2019年湖北省咸寧嘉魚縣事業(yè)單位招聘141人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019年湖北省咸寧嘉魚縣事業(yè)單位招聘141人公告,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

2019年湖北省咸寧嘉魚縣事業(yè)單位公開招聘141人公告已公布，報(bào)名時(shí)間：6月10日至6月14日截止；報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)特別整理了2019湖北省事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過考試。以下是公告詳情：

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)[2016]23號(hào))要求，結(jié)合事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及事業(yè)發(fā)展需要，嘉魚縣決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員 141名(其中“招碩引博”5名)。為體現(xiàn)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，保證招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下。

一、招聘條件

(一)基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵紀(jì)守法，品行端正;

3、具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、具備崗位所必需的其它條件。

(二)有以下情形之一的不能參加本次公開招聘考試：

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3、在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;

4、現(xiàn)役軍人;

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、招聘單位、崗位及資格條件

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《2019年嘉魚縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間：2019年6月10日至6月14日，上午8：00-12：00，下午15：00-17：30。

(二)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：嘉魚縣人社局事業(yè)單位人事管理股，咨詢電話：0715-6322886。

(四)報(bào)名要求：

1.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告,如實(shí)填寫有關(guān)信息，信守誠(chéng)信報(bào)考。

2. 報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名結(jié)束后，除取消崗位的考生外，不得調(diào)劑崗位。

3. 關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡截止日期為2019年7月1日(如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1988年7月1日及以后出生，其他依此類推);畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2019年8月31日，國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2019年8月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

4. 關(guān)于工作經(jīng)歷：報(bào)考崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月累計(jì)。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

5. 2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑教師資格考試成績(jī)合格證明(含筆試和面試)報(bào)考縣教育局所屬事業(yè)單位教師崗位。

6. 已在本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的在職人員，報(bào)考前應(yīng)征得所在單位及其主管部門同意，嘉魚縣在編教師不允許報(bào)考縣教育局所有事業(yè)單位崗位。

7. 崗位表中專業(yè)名稱設(shè)置，依據(jù)《湖北省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》確定。

(五)報(bào)名材料：

①《2019年嘉魚縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附表2)(2份);

‚本人近期1寸免冠彩色登記照3張;

ƒ第二代身份證原件和復(fù)印件;

④按報(bào)考崗位條件設(shè)置要求提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)http://www

.chsi.com.cn上查詢打印);

⑤報(bào)考條件中要求的其他相關(guān)證件、證書原件和復(fù)印件;

⑥2019年應(yīng)屆畢業(yè)生參加報(bào)考的需提供所在學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)生證原件和復(fù)印件。

⑦本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員參加應(yīng)聘的，需提供所在單位及主管部門同意參加應(yīng)聘的證明，未提供的取消應(yīng)聘資格。

(六)準(zhǔn)考證：準(zhǔn)考證發(fā)放信息提前3天在中國(guó)嘉魚網(wǎng)(http://www.cnjiayu.com.cn)公布(咨詢電話：0715-6320560)。

四、資格審查

對(duì)考生報(bào)考資格進(jìn)行資格審查，凡審查不符合報(bào)名資格條件的，取消其報(bào)考資格。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，報(bào)考人員要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),對(duì)偽造證件、材料,填報(bào)內(nèi)容虛假,騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考應(yīng)聘資格,并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

五、考試

考試一般由筆試、面試兩部分組成，滿分各為100分，各按50%的比例合成為考試總成績(jī)。

(一)筆試

(1)筆試時(shí)間為：2019年6月29日上午

8∶30-10∶00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10：00-12：00《綜合應(yīng)用能力》

(2)考試地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。

(3)筆試類別及形式：

筆試根據(jù)公開招聘崗位的特點(diǎn)，按綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)分類設(shè)考，具體考試類別以崗位公布為準(zhǔn)。

本次公開招聘筆試，不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(4)筆試成績(jī)：

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》滿分為150分，《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分，筆試成績(jī)=(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》)÷2×(2/3)。

(5)關(guān)于開考比例的界定：

為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，按資格審查合格的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不低于3:1的比例開考。對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3:1開考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)，取消招聘崗位的考生可自愿改報(bào)符合條件的崗位。

(二)面試

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試考生政治思想水平、綜合分析能力、反映適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)面、專業(yè)能力與經(jīng)驗(yàn)等方面的基本素質(zhì)。

1、根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排名，按與崗位數(shù)3：1的比例確定面試入圍人員(筆試成績(jī)?yōu)榱惴终咭暈闂壙?，面試入圍人員與崗位數(shù)比例未達(dá)到3：1的崗位予以取消或核減。

2、因考生臨時(shí)棄權(quán)導(dǎo)致比例達(dá)不到3：1的，為保障其他考生權(quán)益，面試正常進(jìn)行，面試人數(shù)與崗位數(shù)1：1的，考生面試成績(jī)不低于其所在面試試場(chǎng)(同一考官組、同一面試題本)考生面試平均成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入體檢考察。

3、考生如出現(xiàn)筆試和面試折算后總成績(jī)并列的情形，按以下優(yōu)先順序進(jìn)入體檢考核:

①符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先;

②以面試成績(jī)高的優(yōu)先。

4、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定，詳見中國(guó)嘉魚網(wǎng)，咨詢電話0715-6320560。

5、面試結(jié)束時(shí)，當(dāng)場(chǎng)宣布考生面試、筆試合成總成績(jī)，并從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，體檢人員名單在中國(guó)嘉魚網(wǎng)上統(tǒng)一公布。

六、加分政策

(1) 為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，對(duì)“三支一扶”人員、大學(xué)生村官(簡(jiǎn)稱“兩類人員”)實(shí)行政策傾斜。截止2019年8月31日，“兩類人員”人員服務(wù)期滿(服務(wù)期不得低于2年)且考核合格及以上的，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分，報(bào)名時(shí)未提供相關(guān)審查材料的，不能享受加分政策。

(2) “兩類人員”人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“兩類人員”人員加分政策優(yōu)惠。

(3) “兩類人員”下載并填寫《嘉魚縣“兩類人員”人員服務(wù)情況審核表》(附件3)，及時(shí)向服務(wù)單位和各項(xiàng)目縣(市)主管部門提供審核材料，經(jīng)審核確認(rèn)后，于2019年6月18日17:30前，統(tǒng)一報(bào)嘉魚縣人社局事業(yè)單位人事管理股匯總。

七、體檢

體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

1、體檢統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

2、應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目。體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

3、對(duì)體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)而造成空缺的崗位，按該崗位總成績(jī)的排序一次性遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能從面試考生中產(chǎn)生。

4、體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

八、考察

體檢合格者方可列為考察對(duì)象，考察工作由招聘單位及其主管部門共同組織，縣人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。

考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，按該崗位總成績(jī)的排序一次性遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能從面試考生中產(chǎn)生。

考察人員中有棄權(quán)者，需本人確認(rèn)并出具書面聲明備查，考察中有經(jīng)聯(lián)系確實(shí)無法聯(lián)系應(yīng)聘人員本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案。

九、聘用公示

確定擬聘用人員后，在中國(guó)嘉魚網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間為7天，公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，辦理相關(guān)聘用手續(xù)、實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，新聘用人員服務(wù)期不低于三年。被聘人員逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位可根據(jù)需要一次性遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在面試考生中產(chǎn)生。

嘉魚縣人力資源和社會(huì)保障局

二〇一九年六月三日

附件1：2019年嘉魚縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

附件2：2019年嘉魚縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

附件3：嘉魚縣“兩類人員”服務(wù)情況審核表

附件4：“招碩引博”人員的管理及待遇

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