2019年廣西自治區(qū)防城港市公開招聘事業(yè)單位人員537人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019年廣西自治區(qū)防城港市公開招聘事業(yè)單位人員537,詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時政資料，詳細(xì)信息請閱讀下文!

2019年廣西自治區(qū)防城港市公開招聘事業(yè)單位人員537人公告已公布，報名時間：2019年7月1日至7月2日，上午8:30-12:00，下午15:00-17:30。華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)特別整理了2019廣西事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過考試。以下是公告詳情：

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)文件精神，我市定于2019年7月組織開展全市事業(yè)單位公開招聘人員工作�，F(xiàn)將公開招聘工作公告如下：

一、招聘范圍和對象

(一)定向招聘服務(wù)基層項目人員崗位，面向在防城港市服務(wù)期滿(以各服務(wù)項目規(guī)定的服務(wù)期為準(zhǔn))或服務(wù)滿2年且在崗，服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格(稱職)以上等次的“服務(wù)基層項目”人員招聘。“服務(wù)基層項目”人員包括“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作(含社區(qū)黨建工作組織員)”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目人員。曾是服務(wù)基層項目人員，已被錄用為公務(wù)員(含參公)或被聘用為事業(yè)單位人員的，不能報考定向招聘服務(wù)基層項目人員的崗位。

(二)定向招聘大學(xué)生退役士兵或高校人民武裝畢業(yè)生崗位，面向入伍前或入學(xué)前戶口原籍在我市的大學(xué)生退役士兵或高校人民武裝畢業(yè)生。

(三)其他非定向招聘崗位，面向全國符合報考條件的人員招聘。

二、招聘對象的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)18周歲以上、35周歲以下(1983年7月1日至2001年7月1日期間出生);

招聘普通管理人員、初級專業(yè)技術(shù)人員或高級工以下工勤人員，年齡不超過35周歲(1983年7月1日以后出生);招聘碩士、中級專業(yè)技術(shù)人員或技師工勤人員，年齡不超過40周歲(1978年7月1日以后出生);招聘博士、高級專業(yè)技術(shù)人員或高級技師工勤人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘人員年齡可進(jìn)一步放寬至45周歲(1973年7月1日以后出生);

(四)具有履行崗位職責(zé)的文化程度、知識、能力，具備應(yīng)聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格及技能要求;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)具備招聘崗位所需要的其他條件。

本次招聘所涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2019年7月1日(報名首日)為截止日期，年限按足年足月累計。

三、報名和資格審查

(一)報名方式

采用現(xiàn)場報名的方式�？h(市、區(qū))組織、人社部門負(fù)責(zé)本區(qū)域招聘的現(xiàn)場報名，市直各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)本系統(tǒng)招聘的現(xiàn)場報名。

(二)報名時間

2019年7月1日至7月2日，上午8:30-12:00，下午15:00-17:30。

(三)報名地點

1.市直招聘報名點：防城港市人力資源市場二樓招聘大廳(防城港市金花茶大道中段)。

2.縣(市、區(qū))招聘報名點：

港口區(qū)：港口區(qū)漁洲城漁洲路人力資源市場綜合樓五樓會議室。

防城區(qū)：防城區(qū)防港路160號防城區(qū)人力資源和社會保障局五樓會議室。

上思縣：上思縣思陽鎮(zhèn)團(tuán)結(jié)西路上思縣人力資源和社會保障局二樓。

東興市：東興市廣場路11號東興市人力資源和社會保障局三樓會議室。

(四)報名材料

1.符合招聘條件的報考人員持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證或?qū)W位證、專業(yè)技術(shù)資格證、相關(guān)工作經(jīng)歷證明以及從業(yè)資格證等材料到現(xiàn)場報名，屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的須提供現(xiàn)單位主管部門同意報考的證明。所提供的材料均為原件，同時提供復(fù)印件各一份(原件審核后退還，復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙)，另交近期同底小2寸正面免冠藍(lán)底彩色照片4張，報考人員需提前在防城港人才網(wǎng)下載填寫《2019年度防城港市公開招聘事業(yè)單位人員報名登記表》并打印一式三份。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生憑本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)生證報名，并且必須于2019年9月4—5日向報考崗位的資格審查單位提交本人有效學(xué)歷、學(xué)位證書和崗位要求的其他相關(guān)材料原件進(jìn)行面試資格復(fù)審，否則將視為放棄聘用處理。

2.凡報考者提供材料不實，經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試資格。

每位報考人員只能報考一個崗位，報考人員不得同時使用新舊兩種身份證同時報名，報名和考試時使用的身份證要一致。

(五)資格審查

資格審查工作與現(xiàn)場報名同時進(jìn)行，由縣(市、區(qū))組織、人社部門負(fù)責(zé)本區(qū)域招聘的資格審查，市直各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)本系統(tǒng)招聘的資格審查。資格審查人員要嚴(yán)格按照招聘公告發(fā)布的崗位條件對報考人員進(jìn)行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考;對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。對招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。招聘單位及其主管部門如對報考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán)，由此產(chǎn)生不良后果的，承擔(dān)全部責(zé)任。

(六)報名繳費

按照自治區(qū)物價局、財政廳桂價費字〔2010〕269號文件規(guī)定，收取筆試考試費每科每人50元。本次招聘考試筆試共設(shè)兩個科目，因此本次考試收取考生筆試考試費每人100元，面試不收取考生費用�？荚囐M用由市、縣(市、區(qū))人社部門在報名點按規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場收取并只支持現(xiàn)金繳費方式，報考人員應(yīng)在2019年7月2日18：00前完成現(xiàn)場繳費，繳費成功后憑收費票據(jù)到所報考單位資格審核窗口認(rèn)定報名是否成功。

(七)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

考生需持本人有效居民身份證、交費收據(jù)于2019年7月24日—25日到報名點領(lǐng)取。報考市直崗位的考生到市人社局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證;報考縣(市、區(qū))崗位的考生到各縣(市、區(qū))人社局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、考試

(一)考試方式

招聘崗位設(shè)定為高級職稱或博士學(xué)位的采取直接考核的方式，招聘崗位設(shè)定為中級職稱或碩士學(xué)位的采取直接面試的方式，其他崗位采取筆試和面試的方式。

(二)筆試

1.筆試科目。本次公開招聘進(jìn)行分類筆試，筆試以閉卷的方式進(jìn)行，共分為綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)四大類，其中醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)《綜合應(yīng)用能力》不再做二級分類。

筆試公共科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科�！堵殬I(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分150分�！毒C合應(yīng)用能力》考試時限為120分鐘，滿分150分。筆試兩個科目題本為合訂本，連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。報考者按相應(yīng)的崗位考試類別參加筆試。

2.開考比例及改報。招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)達(dá)到1:3比例的，予以開考。達(dá)不到1:3比例但確需在今年補(bǔ)缺的崗位，各縣(市、區(qū))組織、人社部門，市直各招聘單位主管部門必須報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)同意后，方能開考。報考人員已通過資格審查且繳費成功，但因所報考崗位達(dá)不到開考比例而不予開考的，報考人員接到資格審查單位的電話通知后，須于2019年7月9日上午8：30-12：00，下午15：00-17：30期間，持原報名登記表到報名點現(xiàn)場改報其他崗位，審核時間延長至當(dāng)天18：00，改報崗位不需要重新繳費。因填報的聯(lián)系電話有誤或長期關(guān)機(jī)致無法聯(lián)系的，以及未按規(guī)定時間進(jìn)行改報的報考人員，視為自動放棄改報，責(zé)任由報考人員自負(fù)。對于放棄改報的考生，可于改報期間持繳費收據(jù)和原報名登記表到原報名點領(lǐng)取退還的筆試費用。

無人報考或通過減少招聘計劃人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的崗位，將取消該崗位招聘計劃，由防城港市人力資源和社會保障局在防城港人才網(wǎng)上公布。

3.筆試時間：2019年7月27日(星期六)，具體安排為：

上午8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生作答時可能需要使用到直尺，請參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生自行攜帶以備使用(應(yīng)為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)。

4.筆試地點：詳見《準(zhǔn)考證》。

5.筆試成績公布。筆試成績在防城港人才網(wǎng)公布。根據(jù)筆試總體水平和招聘崗位的情況，按考試科目劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

(三)面試

1.面試方式

面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試。

2.面試組織實施。

(1)縣(市、區(qū))招聘單位崗位面試工作由縣(市、區(qū))組織、人社部門負(fù)責(zé)組織實施。

(2)市直招聘單位崗位面試：

①市直衛(wèi)生系統(tǒng)單位崗位面試工作由市衛(wèi)健委制定面試方案并負(fù)責(zé)組織實施;

②其他崗位面試工作由市人力資源和社會保障局門負(fù)責(zé)組織實施。

縣(市、區(qū))人社局、市衛(wèi)健委要在2019年9月10日前制定面試工作方案，并送市人力資源和社會保障局審核后組織實施。

3.面試人選確定

(1)需要進(jìn)行筆試的崗位，在筆試合格成績的基礎(chǔ)上，每個崗位按照1：3的比例，從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績并列時，同時確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審人選范圍。

(2)采取直接面試的崗位，符合招聘條件人數(shù)超過招聘崗位人數(shù)3倍的，按實有人數(shù)組織面試。

(3)因報名人數(shù)達(dá)不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位除外，個別崗位達(dá)不到面試規(guī)定的比例，又確需進(jìn)人的，經(jīng)縣(市、區(qū))組織、人社部門、 市直各招聘單位主管部門提出申請，報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。

由防城港市人力資源和社會保障局統(tǒng)一在防城港人才網(wǎng)上發(fā)布面試資格復(fù)審公告，公布入圍面試資格復(fù)審人選名單。

(4)確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人選后，由各縣(市、區(qū))組織、人社部門，市直各招聘單位主管部門通知進(jìn)入面試資格復(fù)審的人選提供有關(guān)申請材料，進(jìn)行面試資格復(fù)審。對資格復(fù)審不合格的，或未能在規(guī)定時限內(nèi)提供材料進(jìn)行資格復(fù)審的，不能確定為面試人選。

(5)進(jìn)入面試范圍人選的資格復(fù)審所需材料：

①本人有效居民身份證、畢業(yè)證或?qū)W位證、報名登記表、戶口簿以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

②在職在編人員還須提供現(xiàn)單位主管部門同意報考的證明。

③報考定向“服務(wù)基層項目”人員招聘崗位的面試入圍人選，還需提供縣級以上主管部門出具的《服務(wù)基層項目證明》。此外，參加“服務(wù)基層項目”人員服務(wù)期滿的，需一并提供以下材料：參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”項目的，要提供教育部監(jiān)制的“特崗教師服務(wù)證書”;參加“三支一扶”計劃項目的，要提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的，要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表;參加“城區(qū)、街道黨建工作組織員”項目的，要提供由縣級以上組織部門出具的證明。

④報考定向“大學(xué)生退役士兵或高校人民武裝畢業(yè)生”人員招聘崗位的面試入圍人選，還需提供入伍前或入學(xué)前戶口原籍在防城港市的有關(guān)材料。

報考者提供的證件(如：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證、專業(yè)技術(shù)資格等)及其他相關(guān)材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。

出現(xiàn)未能通過資格復(fù)審或自愿放棄面試資格情形的，按照筆試合格成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)面試人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格)的考生應(yīng)提供放棄聲明書面材料。

4.發(fā)布面試公告

面試資格復(fù)審結(jié)束后，由防城港市人力資源和社會保障局統(tǒng)一在防城港人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告，公布面試人選。面試公告發(fā)布后，如有報考人員放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實有人數(shù)面試。進(jìn)入面試的人選由各縣(市、區(qū))人社局、市直各招聘單位主管部門書面通知考生參加面試。

5.面試時間

2019年9月21日(星期六)上午8:30開始。

6.面試地點

(1)市直衛(wèi)生系統(tǒng)單位崗位面試地點，由防城港市衛(wèi)健委指定;

(2)市直其他招聘崗位面試地點，由防城港市人力資源和社會保障局指定;

(3)各縣(市、區(qū))招聘崗位面試地點，由各縣(市、區(qū))組織、人社部門指定。

7.面試成績

滿分分值為100分。面試成績60分以上(含60分)為合格。經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績都達(dá)不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，并由面試人員當(dāng)場簽字確認(rèn)。

8.面試實行嚴(yán)格的驗證制度。報考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、筆試準(zhǔn)考證參加面試。

9.面試不收取考生費用。

八、考核和體檢

考核、體檢工作，由縣(市、區(qū))組織、人社部門，市直各招聘單位主管部門具體組織實施�？己恕Ⅲw檢公告由市、縣(市、區(qū))組織、人社部門在防城港人才網(wǎng)發(fā)布。考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應(yīng)從報考同一崗位按面試合格成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(一)考核、體檢人選確定

1.采取筆試和面試的崗位人選：根據(jù)報考人員的綜合成績(綜合成績=筆試合格成績+面試合格成績)，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選。考生綜合成績相同時，以面試成績高的確定為人選;綜合成績、面試成績都相同時，同時確定為人選。

2.采取直接面試的崗位人選：根據(jù)報考人員的面試合格成績，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選�？忌�面試合格成績相同時，同時確定為人選。

3.采取直接考核的崗位人選：按實有符合報考條件人員組織考核、體檢。

(二)考核

考核應(yīng)當(dāng)組成考核組，考核組由兩個人以上組成�？己藘�(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對考核對象進(jìn)行報考資格復(fù)查。同時要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核結(jié)束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用給予考核結(jié)論。

(三)體檢

體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由考生本人自理。

九、公示和聘用審批

縣(市、區(qū))組織、人社部門，市直各招聘單位主管部門根據(jù)報考人員的考試成績、考核情況和體檢結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員。對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。

經(jīng)市、縣(市、區(qū))組織、人社部門審核后，由市、縣(市、區(qū))人社部門分別在防城港人才網(wǎng)公示本轄區(qū)招聘單位的擬聘用人員名單，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，考核單位應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)公示無異議的，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，按干部管理權(quán)限和有關(guān)程序、規(guī)定報批聘用。

對于因考核、體檢不合格需要遞補(bǔ)，以及公示有異議需要查實等情況需要延緩時間的，可采取分批公示和辦理聘用手續(xù)等辦法，確保大部分崗位能及時補(bǔ)充人員。

十、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

(二)各部門單位要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

(三)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。

(四)公開招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(五)要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

3.故意泄露考試題目的;

4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。

(六)應(yīng)聘人員在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)進(jìn)行嚴(yán)肅處理;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實，須解除聘用合同，予以清退。

十一、其他事項

(一)凡涉及本次公開招聘的重大事項或招聘實施方案未盡事宜，由2019年度防城港市公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(二)本次公開招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)本次公開招聘考試專業(yè)(學(xué)科)類別參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年)》設(shè)置。

附件：1、2019年度防城港市公開招聘事業(yè)單位人員崗位計劃表

2、2019年度防城港市公開招聘事業(yè)單位人員報名登記表

3、《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年)》

咨詢電話：(如有問題，請根據(jù)招聘單位的主管部門或區(qū)域撥打相應(yīng)的電話)

防城港市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：

0770-2826319、2828732

防城區(qū)人力資源和社會保障局：0770-3270915

港口區(qū)人力資源和社會保障局：0770-2861177

上思縣人力資源和社會保障局：0770-8511303

東興市人力資源和社會保障局：0770-6260036

2019年度防城港市公開招聘

事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年6月20日

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