2019年日照市五蓮縣教育系統(tǒng)招聘公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019年日照市五蓮縣教育系統(tǒng)招聘公告,詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取時政資料，詳細(xì)信息請閱讀下文!

根據(jù)工作需要，按照省、市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘工作人員91名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)熱愛教育事業(yè)，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(四)年齡應(yīng)在35周歲以下(1983年7月6日以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷及以上的人員，年齡可放寬至40周歲(1978年7月6日以后出生);

(五)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷證書須在2019年7月31日前取得，其他應(yīng)聘人員的國家承認(rèn)的學(xué)歷證書須在2019年7月6日之前取得;

(六)具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、資格等條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘崗位及招聘人數(shù)

本次計劃招聘工作人員91名，具體招聘崗位和要求詳見附件1。

三、報名和資格審查

(一)個人報名

報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報名時間:2019年7月6日8:30—7月8日17:00

查詢時間:2019年7月6日10:30—7月9日17:00

報名網(wǎng)站：五蓮縣人民政府網(wǎng)站(www.wulian.gov.cn)通知公告欄(2019年五蓮縣教育系統(tǒng)公開招聘工作人員專欄)

報名人員登錄指定的報名網(wǎng)站，進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)進(jìn)行報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位。報名人員在單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。單位初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。報名人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報名，報名與筆試、面試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，查實后由招聘主管部門取消其本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(二)單位初審

招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時查看本單位網(wǎng)上報名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。應(yīng)聘人員應(yīng)及時登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時間:2019年7月6日10:30—7月9日17:00。

通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功人員于2019年7月12日11:30—7月14日開考前半小時登錄該網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證(音樂、體育、美術(shù)崗位技能測試準(zhǔn)考證打印時間在五蓮縣人民政府網(wǎng)站通知公告欄另行通知)，以及《2019年五蓮縣教育系統(tǒng)公開招聘工作人員報名表》和《2019年五蓮縣教育系統(tǒng)公開招聘工作人員誠信承諾書》(現(xiàn)場資格審查用)。

根據(jù)山東省發(fā)改委、省財政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》(魯發(fā)改成本〔2018〕1427號)核定標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的特困大學(xué)生和城市低保人員，參加網(wǎng)上報名，不實行網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格初審的應(yīng)聘報名人員可由本人或委托他人于7月9日上午12:00前攜帶有關(guān)證明材料到五蓮縣教育和體育局人事科辦理審核和減免手續(xù)。具體審核材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市)、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件和復(fù)印件;農(nóng)村絕對貧困家庭人員，提交家庭所在地的縣(市)、區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由山東省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》原件和復(fù)印件。

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計劃3倍的崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計劃。核減或取消招聘計劃調(diào)劑到小學(xué)語文崗位。應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)招聘主管部門同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)，改報只進(jìn)行一次。

(四)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，任何一個環(huán)節(jié)審查不合格即被取消資格。招聘主管部門選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合聘用條件的人員，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

進(jìn)入面試范圍取得面試資格的人員，須在規(guī)定時間進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，提交《報名表》、《誠信承諾書》、本人近期1寸同底版免冠彩色照片2張及相關(guān)證明材料。

相關(guān)證明材料包括：有效期內(nèi)的二代身份證，教師資格證，國家承認(rèn)的學(xué)歷證書，報到證(暫未取得畢業(yè)證、報到證的，需出具學(xué)習(xí)成績表和就業(yè)推薦表)。報考語文學(xué)科崗位的提供普通話等級證，在職人員應(yīng)聘的須提交有用人權(quán)限主管部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。委托他人進(jìn)行資格審查的，除以上材料外，還須出具報名人員的委托書和被委托人身份證原件及復(fù)印件。

現(xiàn)場資格審查的時間、地點(diǎn)另行通知。

四、考試

考試分為筆試、技能測試及面試，均采用百分制計算成績。

語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、信息技術(shù)崗位采用先筆試后面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績由高分到低分按崗位招聘計劃3倍的比例確定進(jìn)入面試人員。按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算考試總成績。

音樂、體育、美術(shù)崗位采用先筆試和技能測試再面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績占10%、技能測試成績占60%的比例折算成績，由高分到低分按崗位招聘計劃3倍的比例確定進(jìn)入面試人員。按照筆試成績占10%、技能測試成績占60%、面試成績占30%的比例計算考試總成績。

會計、網(wǎng)絡(luò)管理、人力資源管理崗位采用先筆試后面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績由高分到低分按崗位招聘計劃3倍的比例確定進(jìn)入面試人員。按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算考試總成績。

(一)筆試

語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、信息技術(shù)崗位筆試內(nèi)容包括教育理論(占20%)和學(xué)科專業(yè)知識(占80%)兩部分。教育理論為教育學(xué)、心理學(xué)及教育法規(guī)。語文、數(shù)學(xué)、英語、物理崗位學(xué)科專業(yè)知識為高中及以上相應(yīng)學(xué)科知識，信息技術(shù)崗位學(xué)科專業(yè)知識為信息技術(shù)學(xué)科知識。

會計、人力資源管理崗位筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識。

網(wǎng)絡(luò)管理崗位筆試內(nèi)容為計算機(jī)基礎(chǔ)知識、網(wǎng)絡(luò)管理基礎(chǔ)知識、服務(wù)器管理基礎(chǔ)知識、編程基礎(chǔ)及人工智能基礎(chǔ)知識。

音樂、體育、美術(shù)崗位筆試內(nèi)容為教育理論(教育學(xué)、心理學(xué)及教育法規(guī))。

筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。

筆試時間：7月14日上午9:00—11:00

(音樂、體育、美術(shù)崗位9:00—9:40)

筆試地點(diǎn)具體見準(zhǔn)考證。

(二)技能測試

應(yīng)聘音樂、體育、美術(shù)崗位的人員全部參加技能測試。各學(xué)科技能測試內(nèi)容如下：

音樂學(xué)科技能測試。必考項為聲樂和鋼琴，自選項為器樂(鍵盤樂器除外)或舞蹈。聲樂采取清唱方式，占技能測試成績的35%，鋼琴占技能測試成績的35%;自選項從器樂(鍵盤樂器除外)或舞蹈中自選一項，占技能測試成績的30%。自選器樂者樂器自備，自選舞蹈者服裝、道具及伴奏音樂自備，并自帶播放器(不準(zhǔn)使用手機(jī)當(dāng)播放器)。所有考試項目曲目自定。

體育學(xué)科技能測試。必考項為急行跳遠(yuǎn)和籃球，各占技能測試成績的35%;自選項為武術(shù)或韻律操，從中自選一項，套路自選，占技能測試成績的30%。各項按照體育高考規(guī)則考試與評分。自選項所用器具自備，需使用伴奏音樂者自備，并自帶播放器(不準(zhǔn)使用手機(jī)當(dāng)播放器)。

籃球測試內(nèi)容為體育高考綜合技術(shù)部分，測試方法：考試在標(biāo)準(zhǔn)場地的一個半場進(jìn)行測試，考生從罰球線后的罰球圈外中點(diǎn)處出發(fā)，即開啟計時表;至罰球線后，進(jìn)行連續(xù)5次投籃后，搶籃板球，先向左(右)邊的邊線與中線的交接點(diǎn)運(yùn)球，然后折回，做運(yùn)球上籃，如球不進(jìn)則補(bǔ)籃，直至補(bǔ)球進(jìn)籃筐后，搶籃板球，再向右(左)邊線與中線的交接點(diǎn)運(yùn)球，然后折回，做運(yùn)球上籃，如球不進(jìn)則補(bǔ)籃，直至補(bǔ)球進(jìn)籃筐后;迅速徒手通過罰球圈外的出發(fā)點(diǎn)，停止計時表。

美術(shù)學(xué)科技能測試。必考項為素描(用黑色鉛筆或炭筆)，占技能測試成績的60%;自選項為彩畫(用水粉)或中國畫或軟筆書法，從中自選一項，占技能測試成績的40%�？荚嚱y(tǒng)一提供作品用紙，其他用具自備。

技能測試時間、地點(diǎn)另行通知。

(三)面試

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(音樂、體育、美術(shù)崗位按筆試和技能測試的折算成績)，從高分到低分按崗位計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選，并按規(guī)定程序面向社會公布。面試人選未在規(guī)定時間向招聘單位主管部門提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(音樂、體育、美術(shù)崗位按筆試和技能測試的折算成績)依次遞補(bǔ)。筆試(音樂、體育、美術(shù)崗位按筆試和技能測試)合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同(音樂、體育、美術(shù)崗位按筆試和技能測試的折算成績)，一并確定為參加面試人選。

語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)崗位的面試采取試講的方式，試講內(nèi)容為所報學(xué)科現(xiàn)行學(xué)段教材。試講時間38分鐘，其中備課時間為30分鐘，試講時間不超過8分鐘。

會計、網(wǎng)絡(luò)管理、人力資源管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評報考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。

每場面試結(jié)束后統(tǒng)一向應(yīng)聘人員宣布面試成績。

面試結(jié)束后，按比例采用百分制計算考試總成績。筆試成績、技能測試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。

面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。

面試時間、地點(diǎn)詳見面試通知單。面試費(fèi)按規(guī)定收取。

五、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，并按招聘計劃等額組織考察、體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績(音樂、體育、美術(shù)崗位以技能測試成績)高者列前。

考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。費(fèi)用由個人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加考察、體檢的，視為自動放棄。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格形成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。確因工作需要擴(kuò)大考察范圍的，須事業(yè)單位公開招聘主管部門審核同意。

六、公示和聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在五蓮縣人民政府網(wǎng)站(www.wulian.gov.cn)通知公告欄公示，公示期為7個工作日。

公示期間有異議的，由縣教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按崗位招聘計劃根據(jù)考試總成績由高分到低分依次自主選擇崗位，并按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，納入編制實名制管理;對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。擬聘用名單公示后不再遞補(bǔ)。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

受聘人員實行服務(wù)期制度，最低服務(wù)年限為5年并簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)不得參加五蓮縣教育系統(tǒng)外的招考(聘)或提出辭職、申請調(diào)出五蓮縣外等事宜。

七、其他

本次招聘相關(guān)信息，將通過五蓮縣人民政府網(wǎng)站(www.wulian.gov.cn)予以公布。瀏覽、查找方法為點(diǎn)擊“五蓮縣人民政府網(wǎng)站”官網(wǎng)“通知公告欄”“更多”中“2019年五蓮縣教育系統(tǒng)公開招聘工作人員專欄”。請考生隨時關(guān)注，在整個招聘過程中，因個人原因錯過重要信息受到影響的，責(zé)任自負(fù)。

本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本《簡章》由五蓮縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0633-5215054

點(diǎn)擊下載>>>

2019年五蓮縣教育系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位及要求.doc

2019年五蓮縣教育系統(tǒng)公開招聘工作人員報名登記表.doc

2019年五蓮縣教育系統(tǒng)公開招聘工作人員誠信承諾書.doc

中共五蓮縣委組織部

中共五蓮縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

五蓮縣人力資源和社會保障局

五蓮縣教育和體育局

2019年6月27日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2019/0628/303069.html