2019年內(nèi)蒙古科右中旗事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才80人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019年內(nèi)蒙古科右中旗事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才80人公,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

2019年內(nèi)蒙古科右中旗事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才80人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年7月24日—7月30日(上午8:30--11：30時(shí)，下午14：30--17：30時(shí)，周六周日除外)。華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)特別整理了2019內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過(guò)考試。以下是公告詳情：

根據(jù)工作需要，科右中旗事業(yè)單位面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才80人，根據(jù)專業(yè)和工作需要確定崗位。現(xiàn)公告如下：

一、應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

1.中國(guó)高等教育信息網(wǎng)認(rèn)證的全日制普通高等院校碩士研究生及以上;

2.1980年1月1日以后出生;

3.遵守憲法和法律;

4.具有良好的品行;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.具有符合崗位要求的工作能力;

7.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

8.科右中旗生源(參加高考時(shí)為科右中旗戶籍);或者報(bào)名開始日，父母(公婆、岳父母)一方或配偶是科右中旗黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、人民團(tuán)體的正式職工或離退休人員;或者報(bào)名開始日，為駐科右中旗軍警部隊(duì)現(xiàn)役軍人配偶，科右中旗民政部門批準(zhǔn)并登記的烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬和一級(jí)至四級(jí)殘疾軍人配偶(以下簡(jiǎn)稱軍屬、烈屬)。

二、下列人員不得應(yīng)聘

1.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，正在立案調(diào)查的人員;

2.在讀的全日制研究生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

6.科右中旗行政事業(yè)單位在編人員。

三、報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員到科右中旗人力資源和社會(huì)保障局人才交流服務(wù)中心201報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年7月24日—7月30日(上午8:30--11：30時(shí)，下午14：30--17：30時(shí)，周六周日除外)。

3.報(bào)名與資格審查工作同時(shí)進(jìn)行，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須攜帶本人《報(bào)名登記表》兩份，二代身份證(有效臨時(shí)身份證或護(hù)照)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)資料原件和復(fù)印件(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書、人事檔案、學(xué)籍材料等可以在錄用前提供，學(xué)歷認(rèn)證書可以不提供);軍屬、烈屬人員的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件，其他相關(guān)證明材料;人事檔案、學(xué)籍檔案、本人近期一寸彩色免冠照片8張等資料;報(bào)名時(shí)需在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打印學(xué)歷認(rèn)證《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，不能認(rèn)證的不得報(bào)名。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé);凡因所提交材料不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、資格審查和評(píng)估的，責(zé)任自負(fù);填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消聘用、信用懲戒等處理。

5.引進(jìn)人才工作小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行認(rèn)真審查，經(jīng)資格審查合格的，發(fā)放《評(píng)估通知單》。

6.引進(jìn)人才工作組研究決定的有關(guān)事宜，在科右中旗人民政府網(wǎng)站、科右中旗官方微訊、科右中旗人才開發(fā)交流服務(wù)中心微信平臺(tái)上公布。

四、評(píng)估程序及實(shí)施

1.引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定評(píng)估方案，組建“引進(jìn)人才評(píng)估組”，評(píng)估采取現(xiàn)場(chǎng)問答方式進(jìn)行。

2.評(píng)估成績(jī)滿分為100分，評(píng)估沒有比例限制。

3.評(píng)估成績(jī)?yōu)樗�有評(píng)委所給分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均值。引進(jìn)人才計(jì)劃內(nèi)末位評(píng)估總成績(jī)出現(xiàn)并列情況的，當(dāng)場(chǎng)組織總成績(jī)并列人員進(jìn)行再次評(píng)估后，確定名次。評(píng)估結(jié)果在科右中旗人民政府網(wǎng)站、科右中旗官方微訊、科右中旗人才開發(fā)交流服務(wù)中心微信平臺(tái)公示評(píng)估分?jǐn)?shù)5個(gè)工作日。

4.評(píng)估分?jǐn)?shù)公示結(jié)束后，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員評(píng)估成績(jī)由高到低的順序確定該崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)。

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