2019年廣東省肇慶市鼎湖區(qū)審計(jì)局招聘雇員1人公告

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因工作需要，肇慶市鼎湖區(qū)審計(jì)局面向社會(huì)公開招聘1名機(jī)關(guān)雇員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考原則及方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行《肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法》(肇鼎府規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定，經(jīng)相關(guān)招錄程序后擇優(yōu)錄用。

二、招聘人數(shù)和條件

(一)招聘人數(shù)

本次共招聘雇員1名。

(二)招聘條件

1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)，無違反計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定。

2、思想政治素質(zhì)好，政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

3.該崗位主要協(xié)助審計(jì)人員工作，需具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。

4、戶籍不限，年齡35周歲以下(1983年7月24日后出生)，報(bào)考人員應(yīng)具有全日制大專以上學(xué)歷，招收專業(yè)為：會(huì)計(jì)學(xué)(B120203)、會(huì)計(jì)(C120202)、審計(jì)學(xué)(B120207)、審計(jì)(C120203)。

刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員，不接受報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

三、招聘程序

本次招聘實(shí)行競爭性選拔考試。即：向社會(huì)公布招聘人數(shù)及所需資格條件，由應(yīng)聘人員自愿報(bào)考。經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序后擇優(yōu)錄用。筆試、面試評分實(shí)行百分制，按筆試、面試各占50%的比例計(jì)入總成績，總成績滿分為100分。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2019年7月24日至7月26日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：肇慶市鼎湖區(qū)審計(jì)局。

3、報(bào)名要求：本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員需填寫《肇慶市鼎湖區(qū)審計(jì)局招聘機(jī)關(guān)雇員報(bào)名表》(見附件下載)。報(bào)名須提供畢業(yè)證書、身份證的原件和復(fù)印件，具有財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷或相關(guān)職稱的附有關(guān)證明材料，交彩色1寸照片2張。

4、資格審查：由招錄單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合報(bào)考資格的人員，并發(fā)給準(zhǔn)考證。

(二)考試

考試按筆試加面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績由高到低，按擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。若擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3，視筆試成績調(diào)整進(jìn)入面試人數(shù)�？忌�筆試成績及進(jìn)入面試情況將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公布。

筆試時(shí)間為2019年7月29日(星期一)上午10：00-12:00。筆試地點(diǎn)另行通知考生。面試事項(xiàng)另行通知。

(三)體檢

經(jīng)筆試、面試確定考生總成績，考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢不合格或放棄體檢，或放棄聘用資格的，并在總成績合格的考生中，按考試總成績遞補(bǔ)體檢對象。

(四)組織考察

由招錄單位派出考察組，對通過體檢人員進(jìn)行考察和綜合評定。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，特別是要考察與擬任職位相關(guān)的素質(zhì)和能力。

(五)聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行合同工管理，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》對聘用人員進(jìn)行管理。試用期為1個(gè)月，初次聘期為1年(含試用期)。勞動(dòng)合同期滿，招錄單位根據(jù)工作需要，提出續(xù)聘或解聘意見。雙方同意續(xù)聘的，重新簽訂勞動(dòng)合同。

四、薪酬待遇

按照《肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法》(肇鼎府規(guī)〔2019〕1號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、其它

未盡事宜，可向肇慶市鼎湖區(qū)審計(jì)局辦公室咨詢，聯(lián)系電話：0758-2622122，聯(lián)系人：黃海容。

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肇慶市鼎湖區(qū)審計(jì)局招聘政府雇員報(bào)名表.docx

肇慶市鼎湖區(qū)審計(jì)局

2019年7月17日

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