2019年江蘇省蘇州市人民政府辦公室工作人員招聘1人公告

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2019年江蘇省蘇州市人民政府辦公室工作人員招聘1人公告已發(fā)布，報(bào)名截止時(shí)間：2019年6月22日(截止至當(dāng)天下午17:00)。華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)特別整理了2019江蘇事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過(guò)考試。以下是公告詳情：

蘇州市人民政府辦公室因工作需要，經(jīng)研究，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘會(huì)計(jì)崗位工作人員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

招聘崗位為會(huì)計(jì)1名(工作地點(diǎn)在北京)。

二、招聘范圍和對(duì)象

凡符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。

三、招聘條件

1.中共黨員，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄;

2.蘇州市區(qū)戶籍;

3.全日制�？埔陨蠈W(xué)歷，助理會(huì)計(jì)師及以上職稱;

4.身體健康，無(wú)影響正常履行職責(zé)的各種疾病;

5.有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國(guó)企工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.受記大過(guò)及以上處分，或受記過(guò)及以下處分尚未解除的;

4.曾被辭退或開(kāi)除公職的;

5.道德敗壞，有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的;

6.其他不宜報(bào)考的情形。

四、招聘程序

招考按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡(jiǎn)章、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間和方式。

有意者請(qǐng)認(rèn)真填寫(xiě)附件《蘇州市人民政府辦公室會(huì)計(jì)崗位人員招聘報(bào)名表》，并掃描學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、會(huì)計(jì)職稱證書(shū)、戶口本等材料，將上述材料電子版打包壓縮發(fā)送至85962058@qq.com，

報(bào)名截止時(shí)間：2019年6月22日(截止至當(dāng)天下午17:00)。聯(lián)系電話：68612605。

(二)考試

考試形式為筆試和面試。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。具體考試地址和時(shí)間另行通知。

(三)體檢與政審

1.根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分排序，按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選，并實(shí)行一次性體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，政審標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定。

3.因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)錄用

經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員，經(jīng)公示無(wú)異議后，經(jīng)用人單位研究后錄用。被錄用的人員及時(shí)辦理報(bào)到手續(xù)。報(bào)考人員須對(duì)照本簡(jiǎn)章報(bào)考條件如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息，在考試、體檢、政審中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報(bào)考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

五、聘用管理及待遇

1.本次招聘用工方式為派遣制，與蘇州市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，享受編外人才派遣員工待遇，各類社會(huì)保險(xiǎn)按規(guī)定辦理;具體工資待遇面議;

2.派遣勞動(dòng)合同第一次簽二年，試用期為一個(gè)月，試用期期間將對(duì)擬聘用人員的思想政治、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考核，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用;試用期間考核不合格者或者不勝任工作者，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同;

3.被聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和部門(mén)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

4.被聘人員若違反合同，本單位將中止合同、解除聘用關(guān)系。

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蘇州市人民政府辦公室會(huì)計(jì)崗位人員招聘報(bào)名表.doc

蘇州市人民政府辦公室

2019年6月17日

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