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2019年廣東省東莞市中堂鎮(zhèn)招聘18人公告

2019-07-08 11:03:13 |文章來源:東莞市人民政府門戶網(wǎng)站|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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2019年廣東省東莞市中堂鎮(zhèn)招聘18人公告已公布,報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名,報(bào)名時(shí)間:2019年7月15日至7月19日(工作日)上午9:00-12:00,下午14:30-17:30。華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)特別整理了2019廣東事業(yè)單位考試公告,助考生順利通過考試。以下是公告詳情:

因工作需要,中堂生態(tài)環(huán)境分局?jǐn)M采取勞務(wù)派遣方式面向社會公開招聘18名環(huán)保巡查員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、報(bào)名基本條件

1、政治素質(zhì)好,品行端正,具有良好的職業(yè)道德,團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。

2、男性,40周歲以下,戶籍不限。

3、全日制大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,環(huán)境工程、環(huán)境管理類等專業(yè)優(yōu)先。

4、需從事夜間檢查工作,須具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定以及法律、法規(guī)的其他條件。

6、涉嫌違法違紀(jì),正在接受審查尚未作出結(jié)論的或其它不符合招聘條件的人員,不接受報(bào)名。

二、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間

2019年7月15日至7月19日(工作日)上午9:00-12:00,下午14:30-17:30。

(二)報(bào)名要求

報(bào)考人員須持有以下資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到中堂鎮(zhèn)府二樓組織人事辦進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

(1)《中堂鎮(zhèn)2019年公開招聘環(huán)保巡查員報(bào)名表》1份;

(2)本人近期證件照2張(同款、藍(lán)底);

(3)身份證原件及復(fù)印件1份;

(4)戶口簿原件及復(fù)印件1份;

(5)畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證等原件及復(fù)印件1份。

請各報(bào)考人員在報(bào)名期間加入Q群(中堂鎮(zhèn)公開招聘環(huán)保巡查員:682657482),往后相關(guān)通知將在群內(nèi)公布,請各報(bào)考人員及時(shí)留意相關(guān)信息。

三、考試

(一)筆試

考試時(shí)間及地點(diǎn)詳見Q群通知。

(二)面試

面試人選根據(jù)考試成績高低按招聘人數(shù)1:3比例確定。不足比例的,按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試人選。具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等詳見Q群通知。

(三)考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如考生總成績相同的,依次按面試成績、筆試成績高低順序確定名次。

(三)體檢及考察

1、依考試總成績由高到低順序,按招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。體檢工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

2、體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選,按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定,對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系等方面的情況進(jìn)行考察。

(四)錄用

體檢、考察合格的,確定為擬錄用人員,辦理錄用手續(xù)。

四、用工方式

本次招聘采用購買服務(wù)的方式,錄用人員由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與其簽訂聘用合同。

五、薪酬待遇

聘期設(shè)3年(含6個(gè)月試用期),參照中堂鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員薪酬待遇執(zhí)行。

六、相關(guān)事項(xiàng)

1、報(bào)考人員須誠信報(bào)名。有弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的,有偽造、變造學(xué)歷、學(xué)位、職稱等行為的,取消報(bào)名資格或錄用資格。

2、報(bào)考人員經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格后,擇優(yōu)錄用,聘用人員必須服從安排,否則視為放棄錄用資格。

3、招考工作由中堂鎮(zhèn)招考工作組負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢:李小姐,88811016。

附件:

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