2019年河北省張家口懷安縣招聘基層社會救助經(jīng)辦人員44名公告

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2019年河北省張家口懷安縣招聘基層社會救助經(jīng)辦人員44名公告已發(fā)布，報名時間：2019年6月2日—2019年6月5日。華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)特別整理了2019河北省事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過考試。以下是公告詳情：

為進一步強化基層社會救助經(jīng)辦服務能力，提升服務水平，提高服務質(zhì)量和效率，推動政府轉變職能和政務服務效能提升。根據(jù)民政部、中央編辦、財政部、人力資源和社會保障部《關于積極推行政府購買服務加強基層社會救助經(jīng)辦服務能力的意見》(民發(fā)﹝2017﹞153號)、省民政廳、編辦、財政廳、人力資源和社會保障廳《關于加快推行政府購買服務加強基層社會救助經(jīng)辦服務能力的實施意見》(冀民﹝2017﹞121號)和市民政局、編辦、財政局、人力資源和社會保障局關于印發(fā)《全面推行政府購買服務加強基層社會救助經(jīng)辦服務能力的實施辦法》的通知(張民字﹝2018﹞131號)要求，結合我縣實際，進行本次招聘，現(xiàn)公告如下：

一、指導思想

為全面貫徹落實習近平對民政工作的重要指示和全國第十四次民政工作會議精神，按照中央、省、市決策部署，以保障困難群眾基本生活為根本，以強化社會參與、創(chuàng)新服務機制、拓展服務內(nèi)容、統(tǒng)籌救助資源、提升服務效能為重點，積極推行政府購買服務，采取有力措施加強基層社會救助經(jīng)辦服務能力建設，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和全面建成小康社會奠定堅實基礎。

二、目標任務

通過政府向社會力量購買社會救助服務，使基層事務性社會救助經(jīng)辦服務能力進一步增強，困難群眾對社會救助服務的滿意度進一步提升。

三、招聘原則和方式

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，委托第三方實施，采取面向社會統(tǒng)一招聘的方式，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用，被聘用者與第三方用人單位簽訂合同后，派遣到用工單位。

四、招聘主體

縣政府是購買社會救助經(jīng)辦服務的主體，由縣民政局具體負責組織實施工作，縣人社局對招聘實施方案、公告、招聘流程等考試考務環(huán)節(jié)的合規(guī)性進行政策性把關。

五、招聘內(nèi)容

向社會力量購買事務性社會救助服務，主要工作內(nèi)容包括對基層經(jīng)辦最低生活保障、特困人員救助供養(yǎng)、臨時救助等服務時的對象排查、家計調(diào)查、業(yè)務培訓、政策宣傳、績效評價、信息系統(tǒng)操作、規(guī)劃設計、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、課題研究等工作。按照民發(fā)〔2017〕153號文件“原則上縣(市、區(qū))配備3-5名社會救助經(jīng)辦專職人員;人口在3萬人以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)配備2-3名社會救助經(jīng)辦專職人員;人口在3萬人以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)配備3-5名社會救助經(jīng)辦專職人員”的規(guī)定，柴溝堡鎮(zhèn)、左衛(wèi)鎮(zhèn)、懷安城鎮(zhèn)各配備5名專職工作人員，其他8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各配備3名專職工作人員，縣民政局配備5名工作人員(會計專業(yè)2名，文秘專業(yè)2名，其他專業(yè)1名。如文秘專業(yè)人數(shù)不足，從其他專業(yè)補充)，共招聘工作人員44名。

六、招聘對象和條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨，遵守中華人民共和國憲法和法律，政治素質(zhì)高，思想品德好，身體健康，熱愛民政工作，具有到艱苦邊遠基層一線履職盡職的能力和信心。

2、具有較高的專業(yè)知識和業(yè)務技能，同意納入用工單位管理范圍，服從用工單位工作安排。

3、在18周歲以上、35周歲以下 (1984年6月2日至2001年6月2日期間出生)，普通全日制應往屆大專及其以上學歷畢業(yè)生。

4、戶籍與專業(yè)要求：本人或配偶為懷安縣戶籍，專業(yè)要求見(附件1)。

5、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得選用的其他情形人員不得派遣聘用。

6、加分項：在我縣民政系統(tǒng)工作兩年及以上的加2分，在縣民政系統(tǒng)工作的，由所在股室和縣民政局共同出具證明，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政系統(tǒng)工作的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府共同出具證明;在我縣“三支一扶”計劃志愿者崗位服務期滿考核合格的加2分，由縣人力資源和社會保障局出具證明;建檔立卡貧困戶家庭的子女加2分，由鄉(xiāng)、村和縣扶貧辦共同出具證明。證明內(nèi)容要涵蓋工作起止時間節(jié)點，由主要負責人簽字確認，并提供起止月工資發(fā)放憑證予以佐證，以上加分項不重復計算。

七、 招聘程序和方法

(一)發(fā)布公告：2019年5月31日

(二)報名時間和資格審查

1.報名時間：2019年6月2日—2019年6月5日。

2.報名地址：懷安縣企信人力資源管理有限公司(原司令部院)。

3.報名要求：報名時需從網(wǎng)上下載并填好《懷安縣公開招聘基層社會救助經(jīng)辦服務勞務派遣工作人員登記表》(附件2)，此表一式三份，持本人有效身份證、畢業(yè)證(2019年度應屆畢業(yè)生提供學校證明，證明格式見附件3)、報到證等相關證件原件及復印件，近期同版免冠一寸照片3張(照片背面務必注明考生姓名)。

考生還需持本人在“中國高等教育學生信息網(wǎng)”(http//www.chsi.com.cn)登記的《學歷證書電子注冊備案表》一份(A4紙)。如查詢不到本人學歷信息的需提供相關部門出具的學歷認證報告(書、表)。

報名實行嚴格的自律機制，報考人員必須在《懷安縣公開招聘基層社會救助經(jīng)辦服務勞務派遣工作人員登記表》誠信承諾處簽字，對所填寫報名信息的真實性負責;在入圍面試人員資格復審時，凡發(fā)現(xiàn)填報的信息與實際情況不一致的，取消面試資格;其他環(huán)節(jié)或聘用后發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，視情況取消應聘資格。

4、報名考務收費：初審合格的人員，需繳納考務費100元。低保家庭、建檔立卡貧困人員子女免費。

5、補充條件：筆試開考比例為1：2，不足該比例的，由招聘領導小組確定核減招錄人數(shù)，或適當降低報考條件。

(三)筆試

1、筆試科目：筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》和《職業(yè)能力測驗》兩部分內(nèi)容，比例為5：5，考試時間為120分鐘，滿分為100分。

2、查詢時間：報名結束5個工作日后。登錄懷安縣人民政府網(wǎng)站查詢筆試時間、地點，參加考試的人員按時領取準考證，代領的需攜帶代領人身份證。

3、公布時間及內(nèi)容：筆試結束后5個工作日，懷安縣人民政府網(wǎng)公布筆試成績、進入面試人員的名單及筆試最低控制分數(shù)線。

4、聘用要求：在筆試最低控制分數(shù)線以上的報考人員，根據(jù)招聘計劃和筆試成績，采取分數(shù)由高到低的順序，按招聘名額1：2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的一并進入面試。筆試合格人數(shù)不足面試比例的，按合格人數(shù)進行面試。

(四)面試

面試采取結構化面試的辦法進行，滿分100分。面試工作由第三方實施。具體面試時間、地點及有關要求另行通知。面試成績當天公布。

(五)計算綜合考試成績，確定體檢名單

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+加分項。

根據(jù)招聘名額和綜合成績由高到低確定體檢人員，綜合成績出現(xiàn)并列時，筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績相同時，學歷高者優(yōu)先，學歷相同時，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(六)體檢與政審考察

由第三方統(tǒng)一組織體檢，參照《公務員錄用體檢標準》執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自行承擔。政審考察由縣民政局、人社局和第三方共同負責，并制定有關考察政審辦法。體檢、審檔出現(xiàn)不合格者或者棄權者，按照報考崗位的綜合成績由高分到低分依次遞補，綜合成績出現(xiàn)并列的，筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績相同時，學歷高者優(yōu)先，學歷相同時，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(七)公示和派遣

根據(jù)考試綜合成績和體檢、政審考察情況，確定擬聘人選，在懷安縣人民政府網(wǎng)進行公示，公示期5天。公示期滿后，按綜合得分由高到低依次挑選用工單位。對符合條件者由勞務派遣公司統(tǒng)一簽訂勞動合同，分別派往縣民政局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事社會救助專項工作。

(八)聘用待遇

經(jīng)公示無異議的擬聘人員同勞務派遣公司簽訂聘用二年期限合同，合同期滿根據(jù)工作需要可擇優(yōu)續(xù)簽。

聘用待遇主要包括五險、基本工資和獎勵工資三部分，其中五險按企業(yè)標準繳納(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險);基本工資為我縣當年最低工資標準，現(xiàn)行標準為1380元/月;獎勵工資為：津貼補貼�？�1000元/月、本科1200元/月，通訊補貼360元/月,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼200元/月(除柴溝堡鎮(zhèn)外)。

(九)資金保障。招聘基層社會救助經(jīng)辦人員所需資金列入財政預算，從社會救助專項資金中統(tǒng)籌安排。

八、人員管理

所招聘的勞務派遣人員必須安置到基層社會救助工作崗位，杜絕“擅自離崗，缺崗，冒名頂崗”等違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。對勞務派遣人員實行縣民政局、用工單位和派遣公司共同管理，縣民政局負責對派遣人員業(yè)務技能培訓、考核、獎懲;用工單位負責對派遣人員日常管理，將派遣人員納入本單位在職人員的管理范圍，實施與本單位職工同等的考勤等人事管理辦法，實行動態(tài)管理機制，對工作中出現(xiàn)的不積極工作，不遵守工作制度的人員，依據(jù)相關規(guī)章制度給予批評教育，情節(jié)嚴重不能勝任工作的，退回派遣公司;派遣公司負責對派遣人員《勞動合同》簽訂及管理、個人檔案的建立及管理、各項社會保險的參保及繳費、工資發(fā)放及個人所得稅的繳納，并對用工中出現(xiàn)的勞動糾紛，承擔主體責任。

九、其他事項

1.接受報名單位指定為懷安縣企信人力資源管理有限公司，不設立其他委托機構或個人;

2.凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;

3.本次招聘崗位為勞務派遣性質(zhì)，不占用地方編制;

4.在本次招聘工作中，監(jiān)督、審核貫穿全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或違反考試紀律的，一律取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

5.公開選崗：按綜合得分由高到低依次挑選用工單位(首先由符合專業(yè)要求的考生依次選崗)，并簽字確認。

6.空崗遞補：因解聘等原因出現(xiàn)崗位空缺的，結合用工單位專業(yè)和性別要求，按綜合成績從高分到低分依次遞補，同等條件下，學歷高者優(yōu)先，學歷相同的筆試成績高者優(yōu)先。

7.本方案條款解釋權歸懷安縣公開招聘基層社會救助經(jīng)辦服務人員領導小組。

附件：

懷安縣公開招聘基層社會救助經(jīng)辦服務勞務派遣工作人員崗位需求表.docx

懷安縣公開招聘基層社會救助經(jīng)辦服務勞務派遣工作人員登記表.docx

2019年度應屆全日制普通高校畢業(yè)生學歷證明.docx

懷安縣民政局

2019年5月31日

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