2019年上半年天津市人民法院系統(tǒng)公開(kāi)招錄聘用制書(shū)記員77人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019年上半年天津市人民法院系統(tǒng)公開(kāi)招錄聘用制書(shū)記,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、模考、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

2019年上半年天津市人民法院系統(tǒng)公開(kāi)招錄聘用制書(shū)記員77人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年7月8日9:00至7月12日16:00。華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)特別整理了2019天津事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過(guò)考試。以下是公告詳情：

根據(jù)司法體制改革人員分類管理工作的需要，結(jié)合相關(guān)政策規(guī)定，2019年上半年天津市人民法院系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招錄一批聘用制書(shū)記員，用工形式為勞務(wù)派遣，委托天津市北方人力資源管理顧問(wèn)有限公司招錄并簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣的形式派遣至各級(jí)法院工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

1、公開(kāi)公正原則

2、公平競(jìng)爭(zhēng)原則

3、擇優(yōu)聘用原則

二、招聘崗位和人數(shù)

全市法院系統(tǒng)共計(jì)劃招錄77名聘用制書(shū)記員，各招考單位招聘數(shù)量及具體資格條件見(jiàn)附件1《2019年上半年天津市人民法院系統(tǒng)公開(kāi)招錄聘用制書(shū)記員計(jì)劃表》。

三、聘用制書(shū)記員面向社會(huì)公開(kāi)招錄條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

2、身體健康，五官端正，無(wú)紋身，年齡在18周歲以上(出生日期在2001年7月8日以前)，同時(shí)須符合附件1要求;

3、具備國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)�？�(或本科)及以上學(xué)歷(須于2019年7月8日以前取得學(xué)歷，詳細(xì)要求見(jiàn)附件1);

4、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)違法違紀(jì)受處分記錄;

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6、被人民法院列為失信被執(zhí)行人的、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職或因違紀(jì)違規(guī)被原用人單位辭退的、以及有不適宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員情形的人員，均不得報(bào)考。

7、其他條件要求：

各招考單位招聘職位具體招錄條件設(shè)置見(jiàn)附件1。

四、招聘信息發(fā)布

自2019年7月1日起在北方人力資源網(wǎng)、北方人力微招聘、天津法院網(wǎng)發(fā)布招聘信息，不少于7天。

北方人力資源網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.tj-nhr.cn

北方人力微招聘公眾號(hào)：微信搜索bfrlzp

天津法院網(wǎng)網(wǎng)址：http://tjfy.chinacourt.org

五、報(bào)名與資格審查

本次招聘考試報(bào)名和筆試?yán)U費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行,網(wǎng)址：http://www.tj-nhr.cn。

報(bào)名時(shí)間：2019年7月8日9:00至7月12日16:00

繳費(fèi)時(shí)間：2019年7月8日9:00至7月14日16:00

考生在報(bào)名后將進(jìn)入資格初審環(huán)節(jié)，通過(guò)資格初審的考生方可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行繳費(fèi)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)的考生將被視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，不得參與筆試環(huán)節(jié)。

考生報(bào)名時(shí)，須按照公布的報(bào)考條件，如實(shí)填寫(xiě)且在報(bào)名時(shí)只能選擇所有崗位報(bào)名代碼中的一個(gè)報(bào)考。如報(bào)考人員提交虛假信息和材料，不符合報(bào)考條件的要求，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

如某崗位報(bào)名代碼報(bào)名成功的考生總數(shù)與該崗位報(bào)名代碼招聘計(jì)劃數(shù)之比低于附件1招聘計(jì)劃中所設(shè)立開(kāi)考比例，則相應(yīng)核減該崗位報(bào)名代碼的招聘計(jì)劃人數(shù)。招考單位可酌情將核減的計(jì)劃數(shù)調(diào)整到其他崗位報(bào)名代碼，但應(yīng)保證調(diào)整后的崗位滿足開(kāi)考比例要求。核減及調(diào)整后的招聘計(jì)劃將在報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后進(jìn)行公示(若有)。

筆試報(bào)名費(fèi)每人90元，若報(bào)名繳費(fèi)考生所報(bào)考崗位未開(kāi)考，將在7個(gè)工作日內(nèi)將筆試報(bào)名費(fèi)退回。

六、考試內(nèi)容和形式

(一)筆試

本次筆試內(nèi)容分為《綜合能力測(cè)試》和《打字技能測(cè)試》兩項(xiàng)，采取上機(jī)考試形式，滿分均為100分;筆試結(jié)束后將按照《綜合能力測(cè)試》占65%，《打字技能測(cè)試》占35%的比例計(jì)算筆試成績(jī)，筆試成績(jī)滿分100分，保留小數(shù)點(diǎn)后1位。

《綜合能力測(cè)試》主要考察常識(shí)判斷、法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、判斷推理能力、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力、資料分析能力等知識(shí);

《打字技能測(cè)試》主要考察打字速率及正確率(形式為看打)。考核考生保證正確率(95%及以上)的情況下，正確打字的數(shù)量(滿分標(biāo)準(zhǔn)：10分鐘內(nèi)正確打字1000字及以上)。本項(xiàng)測(cè)試正確率不足95%的考生將不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)�？荚嚈C(jī)提供搜狗拼音、QQ拼音、搜狗五筆、萬(wàn)能五筆、微軟全拼等輸入法。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2019年7月20日至7月21日，具體時(shí)間詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

筆試準(zhǔn)考證在報(bào)名網(wǎng)站下載。

筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2019年7月17日9:00起開(kāi)放準(zhǔn)考證打印功能。

報(bào)考人員應(yīng)按筆試準(zhǔn)考證確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加全部科目筆試，任一科目缺考考生將被視為筆試缺考，筆試成績(jī)按照零分計(jì)算，且不得進(jìn)入后續(xù)資格復(fù)審等環(huán)節(jié)。參加筆試時(shí)，必須攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件者不得參加筆試。

2019年7月26日9:00報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)、排名及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)情況。

(二)面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高到低分按照崗位報(bào)名代碼分別進(jìn)行排名，筆試成績(jī)相同的按照《綜合能力測(cè)試》成績(jī)由高到低進(jìn)行排名，《綜合能力測(cè)試》依然相同的排名并列。排名后，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例依據(jù)筆試成績(jī)排名確定進(jìn)入面試人員，筆試排名相同的一并進(jìn)入;進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試人員須在指定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審的考生，可在規(guī)定時(shí)間登陸報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行繳費(fèi)并打印面試準(zhǔn)考證，面試報(bào)名費(fèi)為45元/人。

資格復(fù)審時(shí)間：2019年7月31日上午9:00-11:30;下午13:30-16:00

資格復(fù)審地點(diǎn)：天津市河?xùn)|區(qū)八緯路103號(hào)人力資源發(fā)展促進(jìn)中心1號(hào)樓3層D區(qū)環(huán)島。

資格復(fù)審材料：

1.網(wǎng)上下載打印的《2019年上半年天津市人民法院系統(tǒng)公開(kāi)招錄聘用制書(shū)記員面試報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)

2.身份證(原件及復(fù)印件)

3.戶口本(原件及首頁(yè)與本人頁(yè)復(fù)印件)

4.學(xué)歷證書(shū)及學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或其他學(xué)歷認(rèn)證類材料)原件及復(fù)印件

5.其他與招聘計(jì)劃要求相符的證明材料：

(1)要求具有速錄證的需提供本人速錄證原件及復(fù)印件;

(2)要求具有相應(yīng)年限相關(guān)工作經(jīng)歷的需提供本人參保明細(xì)或參保證明(原件及復(fù)印件)及實(shí)際用工單位出具的加蓋用工單位公章的工作證明原件一份(模板見(jiàn)附件3)。工作經(jīng)歷年限計(jì)算日期截止至2019年07月08日。

資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

通過(guò)資格復(fù)審的考生，需按照招考單位要求進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)入成績(jī)，僅供參考。具體安排在筆試后關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站統(tǒng)一通知，考生不按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加心理素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2019年8月5日9:00至8月7日12:00

面試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2019年8月8日9:00起開(kāi)放面試準(zhǔn)考證打印功能

面試時(shí)間：2019年8月11日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證相關(guān)信息，面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，滿分100分，合格線為60分，面試達(dá)不到合格線的不具備錄取資格。面試考試成績(jī)確定后，當(dāng)日內(nèi)公布面試考試成績(jī)，面試考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后1位。

(三)綜合成績(jī)確定

考試綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：

筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)(換算成百分制)*50%+面試成績(jī)*50%，保留小數(shù)點(diǎn)后1位。

七、體檢、考察

(一)體檢

面試結(jié)束后，以綜合成績(jī)由高分到低分按照崗位報(bào)名代碼分別排序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢及政審人員名單。當(dāng)綜合成績(jī)相同時(shí)，按照面試成績(jī)由高至低順序進(jìn)行排名確定進(jìn)入體檢人員，如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的有關(guān)規(guī)定到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

(二)考察

考察工作由招聘單位組織實(shí)施，進(jìn)入本環(huán)節(jié)考生應(yīng)保持通訊通暢。

八、遞補(bǔ)規(guī)則

在各環(huán)節(jié)出現(xiàn)考生自動(dòng)放棄或不合格的情況而不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)時(shí)，招聘單位可依據(jù)上一環(huán)節(jié)考生排名進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、擬招聘人員名單的確定、公布方式及辦理錄用手續(xù)

根據(jù)筆試、面試、體檢和政審結(jié)果，確定擬聘人選在北方人力資源網(wǎng)(http://www.tj-nhr.cn)、北方人力微招聘(微信號(hào)：bfrlzp)、天津法院網(wǎng)(http://tjfy.chinacourt.org)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、綜合成績(jī)、體檢政審情況等。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，與天津市北方人力資源管理顧問(wèn)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣到人民法院聘用制書(shū)記員崗位上工作，試用期為2個(gè)月。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

十、調(diào)劑

如某崗位最終實(shí)際招錄人數(shù)未能滿足招聘計(jì)劃的，招考單位可根據(jù)實(shí)際情況縮減招錄計(jì)劃人數(shù)或在本崗位內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑。

十一、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

聘用制書(shū)記員薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照天津市有關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)制定，經(jīng)天津市人民政府批準(zhǔn)執(zhí)行。聘用制書(shū)記員享受五險(xiǎn)一金及法定福利，月應(yīng)發(fā)工資3400元，月人均績(jī)效獎(jiǎng)金約400元左右。

十二、招聘監(jiān)督

本次聘用制書(shū)記員招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等均與本次考試無(wú)關(guān)，并請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

報(bào)名技術(shù)咨詢：022-23140080

(工作日8:30-11:30;13:30-17:30)

附件1《2019年上半年天津市人民法院系統(tǒng)公開(kāi)招錄聘用制書(shū)記員計(jì)劃表》

2019年7月1日

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