2019年浙江工商大學(xué)杭州商學(xué)院桐廬富春電子商務(wù)研究院招聘11人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019年浙江工商大學(xué)杭州商學(xué)院桐廬富春電子商務(wù)研究,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、模考、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

2019年內(nèi)蒙古科右中旗事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才80人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年7月24日—7月30日(上午8:30--11：30時(shí)，下午14：30--17：30時(shí)，周六周日除外)。華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)特別整理了2019內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過(guò)考試。以下是公告詳情：

根據(jù)工作需要，科右中旗事業(yè)單位面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才80人，根據(jù)專業(yè)和工作需要確定崗位�，F(xiàn)公告如下：

一、應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

1.中國(guó)高等教育信息網(wǎng)認(rèn)證的全日制普通高等院校碩士研究生及以上;

2.1980年1月1日以后出生;

3.遵守憲法和法律;

4.具有良好的品行;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.具有符合崗位要求的工作能力;

7.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

8.科右中旗生源(參加高考時(shí)為科右中旗戶籍);或者報(bào)名開始日，父母(公婆、岳父母)一方或配偶是科右中旗黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、人民團(tuán)體的正式職工或離退休人員;或者報(bào)名開始日，為駐科右中旗軍警部隊(duì)現(xiàn)役軍人配偶，科右中旗民政部門批準(zhǔn)并登記的烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬和一級(jí)至四級(jí)殘疾軍人配偶(以下簡(jiǎn)稱軍屬、烈屬)。

二、下列人員不得應(yīng)聘

1.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，正在立案調(diào)查的人員;

2.在讀的全日制研究生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

6.科右中旗行政事業(yè)單位在編人員。

三、報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員到科右中旗人力資源和社會(huì)保障局人才交流服務(wù)中心201報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年7月24日—7月30日(上午8:30--11：30時(shí)，下午14：30--17：30時(shí)，周六周日除外)。

3.報(bào)名與資格審查工作同時(shí)進(jìn)行，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須攜帶本人《報(bào)名登記表》兩份，二代身份證(有效臨時(shí)身份證或護(hù)照)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)資料原件和復(fù)印件(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書、人事檔案、學(xué)籍材料等可以在錄用前提供，學(xué)歷認(rèn)證書可以不提供);軍屬、烈屬人員的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件，其他相關(guān)證明材料;人事檔案、學(xué)籍檔案、本人近期一寸彩色免冠照片8張等資料;報(bào)名時(shí)需在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打印學(xué)歷認(rèn)證《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，不能認(rèn)證的不得報(bào)名。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé);凡因所提交材料不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、資格審查和評(píng)估的，責(zé)任自負(fù);填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消聘用、信用懲戒等處理。

5.引進(jìn)人才工作小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行認(rèn)真審查，經(jīng)資格審查合格的，發(fā)放《評(píng)估通知單》。

6.引進(jìn)人才工作組研究決定的有關(guān)事宜，在科右中旗人民政府網(wǎng)站、科右中旗官方微訊、科右中旗人才開發(fā)交流服務(wù)中心微信平臺(tái)上公布。

四、評(píng)估程序及實(shí)施

1.引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定評(píng)估方案，組建“引進(jìn)人才評(píng)估組”，評(píng)估采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答方式進(jìn)行。

2.評(píng)估成績(jī)滿分為100分，評(píng)估沒(méi)有比例限制。

3.評(píng)估成績(jī)?yōu)樗�有評(píng)委所給分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均值。引進(jìn)人才計(jì)劃內(nèi)末位評(píng)估總成績(jī)出現(xiàn)并列情況的，當(dāng)場(chǎng)組織總成績(jī)并列人員進(jìn)行再次評(píng)估后，確定名次。評(píng)估結(jié)果在科右中旗人民政府網(wǎng)站、科右中旗官方微訊、科右中旗人才開發(fā)交流服務(wù)中心微信平臺(tái)公示評(píng)估分?jǐn)?shù)5個(gè)工作日。

4.評(píng)估分?jǐn)?shù)公示結(jié)束后，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員評(píng)估成績(jī)由高到低的順序確定該崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)。

5.評(píng)估具體時(shí)間和地點(diǎn)、參加評(píng)估的應(yīng)聘人員名單，通過(guò)科右中旗人民政府網(wǎng)站、科右中旗官方微訊、科右中旗人才開發(fā)交流服務(wù)中心微信平臺(tái)另行公布。

五、體檢

體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，體檢不合格的，在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其應(yīng)聘資格，所空崗位是否遞補(bǔ)由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

六、考察

對(duì)體檢合格的擬引進(jìn)人才，由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考察，考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式全面了解被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況，并形成書面考察材料�？疾觳缓细竦�，取消其聘用資格。

七、公示

根據(jù)考察結(jié)果確定的擬引進(jìn)人才相關(guān)信息，在科右中旗人民政府網(wǎng)站、科右中旗官方微訊、科右中旗人才開發(fā)交流服務(wù)中心微信平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

八、崗前培訓(xùn)與聘用

1.公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映有問(wèn)題但不影響引進(jìn)的，組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后辦理聘用手續(xù)。

2.按照有關(guān)規(guī)定，引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期為半年，試用期滿后，考核合格的，予以正式聘用，辦理事業(yè)編制列編注冊(cè)手續(xù)，服務(wù)期為5年;不合格的，取消其聘用資格。服務(wù)期滿后，考核合格的，繼續(xù)履行聘用手續(xù)。

3.所有擬引進(jìn)人才應(yīng)按聘用通知要求的時(shí)間報(bào)到上崗，否則取消其聘用資格，所空崗位按照評(píng)估成績(jī)依次遞補(bǔ)。

4.引進(jìn)人才試用期未滿不得報(bào)考其它事業(yè)單位公開引進(jìn)人才崗位以及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，試用期過(guò)后可報(bào)考。服務(wù)期5年內(nèi)可在本旗內(nèi)調(diào)動(dòng)工作崗位，但不能調(diào)出旗外。

九、其他事項(xiàng)

1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開引進(jìn)人才工作全過(guò)程，在引進(jìn)人才的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人才與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消引進(jìn)資格。

2.本次公開引進(jìn)人才不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

3.應(yīng)聘人員在引進(jìn)期間要保持所留電話24小時(shí)通訊暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息聯(lián)絡(luò)而影響評(píng)估和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

4.本公告由科右中旗引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行研究決定。

報(bào)名咨詢電話：0482-4128035;

監(jiān)督舉報(bào)電話：0482-4122380。

科右中旗引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年7月16日

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