2019年江蘇省南京市江北新區(qū)管理委員會招聘30人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019年江蘇省南京市江北新區(qū)管理委員會招聘30人公告,詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、模考、領(lǐng)取時政資料，詳細(xì)信息請閱讀下文!

2019年江蘇省南京市江北新區(qū)管理委員會招聘30人公告已公布，報名方式：網(wǎng)上報名，報名時間：2019年7月8日—2019年7月21日。華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)特別整理了2019江蘇事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過考試。以下是公告詳情：

南京江北新區(qū)，2015年6月27日由國務(wù)院批復(fù)設(shè)立，成為全國第13個、江蘇省唯一國家級新區(qū)。新區(qū)戰(zhàn)略定位是“三區(qū)一平臺”，即逐步建設(shè)成為自主創(chuàng)新先導(dǎo)區(qū)、新型城鎮(zhèn)化示范區(qū)、長三角地區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、長江經(jīng)濟(jì)帶對外開放合作重要平臺。江北新區(qū)是我市落實(shí)“一帶一路”和長江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展戰(zhàn)略的核心載體。

根據(jù)江北新區(qū)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘部分專業(yè)人才，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)

二、應(yīng)聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的個人品行和職業(yè)操守，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，無違法違紀(jì)等不良行為記錄;

3、35周歲以下(1984年1月1日以后出生)，崗位有特殊要求的以崗位信息表為準(zhǔn)，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2019年7月31日;

4、第一學(xué)歷為全日制普通高校大學(xué)本科及以上;

5、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、具備崗位所需要的其他條件(詳見《崗位信息表》)。

三、招聘崗位

計(jì)劃招聘30人，具體招聘要求詳見《崗位信息表》。

詳情請登陸南京高層人才網(wǎng)：www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號查詢。

四、招聘程序

(一)報名和網(wǎng)上資格審查(只接受網(wǎng)上報名)

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格;已經(jīng)聘用的，予以解聘。

(1)時間：2019年7月8日—2019年7月21日。

(2)掃描公告中二維碼進(jìn)入微信公眾號填寫個人信息。

(3)上傳身份證、證件照、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件。

(二)現(xiàn)場資格審查及考試

1、現(xiàn)場資格審查：網(wǎng)上報名結(jié)束后，對初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。所需準(zhǔn)備材料：

a.本人簽名的應(yīng)聘人員登記表2份(需張貼照片)，請至南京高層人才網(wǎng)下載中心欄目下載。

b.網(wǎng)上報名所有掃描件的原件及復(fù)印件1份。

c.《學(xué)歷證書電子注冊備案表》(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印)。

d.社會保險繳費(fèi)清單。

2、現(xiàn)場資格審查(如崗位報名人數(shù)較多，招聘方根據(jù)情況決定是否加試筆試)通過后進(jìn)入面試，同時對擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員簡歷情況進(jìn)行個人素質(zhì)評分，根據(jù)素質(zhì)評分和面試綜合成績(總成績合格線為60分)從高到低1：1確定背景調(diào)查人員。

(三)背景調(diào)查

對考試合格人員進(jìn)行背景調(diào)查，著重審核其工作經(jīng)歷、工作實(shí)績等方面的表現(xiàn)情況及其學(xué)歷等相關(guān)材料的真實(shí)性。

(四)體檢

對背景調(diào)查合格人員安排體檢。

(五)公示

根據(jù)素質(zhì)評分、面試、背景調(diào)查、體檢結(jié)果，確定擬錄用人員，并進(jìn)行為期五個工作日的公示。

(六)聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，將正式聘用為新區(qū)管委會工作人員，聘用人員為企業(yè)身份，統(tǒng)一與江北新區(qū)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司簽訂勞動合同，待遇執(zhí)行江北新區(qū)管委會工作人員薪酬體系。合同約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。

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