2019年廣西自治區(qū)柳州市城中區(qū)招聘編外合同制人員9人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019年廣西自治區(qū)柳州市城中區(qū)招聘編外合同制人員9,詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請閱讀下文!

2019年廣西自治區(qū)柳州市城中區(qū)招聘編外合同制人員9人公告已公布，報(bào)名時(shí)間：2019年6月24日—7月3日(工作日，上午：8:30-12:00，下午：15:00-18:00)。華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)特別整理了2019廣西事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過考試。以下是公告詳情：

為加強(qiáng)城中區(qū)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)工作需要，向社會公開招聘編外合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考崗位和條件

城中區(qū)所屬街道辦事處綜合管理崗位：9人

報(bào)名條件：

(一)男女不限，年齡在35周歲以下(1984年1月1日以后出生)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派;身體健康,五官端正,無違法違紀(jì)記錄，同等條件下，黨員優(yōu)先考慮。

(二)專業(yè)不限，大專以上(含大專)學(xué)歷。

(三)具備較強(qiáng)的寫作能力、人際關(guān)系處理能力、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。

(四)愛崗敬業(yè)，耐心細(xì)致，服務(wù)意識強(qiáng)，有較強(qiáng)工作責(zé)任心和良好的團(tuán)體協(xié)作精神。

二、工資待遇

大專學(xué)歷第1年應(yīng)發(fā)工資2400元/月，本科學(xué)歷第1年應(yīng)發(fā)工資2700元/月。聘用期間參加城中區(qū)機(jī)關(guān)聘用人員年度考核，年度考核獲職稱以上等次的，每工作滿一年，確定增資幅度，增資100元，增1000元封頂。按政策購買“五險(xiǎn)一金”，“五險(xiǎn)一金”個(gè)人應(yīng)繳部分從個(gè)人月應(yīng)發(fā)工資中扣繳。有專業(yè)技術(shù)職稱或國家職業(yè)資格證書的，享受我區(qū)聘用人員相關(guān)待遇。根據(jù)《城中區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外人員聘用與管理暫行辦法》及績效考核有關(guān)規(guī)定，享受年度績效獎(jiǎng)勵(lì)。

三、其他事項(xiàng)

此次招聘編外合同制工作人員與柳州市盛才人力資源有限公司簽訂合同，以勞務(wù)派遣方式派遣至以上崗位工作。簽訂合同期限2年，試用期2個(gè)月(合同期限內(nèi))。

四、招聘程序

資格審查—考試—體檢—聘用

五、報(bào)名方式

(一)報(bào)名方式：

網(wǎng)上報(bào)名：符合條件的應(yīng)聘者請將《城中區(qū)招聘編外合同制工作人員報(bào)名登記表》(附件)發(fā)送至郵箱：czqrs5@163.com;

現(xiàn)場報(bào)名: 應(yīng)聘者須填寫《城中區(qū)招聘編外合同制工作人員報(bào)名表》，于報(bào)名期間持報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件各1份，近期同底免冠1寸相片1張到指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。

(二)報(bào)名時(shí)間：2019年6月24日—7月3日(工作日，上午：8:30-12:00，下午：15:00-18:00)。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：城中區(qū)人社局1107辦公室(柳州市城中區(qū)沿江路河?xùn)|管理大廈11樓)。

聯(lián)系人：梁翠溪，聯(lián)系電話：2094748

原標(biāo)題： 2019年柳州市城中區(qū)公開招聘編外合同制工作人員簡章

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柳州市城中區(qū)招聘編外合同制工作人員報(bào)名表

柳州市城中區(qū)人力資源和社會保障局

2019年6月21日

文章來源：http://lz.gxrc.com/ds/lzrc/Article.aspx?ArticleID=101755

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