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2019年黑龍江省齊齊哈爾市富?h事業(yè)單位招聘50人公告

2019-07-16 14:03:26 |文章來(lái)源:富裕縣人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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2019年黑龍江省齊齊哈爾市富?h事業(yè)單位招聘50人公告已發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2019年7月24日-26日工作時(shí)間。華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)特別整理了2019黑龍江事業(yè)單位考試公告,助考生順利通過(guò)考試。以下是公告詳情:

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),解決事業(yè)單位相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才短缺問(wèn)題,拓寬選人用人渠道,根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(黑人社規(guī)〔2018〕6號(hào))規(guī)定,經(jīng)縣委、縣政府同意,面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘計(jì)劃及條件

(一)招聘計(jì)劃

本次共計(jì)劃招聘50人,其中富裕縣紀(jì)委監(jiān)委綜合保障服務(wù)中心1人,富?h老干部服務(wù)中心2人,富裕縣人才服務(wù)中心2人,富裕縣建設(shè)工程安全質(zhì)量監(jiān)督站1人,富?h農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心1人,富裕縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村項(xiàng)目綜合服務(wù)中心1人,富?h嫩江巡查管護(hù)站1人,富?h水利工程總站1人,富?h林業(yè)工作總站1人,富?h旅游服務(wù)中心1人,富?h醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)中心2人,富?h財(cái)政事務(wù)服務(wù)中心3人,富?h科學(xué)技術(shù)促進(jìn)中心2人,富裕縣殘疾人服務(wù)中心1人,富裕縣退役軍人服務(wù)中心10人,富?h鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站20人。以上均為全額拔款事業(yè)單位,具體招聘信息詳見(jiàn)附件1《2019年富?h事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。

(二)報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律;

2、具有招聘崗位所要求的資質(zhì)資格條件、文化專(zhuān)業(yè)知識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力;

3、身心健康,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,遵紀(jì)守法,品行端正;

4、具備崗位所需的其他條件和要求,詳見(jiàn)附件1《2019年富裕縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》;

5、年齡在35周歲以下(1984年7月1日以后出生),全日制統(tǒng)招碩士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1979年7月1日以后出生);

6、限齊齊哈爾市及所轄縣(市)區(qū)戶籍的崗位,要求在2019年7月1日(含當(dāng)日)之前遷入齊齊哈爾市及所轄縣(市)區(qū)。

下列人員不得報(bào)考:

(1)正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

(2)在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的;

(4)新錄用公務(wù)員或新錄用事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿的人員;

(5)患有精神病史人員;

(6)在近3年各類(lèi)招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

(7)其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報(bào)考條件的人員。

二、報(bào)名方法

報(bào)名采取本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

(一)報(bào)名時(shí)間:2019年7月24日-26日工作時(shí)間。領(lǐng)取準(zhǔn)考證等其它環(huán)節(jié)時(shí)間請(qǐng)關(guān)注富裕縣政府網(wǎng)官網(wǎng)公告公示,不另行通知。

(二)報(bào)名地點(diǎn):富裕縣政府二號(hào)院一樓窗口

報(bào)名咨詢(xún)電話:0452-3132003、3139616

(三)報(bào)名時(shí)需攜帶的材料

(1)有效身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、就業(yè)報(bào)到證(通知書(shū))原件及復(fù)印件、一寸免冠同版彩色照片4張;

(2)報(bào)名表1份(公告網(wǎng)站中下載);

(3)在職人員須提交所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字、單位蓋章的同意報(bào)考書(shū)面證明;

(4)符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生,報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注,我省“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書(shū)或證明原件及復(fù)印件一式1份;在我省城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)部門(mén)出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件一式1份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件一式1份,如不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。

(2)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位,報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員,可選擇其他符合條件的崗位。

(3)報(bào)名時(shí)要信守承諾,如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的,無(wú)論哪個(gè)環(huán)節(jié)過(guò)程,一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考和聘用資格,所造成的一切后果由報(bào)考本人承擔(dān)。

三、資格審查

由富?h人社局、編委辦和縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé),對(duì)報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提供的各項(xiàng)相關(guān)證件進(jìn)行審核。

四、招聘辦法

本次招聘考試由富裕縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,富裕縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

考試分筆試和面試兩部分,均實(shí)行百分制。筆試、面試成績(jī)占總成績(jī)的比例為6:4?偝煽(jī)計(jì)算方法:總成績(jī)=筆試成績(jī)(含政策性加分)×60%+面試成績(jī)×40%,各項(xiàng)成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1、筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試試卷分為兩個(gè)內(nèi)容:第一部分《行政職業(yè)能力測(cè)試》占試卷內(nèi)容60%,第二部分《申論》占試卷內(nèi)容的40%。筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)試60%+申論40%+政策性加分?荚嚂r(shí)間為120分鐘,筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。

筆試加分政策:依據(jù)黑政發(fā)〔2009〕30號(hào)和黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件規(guī)定,“項(xiàng)目生”(“項(xiàng)目生”指參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”且服務(wù)期滿的普通高等學(xué)校畢業(yè)生)服務(wù)期滿考核合格的,屬于服務(wù)期滿后3年內(nèi)的,報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位筆試加15分,報(bào)考縣直事業(yè)單位筆試加10分;服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的可再相應(yīng)增加2分;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生和高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的大學(xué)生士兵,參加事業(yè)單位考試可享受“項(xiàng)目生”加分政策。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生,取最高加分項(xiàng)目,不累計(jì)加分。以上加分政策只適用于服務(wù)黑龍江省人員。

依據(jù)考生的筆試成績(jī)(含政策性加分)由高到低順序,按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選(人數(shù)不足1:3比例的核減崗位),若同一崗位最后一名筆試成績(jī)并列,則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選,筆試成績(jī)對(duì)外公示3個(gè)工作日。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。面試內(nèi)容為公共科目,主要考察考生的思維、表達(dá)能力,判斷分析解決問(wèn)題能力等,面試時(shí)間為10分鐘。考官由7人組成,面試現(xiàn)場(chǎng)由紀(jì)委監(jiān)委人員負(fù)責(zé)全程監(jiān)督,全程錄像?忌扇纱纬楹灝(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績(jī)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分,工作人員現(xiàn)場(chǎng)記分,去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,然后計(jì)算平均分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后,考試總成績(jī)?cè)谡W(wǎng)站公示3個(gè)工作日,并按招聘職位1:1的比例由高分到低分確定考核和體檢人員名單,若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列,如有符合黑政發(fā)〔2009〕30號(hào)、黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用,否則以筆試成績(jī)高者作為進(jìn)入考核、體檢人選。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位選崗

報(bào)考富?h鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站一、二崗位的需要選崗,選崗辦法是按本崗位總成績(jī)高低依次選崗,即本崗位總成績(jī)第一名先選本崗位所含的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。如不服從選崗規(guī)則取消聘用資格,按崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、考核與體檢

由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核,考核時(shí)主要復(fù)審考生的報(bào)考條件,同時(shí)要從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行全面考察,側(cè)重了解考核對(duì)象近兩年來(lái)的政治思想、道德品質(zhì),業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格,按崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

對(duì)考核合格者由縣人社局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用自理),體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))的有關(guān)要求確定。體檢不合格者取消聘用資格,按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

考試、考核、體檢合格后,擬聘用人員在富?h人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,公示期滿無(wú)異議后,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。擬聘用人員公示期滿結(jié)束后,如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月),試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。被聘用人員服務(wù)期滿五年,方可調(diào)動(dòng)工作。

七、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求,對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的,將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)執(zhí)行,由縣招聘主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行處理。

本公告由富?h人社局負(fù)責(zé)解釋與實(shí)施,未盡事宜由富裕縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

點(diǎn)擊下載>>>

1:2019年富?h事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xls

2:富?h事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

富裕縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年7月15日

 

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