2019年湖北省宜昌市夷陵區(qū)引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才41人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019年湖北省宜昌市夷陵區(qū)引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、模考、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

2019年湖北省宜昌市夷陵區(qū)引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才41人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年7月5日至7月19日(8:30-12:00，14:30-17:30，節(jié)假日不接受報(bào)名，報(bào)名人數(shù)不足規(guī)定面試比例的可適當(dāng)延長報(bào)名時(shí)間)。華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)特別整理了2019湖北省事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過考試。以下是公告詳情：

為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略加快建設(shè)人才改革先行區(qū)的意見》(宜夷文〔2014〕23號(hào))精神，現(xiàn)就宜昌市夷陵區(qū)2019年度引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

2019年度計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才41名，具體詳見《宜昌市夷陵區(qū)2019年度引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才崗位需求目錄》(以下簡稱《目錄》，見附件)。

二、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

5.具備崗位所必需的其他條件。每個(gè)崗位具體條件見《目錄》。(二)有下列情形之一的人員不接受報(bào)名和引進(jìn)

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

4.在讀全日制普通高校非2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生;

5.現(xiàn)役軍人;

6.夷陵區(qū)內(nèi)在編事業(yè)單位工作人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

夷陵區(qū)引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才，年齡不超過45周歲，最低服務(wù)年限為5年(博士研究生、正高及以上職稱人員為8年)。

三、引進(jìn)程序

1.個(gè)人報(bào)名。符合《目錄》確定的專業(yè)、學(xué)歷、職稱(資格)等條件者，可直接聯(lián)系用人單位，或到用人單位指定地點(diǎn)報(bào)名，報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，須如實(shí)填寫《宜昌市夷陵區(qū)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)間：2019年7月5日至7月19日(8:30-12:00，14:30-17:30，節(jié)假日不接受報(bào)名，報(bào)名人數(shù)不足規(guī)定面試比例的可適當(dāng)延長報(bào)名時(shí)間)。

2.資格審查。由用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員須持本人有效身份證、相關(guān)學(xué)歷證書(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明，國外、境外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定證書)、學(xué)位證書及職業(yè)或執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件1份，近期免冠1寸彩照1張。報(bào)名人員要對(duì)提供的信息資料真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，不符合條件和信息資料錯(cuò)誤的，取消報(bào)名資格，其后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。引進(jìn)崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例，報(bào)名人數(shù)不足規(guī)定比例的，經(jīng)審批同意后可按1:2的比例，未達(dá)到1:2比例的，相應(yīng)核減或取消崗位引進(jìn)職數(shù)。

3.考試考核。通過資格審查人員擁有考試資格。本次人才引進(jìn)原則上只進(jìn)行面試，由主管部門組織實(shí)施。若報(bào)名人員較多，用人單位可根據(jù)行業(yè)、專業(yè)、引進(jìn)崗位特點(diǎn)和報(bào)名情況，按照“干什么、考什么”的原則，采取筆試、技能測試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行考核，根據(jù)考核成績從高到低的順序，按參考人數(shù)與各崗位引進(jìn)人數(shù)不低于3:1的比例確定面試人員名單。

面試采取結(jié)構(gòu)化等方式進(jìn)行，面試考官不少于7人，按照面試結(jié)果排名先后順序確定擬引進(jìn)人選。若參加面試人員均達(dá)不到用人單位需求標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)面試專班集體合議后，可取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃�？荚嚳己斯ぷ鹘�(jīng)主管部門報(bào)批同意后組織實(shí)施，適時(shí)對(duì)外發(fā)布參加面試人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)，并負(fù)責(zé)通知考生，做好記錄，原則上于2019年7月30日前完成。

參加面試人員須持二代身份證原件在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，未帶證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄面試資格。面試結(jié)果在夷陵黨建網(wǎng)對(duì)外發(fā)布。

4.組織體檢。集中組織擬引進(jìn)人選到指定醫(yī)院和機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位另行通知，不合格的取消引進(jìn)資格。

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