.deyang.gov.cn/)公布所有考生的考試成績及排名情況和進(jìn)入面試人員名單。面試主要測試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因考生未按規(guī)定時(shí)間參加面試所產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

面試后，按考生考試綜合成績從高到低排名，在天府生態(tài)智谷網(wǎng)站(http://jkg.deyang.gov.cn/)公布所有考生的考試綜合成績及排名情況。同時(shí)，按考生人數(shù)與崗位名額1:1比例，按考核總成績從高到低確定進(jìn)入體檢人員。(若出現(xiàn)考核總成績并列，則按筆試分?jǐn)?shù)排名;若筆試分?jǐn)?shù)也并列，則另行命題面試，面試后，再以上述辦法排名。)進(jìn)入體檢人員(含遞補(bǔ))須達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線，即不得低于60分。

若崗位報(bào)名人數(shù)未超過30人，考核方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要了解應(yīng)聘者的理論能力、表達(dá)能力、行為舉止、思維能力和應(yīng)變能力等方面的情況�？己顺煽�?yōu)槊嬖嚦煽�，滿分為100分,最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的，不能進(jìn)入后續(xù)考核招聘程序。

面試后，按面試成績從高到低排名和與招聘名額1:1確定進(jìn)入體檢人員名單(若出現(xiàn)并列，則另行命題面試，面試后，再以上述辦法排名),并在天府生態(tài)智谷網(wǎng)站(http://jkg.deyang.gov.cn/)公布。

若報(bào)名人數(shù)與招聘名額比例不足3：1時(shí)，則取消此次招聘。

(四)體檢

根據(jù)考生考核成績(總成績)從高到低，按招聘崗位1：1 的比例確定體檢人選。進(jìn)入體檢人員(含遞補(bǔ))須達(dá)到面試成績最低分?jǐn)?shù)線，即面試成績(折前，非加試)不得低于60分。參加體檢人員須持本人身份證(含臨時(shí)身份證)原件，按照統(tǒng)一安排在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間由德陽天府生態(tài)智谷管理委員會(huì)統(tǒng)一安排，體檢費(fèi)用自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢不合格的取消聘用資格，空缺名額按考核成績(總成績)從高到低依次遞補(bǔ)達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線的考生。體檢合格方可進(jìn)入考察與公示。

(五)考察與公示

由德陽天府生態(tài)智谷管理委員會(huì)組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察主要是了解應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、法紀(jì)觀念、價(jià)值取向、人際關(guān)系等方面的情況。

對(duì)考察合格的擬聘人員，在天府生態(tài)智谷網(wǎng)站(http://jkg.deyang.gov.cn/)進(jìn)行為期7天的公示。公示期間，接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有反映的將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)核實(shí)不宜聘用的取消其資格，空缺名額按考核成績(總成績)從高到低依次遞補(bǔ)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生。

(六)資格終審與聘用審批

由市人社局對(duì)經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進(jìn)行資格終審。終審合格的辦理聘用手續(xù)，簽訂《四川省事業(yè)單位聘用合同書》，不合格的不得進(jìn)入后續(xù)程序。擬聘人員試用期為12個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，考核不合格解除聘用合同。

五、工作紀(jì)律和要求

(一)從事考核招聘的工作人員，在考核招聘過程中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系等親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，嚴(yán)格實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重依照相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。

(二)報(bào)名者提供的信息和資料必須真實(shí)完整。若發(fā)現(xiàn)不符合考核招聘條件的、弄虛作假的人員，將取消聘用資格。若已聘用則解除聘用關(guān)系。

(三)狠抓考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)禁弄虛作假，始終堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

(四)考核招聘工作堅(jiān)持信息公開、程序公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受組織、紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

六、日程安排

(一)2019年8月5日—8月6日(上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)進(jìn)行報(bào)名及資格審查;

(二)2019年8月下旬進(jìn)行考核(考試)，具體時(shí)間另行通知;

(三)體檢、考察等事宜另行安排通知。

七、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式

(一)報(bào)名地點(diǎn)

德陽天府生態(tài)智谷409辦公室(德陽市龍泉山北路325號(hào)進(jìn)院右手辦公樓四樓)。

(二)聯(lián)系人及方式

德陽生態(tài)智谷管理委員會(huì)辦公室(黨政工作部)王老師、周老師;0838-2312239，0838-2305616。

(三)咨詢時(shí)間

公告掛網(wǎng)后的工作日(上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)

八、本公告最終解釋權(quán)歸德陽天府生態(tài)智谷管理委員會(huì)所有。

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1.2019德陽天府生態(tài)智谷管理委員會(huì)公開考核招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表.docx

2.2019德陽天府生態(tài)智谷管理委員會(huì)公開考核招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx

3.2019德陽天府生態(tài)智谷管理委員會(huì)公開考核招聘下屬事業(yè)單位工作人員已就業(yè)保證書.docx

4.2019德陽天府生態(tài)智谷管理委員會(huì)公開考核招聘下屬事業(yè)單位工作人員未就業(yè)保證書.docx

德陽天府生態(tài)智谷管理委員會(huì)

2019年7月26日

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