2019年河南省開封通許縣遴選工作人員370人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019年河南省開封通許縣遴選工作人員370人公告,詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時政資料，詳細(xì)信息請閱讀下文!

2019年河南省開封通許縣遴選工作人員370人公告已發(fā)布！報(bào)名時間：2019年6月3日至6月5日，華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)特別整理了2019河南省事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過考試。以下是公告詳情：

根據(jù)國家、省、市有關(guān)政策，結(jié)合我縣脫貧攻堅(jiān)工作實(shí)際和應(yīng)急管理工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定在全縣事業(yè)單位自籌編制工作人員中遴選工作人員370人(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員350人，應(yīng)急管理局20人)，充實(shí)到扶貧工作一線和應(yīng)急管理工作隊(duì)伍�，F(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想和原則

全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;標(biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采用考試與面試相結(jié)合的方法，遴選優(yōu)秀人員充實(shí)到扶貧工作和應(yīng)急管理工作隊(duì)伍。

二、遴選對象和資格條件

(一)遴選對象

通許縣事業(yè)單位自籌編制，中專以上學(xué)歷(退役軍人放寬到高中學(xué)歷)的工作人員，年齡在1974年1月1日以后出生。

(二)遴選資格條件

1、政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

3、具有正常履職所需的身體條件聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作;

4、副科級自籌編制人員，經(jīng)遴選錄用后必須到所安排的崗位工作，原職級待遇不變，否則取消遴選資格。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

2、有違法犯罪記錄或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3、2016-2018年度考核不合格的人員;

4、在編不在崗的人員;

5、已經(jīng)其他崗位錄用的原自籌編制工作人員。

三、報(bào)名與資格審查

本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

(一)資格審核

報(bào)名前，各單位對報(bào)考的自籌編制工作人員統(tǒng)計(jì)上表，此表作為報(bào)名的依據(jù)(此表一式四份，組織部、本單位、編辦和人社局各留存一份)，由單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章報(bào)縣編辦核編蓋章后(核編時間：2019年6月3日上午)，報(bào)人社局招錄股。

(二)報(bào)名時間和地點(diǎn)

報(bào)名時間：2019年6月3日至6月5日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:30)

報(bào)名地點(diǎn)：通許縣人才交流中心三樓。

報(bào)名時需提供材料：

1、本人持有效期內(nèi)的身份證、畢業(yè)證(退役軍人須持退伍證)原件及復(fù)印件各一份，報(bào)名與考試時使用的有效身份證件必須一致;

2、 按要求填寫《通許縣2019年遴選工作人員報(bào)名表》,近期同底版一寸彩色免冠照片3張，并現(xiàn)場照相和信息采集;

3、本次遴選，報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：2019年6月8日上午。

4、 考試

考試分為筆試和面試

1、 筆試采取閉卷考試，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試成績滿分為100分。根據(jù)筆試成績，按1：1.2的比例從高分到低分確定面試人員。如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到遴選計(jì)劃數(shù)或進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到比例要求，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定如何進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、 筆試時間和考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3、 面試成績?yōu)?00分。

4、總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(總成績保留兩位小數(shù)點(diǎn))。

5、 聘用

根據(jù)總成績從高分到低分確定遴選人員名單，統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對確定錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員按照從高分到低分的順序進(jìn)行公開選崗，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分配到具體工作崗位，不能按時到崗的視為放棄。

6、 考核和相關(guān)待遇

確定錄用的工作人員，按照誰用人誰管理的原則，由用人單位結(jié)合實(shí)際制定考核方案，用人單位和縣委組織部、縣編辦、縣人社局組成考核組，每年考核一次，年度考核合格的工作人員享受原自籌編制全額工資待遇(鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼)，三年考核合格及以上的工作人員納入用人單位事業(yè)全供編制，享受相關(guān)待遇。錄用人員未納入全供事業(yè)編制之前，其工資和相關(guān)社會保險由用人單位負(fù)責(zé)。年度考核不合格的人員退回原單位，在原單位的職級待遇不變。

(四)紀(jì)律要求

(一)凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按要求提供有關(guān)材料，未按時參加筆試和面試的，均視為自動放棄資格。

(二)本次遴選，公眾監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)督和資格審查工作貫穿于全過程。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與所要求的資格條件不符，提供虛假證件的，取消其遴選資格，所造成的損失和責(zé)任由本人承擔(dān)。選派人員在報(bào)考期間要保持24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試和面試的，責(zé)任自負(fù)。

(三)考生在考試過程中應(yīng)遵守有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，凡不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常工作秩序的，取消其本次遴選資格。

通許縣人力資源和社會保障局

2019年5月30日

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