2019年日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)稅務(wù)局招聘勞務(wù)派遣工作人員簡章

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日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司根據(jù)日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)稅務(wù)局工作需要，面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員，現(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次面向社會公開招聘10名工作人員，具體招聘計(jì)劃見附件1。

二、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

(二)熱愛稅收事業(yè)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識，能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從單位工作安排;

(三)身心健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的心理素質(zhì);

(四)年齡35周歲以下(1983年7月1日及以后出生);

(五)需具備全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷。以上要求的學(xué)歷學(xué)位證書需在2019年7月31日前取得，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為應(yīng)聘條件;

(六)具有下列情況之一的人員，不能報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.違紀(jì)違法，受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

3.曾被開除公職的;

4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

5.在校期間受過院系級以上單位處分的;

6.具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

(七)符合本簡章要求的專業(yè)及其他資格條件。

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2019年7月1日—2019年7月16日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：東港區(qū)北京路128號人力資源市場樓303室。

3、報(bào)名咨詢電話：0633-8866275

4、報(bào)名要求。符合條件的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)提交本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、填寫《日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件2)、誠信承諾書(附件3)及1寸近期同底版免冠彩色照片3張。相關(guān)證明材料包括：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證，其他有關(guān)可以證明個(gè)人能力的材料。憑境外學(xué)歷應(yīng)聘的，需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份。報(bào)名時(shí)需繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元，進(jìn)入面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

(二)資格審查

組織專業(yè)人員對提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核，審核合格的通知參加筆試，按照筆試成績確定進(jìn)入面試的人員。資格審核工作貫穿整個(gè)考試過程,任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格將被取消應(yīng)聘資格。

報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)的，根據(jù)實(shí)際人數(shù)參加筆試、面試，根據(jù)考試考察情況確定是否錄用。

四、考試

(一)筆試

筆試內(nèi)容：內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針等基礎(chǔ)性知識)和綜合寫作，采取閉卷方式，時(shí)間120分鐘，總分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績在日照市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

根據(jù)筆試成績由高分到低分按1:5的比例確定面試人選，不足1:5的按實(shí)有合格人數(shù)確定;棄權(quán)形成的空缺，按成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。

(二)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試法，主要測評應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、語言表達(dá)、形象氣質(zhì)等方面的情況，滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。

(三)確定綜合成績

按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例采用百分制計(jì)算總成績，筆試、面試和總成績均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。總成績相同的，面試成績高的優(yōu)先。

(四)確定初錄人員

根據(jù)總成績從高到低等額確定為初錄人員。

五、體檢和考察

對初錄人員統(tǒng)一組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及學(xué)識等情況。體檢、考察不合格及棄權(quán)形成的空缺，按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。

六、聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在日照市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消聘用資格，無異議或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，派遣至日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)稅務(wù)局工作。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期不合格的解除聘用合同。薪酬福利待遇參照開發(fā)區(qū)勞務(wù)派遣人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用期間，如遇政策性清退，按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

七、其他

1、日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)稅務(wù)局有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

2、本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、本公告及未盡事宜，由日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)稅務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊下載>>>附件1-3：

1、2019年日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)稅務(wù)局勞務(wù)派遣工作人員崗位匯總表

2、日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名表

3、誠信承諾書

日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司

2019年7月1日

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